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成都市青羊區(qū)市容管理中心設(shè)施設(shè)備

維護(hù)工招聘公告

根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員，現(xiàn)制定招聘方案公告如下。

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）面試考核、擇優(yōu)聘用。

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及人數(shù)

設(shè)施設(shè)備維護(hù)工1人。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的高中或以上學(xué)歷；

（四）具備履行職責(zé)的身心條件，熟悉各類(lèi)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，具備一定的設(shè)施設(shè)備維修技能；

（五）工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從安排，能夠接受工作加班需求；

（六）年齡20-45歲優(yōu)先，具備1年以上設(shè)施設(shè)備維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）曾受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（三）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（四）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（五）曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除黨籍處分，或曾因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（六）簽訂合同時(shí)，仍不能與其他單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、崗位待遇

執(zhí)行勞動(dòng)合同制管理，薪酬福利待遇按照用工單位相關(guān)文件執(zhí)行，基本工資按成都地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班費(fèi)按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，崗位津貼根據(jù)工作量發(fā)放。

五、招聘流程

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試及實(shí)操考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。招聘信息通過(guò)成都市青羊區(qū)綜合行政執(zhí)法局官方網(wǎng)站

（http://www.cdqingyang.gov.cn/qycgj/bm_index.shtml）面向社會(huì)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)名流程

1. 報(bào)名時(shí)間。2024年1月30日-2月1日

2. 報(bào)名方式及資料

（1）報(bào)名方式。攜帶本人身份證原件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地址：青羊區(qū)培風(fēng)路5號(hào)成都市青羊區(qū)市容管理中心。

（2）報(bào)名需提供的材料：1.居民身份證、畢業(yè)文憑查看原件，遞交復(fù)印件；2.《青羊區(qū)市容管理中心招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2）；3.居住地派出所出具的無(wú)犯罪證明；4.一寸免冠證件照兩張。

（3）報(bào)名資料提交截止時(shí)間為2024年2月1日17時(shí)，晚于截止時(shí)間提交報(bào)名資料視為放棄報(bào)名。

（三）資格審查。經(jīng)資格審查后，符合招聘條件者，通知參加面試及考核。

（四）面試及實(shí)操考核。

應(yīng)持有效居民身份證參加面試及實(shí)操考核，時(shí)間為2024年1月中旬，地點(diǎn)為青羊區(qū)培風(fēng)路5號(hào)成都市青羊區(qū)市容管理中心。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試及實(shí)操考核的，視作放棄資格。

1.面試。面試成績(jī)采用100分制，未達(dá)到60分為不合格。面試合格者進(jìn)入實(shí)操考核環(huán)節(jié)。

2.實(shí)操考核：實(shí)操考核成績(jī)采用100分制，未達(dá)到60分為不合格。

（五）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)操考核×60%。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢，若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以實(shí)操考核成績(jī)高者優(yōu)先。

（六）體檢。

通知入職者進(jìn)行入職體檢（體檢醫(yī)院為成都市范圍三甲以上醫(yī)院），體檢項(xiàng)目包括常規(guī)體檢和心理健康體檢，體檢費(fèi)用自理。

因報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

（七）公示

經(jīng)體檢合格后的擬聘用人員公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示后無(wú)異議，由區(qū)市容管理中心確定擬聘用人員名單，履行聘用手續(xù)，分配到工作崗位，納入?yún)^(qū)市容管理中心管理范圍。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消聘用資格。

六、聘用

（一）公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)市容管理中心按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查證屬實(shí)的，不予聘用。決定不予聘用的，在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）被聘用人員接到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

（三）在試用期內(nèi)有下列情形之一的，視為不符合錄用條件，取消聘用資格：

1.入職前后提供虛假信息的；

2.無(wú)法完成用工單位分配的工作任務(wù)的；

3.違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等行為的；

4.法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

七、紀(jì)律、監(jiān)督、咨詢(xún)和其他事項(xiàng)

1.本次招聘結(jié)果在青羊區(qū)綜合行政執(zhí)法局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站中進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須保證通訊暢通，因報(bào)考人員自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。

2.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向主管部門(mén)反映，以便及時(shí)核查處理。

監(jiān)督電話(huà)：87711703。

3.本次招聘工作具體咨詢(xún)方式：譚老師，聯(lián)系電話(huà)：87342020，工作時(shí)間：工作日9:00-12:00,13:00-17:00 。

4.本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。

附件1

招聘計(jì)劃表

附件2

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市容管理中心招聘掛網(wǎng)公告