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為推動(dòng)我縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加大教育人才引進(jìn)力度，服務(wù)海南自貿(mào)港，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（中組發(fā)〔2017〕3號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本公告。

一、指導(dǎo)思想

以黨的二十大精神和習(xí)近平總書記4.13講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)錄用”和“公開、公平、公正”的原則，規(guī)范招聘工作，加強(qiáng)我縣教師專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為臨高縣教育事業(yè)的發(fā)展提供人才支持。

二、選聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)；

（3）熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策；

（4）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè)，具有端正的品行和良好的職業(yè)道德；

（5）勤奮敬業(yè)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正廉潔、為人師表；

（6）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（7）近5年年度考核結(jié)果為合格（稱職）及以上；

（8）符合招聘崗位所需的其他具體崗位條件及資格要求。

2.崗位條件

（1）具有較強(qiáng)的管理能力和較高的專業(yè)素養(yǎng)，理念先進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)豐富，敢于創(chuàng)新，成效顯著，執(zhí)行力強(qiáng)。具有群眾認(rèn)可度較高的工作業(yè)績和教學(xué)成果；在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊(duì)伍等方面能力突出。

（2）具有本科及以上學(xué)歷，中學(xué)正高級(jí)教師（同等條件下獲得中學(xué)特級(jí)教師稱號(hào)優(yōu)先）。

（3）具有3年以上省一級(jí)甲等、省級(jí)示范性高中或同類別省級(jí)重點(diǎn)高中(需提供相關(guān)認(rèn)定文件)的校長任職經(jīng)歷。

（4）獲得過省級(jí)或省級(jí)以上教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號(hào)，有省級(jí)或省級(jí)以上名（優(yōu)秀）校長稱號(hào)(或相當(dāng)稱號(hào))。

（5）年齡在55周歲以下（1967年X月X日以后出生）。

注：本次招聘所涉及的年齡、教齡、職務(wù)、榮譽(yù)稱號(hào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績成果等招聘條件所要求的材料以報(bào)名之日起計(jì)算。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

6.失信被執(zhí)行人；

7.按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、報(bào)名及資格審查

本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及初審

報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5905

報(bào)名時(shí)間：2023年11月7日9:00至11月20日17:00共計(jì)10個(gè)工作日（節(jié)假日報(bào)名渠道正常開通）

網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子材料，所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（10）項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供以下材料：

（1）《臨高縣2023年面向全國選聘海南省臨高縣臨高中學(xué)校長報(bào)名表》（簽名加蓋手模上傳）；

（2）戶口簿（本人頁）

（3）本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；

（4）學(xué)歷證書；

（5）教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)聘任證書；

（6）校長任職文件及任職經(jīng)歷證明材料；

（7）證明本人符合職位資格條件要求的其他書面材料；

（8）工作業(yè)績報(bào)告、教學(xué)成果報(bào)告及相關(guān)證明材料；

（9）近5年年度考核結(jié)果為合格（稱職）及以上的相關(guān)證明材料.

（10）在編在崗的應(yīng)聘人員需在報(bào)名前出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T“同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料；

3.相關(guān)要求

（1）每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘公告，按要求上傳報(bào)名所需的各項(xiàng)材料。

（2）所提交的崗位條件證明材料，均需加蓋當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T公章，否則不予審核。

（3）每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，必須使用有效期內(nèi)第二代身份證上的個(gè)人信息，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。

（4）在編在崗的應(yīng)聘人員需在報(bào)名前出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T“同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料后方可報(bào)名，證明材料提供掃描文件。

（5）其他未盡事宜，以臨高縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止后，2天內(nèi)（2023年11月21日至2023年11月22日）由專家組通過系統(tǒng)審核的方式對應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行初審，并通過電話的方式跟報(bào)名人員確認(rèn)，補(bǔ)充，修改報(bào)名材料。材料補(bǔ)充和修改必須在接到電話和短信通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)完成。請報(bào)名人員務(wù)必在審核日期內(nèi)保持電話暢通。

對在編在崗的應(yīng)聘人員按時(shí)出具“同意報(bào)考”證明有困難的，可撥打公告下方的聯(lián)系電話告知，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在體檢或考察階段提供。

初審結(jié)果在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公示。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員在報(bào)名表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，否則報(bào)名不予通過。資格審查只是對應(yīng)聘者提供材料的初步審查，最終以材料復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報(bào)名材料概不退還。

（二）現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查在綜合考評(píng)前進(jìn)行?？h選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專門人員對選聘人員的材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，研究確定資格審查合格人員，并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交報(bào)名材料原件、復(fù)印件1份和1寸近期免冠彩色照片2張。原件現(xiàn)場核驗(yàn)后退還，復(fù)印件存檔?，F(xiàn)場資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。

四、考試內(nèi)容和方法

本次公開選聘工作不設(shè)開考比例，采取綜合考評(píng)的方式。綜合考評(píng)分為教育教學(xué)管理成果評(píng)分、面試和辦學(xué)治校演說3個(gè)環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

（一）教育教學(xué)管理成果評(píng)分

教育教學(xué)管理成果評(píng)分主要對資格審查通過人員的教育教學(xué)管理工作實(shí)績、教育教學(xué)管理及教育科研成果、本人教學(xué)成果等進(jìn)行評(píng)分。教育教學(xué)管理成果總分為100分，合格線為80分，合格者由高分到低分按1:10的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如達(dá)不到比例要求，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。進(jìn)入面試人員將在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。

（二）面試

面試采用個(gè)人陳述及回答評(píng)委提問的方式進(jìn)行。面試總分為100分，合格線為80分，成績當(dāng)場公布，合格者由高分到低分按1：5的比例進(jìn)入辦學(xué)治校演說環(huán)節(jié)。如達(dá)不到比例要求，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入辦學(xué)治校演說環(huán)節(jié)人員。

（三）辦學(xué)治校演說

辦學(xué)治校演說主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)理念及實(shí)際管理能力，時(shí)間為30分鐘。辦學(xué)治校演說總分為100分，合格線為80分，成績當(dāng)場公布。

（四）成績計(jì)算

綜合考評(píng)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，其中教育教學(xué)管理成果評(píng)分成績占30%，面試成績占40%，辦學(xué)治校演說成績占30%。計(jì)算成績時(shí)，四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合考評(píng)成績將在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。

五、考察體檢

根據(jù)綜合考評(píng)總成績，由高分到低分按1：1的比例進(jìn)行考察體檢。如報(bào)考崗位中應(yīng)聘人員綜合考評(píng)總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如面試成績?nèi)韵嗤瑒t按辦學(xué)治校演說成績由高分到低分確定體檢考察人選；如面試成績和辦學(xué)治校演說成績均相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定加試一場，加試內(nèi)容另行公告。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。如對體檢結(jié)果有異議，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對象，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，并形成考察意見。

對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從達(dá)到各考評(píng)環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線人員中按綜合考評(píng)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

對綜合考評(píng)、體檢、考察合格的擬聘用人員，在臨高縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間有異議的，縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見,提交縣委按干部管理權(quán)限進(jìn)行職務(wù)任免程序。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

七、薪資待遇

（一）工資待遇

1.辦理入編

符合辦理入編條件并辦理入編手續(xù)的，除按臨高縣現(xiàn)行事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，省級(jí)名（優(yōu)秀）校長最高可享受250萬元人民幣（稅前，下同）的生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼按年度考核等次分5年發(fā)放，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次?？己说却螢閮?yōu)秀，考核補(bǔ)貼為50萬元；考核等次為合格，考核補(bǔ)貼為40萬元；考核等次為基本合格或不合格，不予發(fā)放考核補(bǔ)貼。

取得博士研究生學(xué)歷的，每月發(fā)放補(bǔ)貼2000元；取得碩士研究生學(xué)歷的，每月發(fā)放補(bǔ)貼500元。

2.不辦理入編

不符合辦理入編條件或自愿放棄辦理入編手續(xù)的，實(shí)行聘用校長年薪制。聘用校長年薪由基本年薪和考核年薪組成。其中基本年薪按每月15000元人民幣（稅前）的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放?？己四晷剑ǘ惽埃┰谀甓瓤己私Y(jié)束后發(fā)放，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用校長履行工作職責(zé)、完成考核指標(biāo)（或工作目標(biāo)）情況進(jìn)行年度考核（具體考核指標(biāo)詳見雙方簽訂的聘用協(xié)議），考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次?？己四晷桨茨甓瓤己说却畏?年發(fā)放，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次?？己说却螢閮?yōu)秀，考核年薪為50萬元；考核等次為合格，考核年薪為40萬元；考核等次為基本合格或不合格，不予發(fā)放考核年薪。

(二)住房待遇

聘用期間，由縣政府提供面積不低于120平方米的免租金周轉(zhuǎn)房1套。全職工作滿3年且連續(xù)3年考核合格以上的，在我縣首次購房可享受一次性購房補(bǔ)貼30萬元；累計(jì)聘用滿5年（含試用期）的，再予以發(fā)放安家補(bǔ)貼30萬元。

（三）其它待遇

擬聘用人員聘用后在我縣落戶的，配偶、子女可自由選擇是否隨遷落戶。配偶需要隨遷就業(yè)的，根據(jù)原就業(yè)情況和個(gè)人條件，由用人單位和縣有關(guān)職能部門結(jié)合實(shí)際安排，子女入學(xué)可由臨高縣教育局統(tǒng)籌安排。

八、考核管理

擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿由臨高縣委組織部、臨高縣教育局黨委進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，任期五年（含試用期）；考核不合格的，免去其校長職務(wù)，另行安排（其中非在編人員的自由擇業(yè)）。首任任期結(jié)束，經(jīng)考核通過后可予續(xù)聘，續(xù)聘聘期及續(xù)聘待遇另行安排。

九、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）選聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格；未按要求移交個(gè)人檔案或逾期未報(bào)到者，取消聘用資格；選聘后發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

報(bào)名技術(shù)電話：0898-66738760、0898-66755313

聯(lián)系人：聯(lián)系第三方轉(zhuǎn)教育局

監(jiān)督電話：0898-28262663

0898-28262435

（咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）

附件：臨高縣2023年面向全國選聘海南省臨高中學(xué)校長報(bào)名表.xls">附件：臨高縣2023年面向全國選聘海南省臨高中學(xué)校長報(bào)名表.xls

臨高縣教育局

2023年11月6日