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各部門(mén)：

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》相關(guān)要求，結(jié)合《西安體育學(xué)院崗位設(shè)置與聘用實(shí)施方案》《西安體育學(xué)院師德師風(fēng)考核辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我校2023年度考核暨教師師德師風(fēng)考核工作安排通知如下：

一、考核工作的機(jī)構(gòu)和組織程序

（一）考核機(jī)構(gòu)

1.年度崗位考核工作在學(xué)校統(tǒng)籌安排下，以處級(jí)部門(mén)為單位，各學(xué)院（處）成立考核工作小組，負(fù)責(zé)本部門(mén)的考核工作。

2.教師師德師風(fēng)考核工作按照《西安體育學(xué)院師德師風(fēng)考核辦法（試行）》（西體院發(fā)〔2020〕45號(hào)）文件執(zhí)行。

（二）年度考核的組織

1.受聘管理崗五級(jí)至八級(jí)人員的考核按照黨委組織部年度考核通知要求執(zhí)行。

2.受聘校聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員的考核由人事處和所屬二級(jí)學(xué)院共同組織實(shí)施。

3.受聘八級(jí)以下管理崗（含業(yè)務(wù)管理崗）、工勤技術(shù)崗人員的考核，由所在院（處）組織實(shí)施。

4.受聘院（處）聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員（含非主體）的考核由所在學(xué)院（處）組織實(shí)施。

5.受聘在管理崗，按管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗雙考核的人員，考核工作分別由組織部和所屬二級(jí)學(xué)院共同組織完成。

6.黨政管理崗八級(jí)以下、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗及工勤技術(shù)崗人員年度考核達(dá)不到評(píng)優(yōu)人數(shù)比例的部門(mén)，須分崗位，采用部門(mén)聯(lián)評(píng)的方式。

7.附屬競(jìng)技體校教職工年度考核由附屬競(jìng)技體校組織實(shí)施。

8.專(zhuān)職輔導(dǎo)員年度考核由學(xué)工部和二級(jí)學(xué)院共同考核，學(xué)工部最終統(tǒng)籌。

二、年度考核對(duì)象及內(nèi)容

（一）考核對(duì)象

2023年在職在崗的全體教職工（處科級(jí)干部考核由組織部組織實(shí)施）。

（二）考核內(nèi)容

1.專(zhuān)任教師崗位：以學(xué)校制定的《西安體育學(xué)院教職工績(jī)效考核實(shí)施辦法》為宏觀指導(dǎo)依據(jù)，校聘崗位考核內(nèi)容按照學(xué)校考核實(shí)施方案執(zhí)行；院、處聘崗位考核內(nèi)容具體按照二級(jí)單位制定的本單位人員考核實(shí)施方案和“部門(mén)崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則”執(zhí)行。

2.輔導(dǎo)員崗位：考核內(nèi)容按照學(xué)工部制定的《西安體育學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核辦法》執(zhí)行。

3.教練員崗位：考核內(nèi)容按附屬競(jìng)技體校制定的考核方案執(zhí)行。

4.管理崗位（不含處科級(jí)干部）、其他專(zhuān)技崗位和工勤崗位：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況。

德：主要考核其政治覺(jué)悟、思想素質(zhì)及參加政治學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)、公益活動(dòng)的情況；考核其社會(huì)公德修養(yǎng)和職業(yè)道德情況；考核其對(duì)待教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等本職工作的責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神；考核其嚴(yán)于律己、身體力行、為人師表的情況；考核其合作精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等情況。

能：主要考核其履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

勤：主要考核其完成本職工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性；考核其對(duì)待工作的認(rèn)真細(xì)致程度；考核其出勤率等遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況。

績(jī)：主要考核其在本職崗位上所做出的主要成績(jī)和對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。

廉：主要考核其在履行崗位職責(zé)中遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律的情況。

三、教師師德師風(fēng)考核對(duì)象及內(nèi)容

（一）考核對(duì)象

2023年承擔(dān)學(xué)校教學(xué)、訓(xùn)練與科研任務(wù)的專(zhuān)任教師、教練員和輔導(dǎo)員。

（二）考核內(nèi)容

1.按照《西安體育學(xué)院師德師風(fēng)考核辦法（試行）》相關(guān)要求，考核內(nèi)容包括：愛(ài)國(guó)守法、敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、服務(wù)社會(huì)、為人師表六個(gè)方面的履職情況。

2.執(zhí)行師德師風(fēng)失范一票否決。

教師師德師風(fēng)考核嚴(yán)格執(zhí)行《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》和《西安體育學(xué)院師德失范行為負(fù)面清單及處理實(shí)施細(xì)則》。師德師風(fēng)考核不合格，年度考核等次為不合格。

四、考核工作安排

（一）考核時(shí)間

2023年度崗位考核及教師師德師風(fēng)考核工作自2024年1月16日起，分兩個(gè)階段開(kāi)展。

（二）考核階段及安排

第一階段：各相關(guān)部門(mén)于1月15日前完成數(shù)據(jù)的導(dǎo)入工作；各學(xué)院（處）考核從2024年1月16日開(kāi)始，做好工作布置、擬定考核方案、開(kāi)展本部門(mén)各類(lèi)崗位人員考核評(píng)價(jià)工作。

1.各學(xué)院（處）擬定考核實(shí)施方案階段

各學(xué)院（處）考核工作小組按照學(xué)校相關(guān)考核規(guī)定及2023年度目標(biāo)任務(wù)，擬定本部門(mén)2023年度考核工作實(shí)施方案，并在本部門(mén)范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于3天。實(shí)施方案應(yīng)明確具體考核內(nèi)容、考核形式、各類(lèi)崗位考核指標(biāo)及分值（根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)工作任務(wù)確定）。

2.個(gè)人填報(bào)、核對(duì)階段

（1）管理崗八級(jí)以下、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗及工勤技術(shù)崗人員按聘用崗位類(lèi)別填寫(xiě)《西安體育學(xué)院教職工年度考核表》（見(jiàn)附件）。

（2）專(zhuān)任教師崗人員，主要業(yè)績(jī)已上傳人事系統(tǒng)，僅需本人填寫(xiě)履職情況，核對(duì)各項(xiàng)工作量并提交，由教研室、二級(jí)學(xué)院審核，待確認(rèn)考核結(jié)果后，雙面打印《西安體育學(xué)院教師年度考核暨師德師風(fēng)考核表》，本人簽名并交所在單位。

注：①教務(wù)處、科研處、研究生部、競(jìng)訓(xùn)處等職能部門(mén)負(fù)責(zé)在考核系統(tǒng)中統(tǒng)一導(dǎo)入教學(xué)工作量、教師工作量、業(yè)績(jī)工作量數(shù)據(jù)；

②教師所在二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)教師工作量中的本科畢業(yè)論文指導(dǎo)、教研活動(dòng)和第二課堂活動(dòng)指導(dǎo)的數(shù)據(jù)，再由相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行審核。（以上工作量個(gè)人只核對(duì)不填報(bào)，若個(gè)人對(duì)工作量數(shù)據(jù)有異議，可聯(lián)系相關(guān)職能部門(mén)予以核實(shí)修改。）

3.組織考核階段

各二級(jí)單位（學(xué)院、處）根據(jù)制定的本單位人員考核實(shí)施方案和“部門(mén)崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則”有關(guān)考核規(guī)定，確定本部門(mén)人員的考核等次。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。其中優(yōu)秀等次人數(shù)，按照不超過(guò)實(shí)際參加考核人數(shù)（不含兼職人員、輔導(dǎo)員、新入職及2023年退休人員）的13%確定；教師師德師風(fēng)考核優(yōu)秀等次人數(shù)，按照不超過(guò)實(shí)際參加考核人數(shù)（含兼職教師）的35%確定；被確定為年度考核優(yōu)秀等次的教師，工作量考核的教學(xué)分值、教師分值、業(yè)績(jī)分值均須達(dá)標(biāo)（折抵后），同時(shí)須為師德師風(fēng)考核優(yōu)秀等次人員。

4.結(jié)果統(tǒng)計(jì)、匯總及公示階段

各學(xué)院（處）考核工作小組對(duì)本部門(mén)各類(lèi)崗位受聘人員考核情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，將確定的考核結(jié)果予以公示（公示內(nèi)容含考核對(duì)象、崗位要求、實(shí)際完成具體情況及考核結(jié)果）。

5.考核結(jié)果上報(bào)階段

各學(xué)院（處）考核工作小組復(fù)審確認(rèn)，公示無(wú)異議后，于2024年1月25日前將個(gè)人考核表及《2023年度西安體育學(xué)院教師師德師風(fēng)考核統(tǒng)計(jì)表》《2023年度各類(lèi)崗位工作人員年度考核結(jié)果匯總表、明細(xì)表》及 2023年考核結(jié)果報(bào)告報(bào)送至人事處。

第二階段：自2024年1月26日開(kāi)始。

1.學(xué)校統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果階段

人事處匯總專(zhuān)任教師崗位、輔導(dǎo)員崗位、教練員崗位、管理崗位（不含處科級(jí)干部）、其他專(zhuān)技崗位和工勤崗位考核情況并將考核結(jié)果報(bào)學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2.學(xué)校公示考核結(jié)果階段

根據(jù)學(xué)校審議結(jié)果，對(duì)2023年教職工（不含處科級(jí)干部）考核結(jié)果進(jìn)行公示。

五、說(shuō)明

（一）各學(xué)院（處）制定考核實(shí)施方案必須嚴(yán)格按照《西安體育學(xué)院教職員工績(jī)效考核實(shí)施辦法》文件規(guī)定執(zhí)行。充分結(jié)合本部門(mén)年度目標(biāo)工作任務(wù)、分解指標(biāo)；公示環(huán)節(jié)可通過(guò)張貼、掛網(wǎng)等形式公示，確保本部門(mén)教職工及時(shí)知悉考核實(shí)施方案具體內(nèi)容和考核結(jié)果，公示時(shí)間不少于3天。

（二）聘用在教授、副教授崗位的正副處級(jí)、科級(jí)干部的考核結(jié)果以組織部門(mén)考核結(jié)果為準(zhǔn)，業(yè)務(wù)考核的優(yōu)秀指標(biāo)不再單列。

（三）考核登記表中簽字欄應(yīng)由黨政負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)。

（四）2023年退休人員不參加此次考核工作,但需撰寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)交至所屬處級(jí)部門(mén)。

（五）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或借調(diào)到其它單位工作一年（含一年）以上的工作人員，由其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或借調(diào)單位出具工作鑒定；再由學(xué)校派出單位進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)后，報(bào)學(xué)校確定最終考核等次。新入職人員和調(diào)入不足一年的工作人員年度考核不評(píng)定等次。

（六）其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位年度考核以學(xué)?，F(xiàn)聘用崗位職級(jí)進(jìn)行考核。

（七）分崗位類(lèi)型，按13%比例計(jì)算優(yōu)秀人數(shù)不足1人的部門(mén)須采取聯(lián)評(píng)方式。聯(lián)合評(píng)優(yōu)時(shí)間及安排另行通知。

西安體育學(xué)院人事處

2024年1月10日

附件1：關(guān)于印發(fā)《西安體育學(xué)院師德師風(fēng)考核辦法（試行）》的通知（西體院發(fā)〔2020〕45 號(hào)）.pdf

附件7：各類(lèi)崗位工作人員年度考核結(jié)果匯總表、明細(xì)表.xls

附件4：西安體育學(xué)院輔導(dǎo)員考核登記表.doc

附件6：西安體育學(xué)院教師師德師風(fēng)考核測(cè)評(píng)、統(tǒng)計(jì)表.doc

附件5：西安體育學(xué)院教職工（其他崗位）年度考核表.doc

附件3：專(zhuān)任教師崗位工作量核算辦法.doc

附件2：教職工年度考核標(biāo)準(zhǔn).doc