湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院
2023年高層次人才公開招聘考核實(shí)施方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))和《湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院2023年高層次人才公開招聘公告》要求,結(jié)合醫(yī)院和招聘崗位實(shí)際,特制定該考核實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南醫(yī)藥學(xué)院指導(dǎo)監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組與考核專家組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作協(xié)調(diào)、組織實(shí)施等事宜,湖南醫(yī)藥學(xué)院紀(jì)委與醫(yī)院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、考核原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、考核對(duì)象
已報(bào)名我院高層次人才招聘且經(jīng)資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員。
四、考核方式及內(nèi)容
(一)gcc202301—gcc202302、gcc202325崗位采取面試的形式考核。
面試內(nèi)容:考核應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平、分析能力、邏輯思維能力等。
(二)gcc202303、gcc202305—gcc202324崗位采取面試+實(shí)際操作能力測(cè)試的形式考核。
1、面試(總分100分,占綜合成績(jī)的50%)
面試內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、學(xué)術(shù)水平、分析能力、邏輯思維能力等。
實(shí)際操作能力測(cè)試(總分100分,占綜合成績(jī)的50%)
測(cè)試內(nèi)容:主要通過考核應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)際操作,測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力。
(三)思想政治考核在考察環(huán)節(jié)開展,思想政治考核不合格的取消應(yīng)聘資格。
五、考核成績(jī)
(一)成績(jī)計(jì)算:
僅采取面試進(jìn)行考核的崗位,面試成績(jī)即為綜合成績(jī)(總分100分);
采取面試與實(shí)際操作能力測(cè)試進(jìn)行考核的崗位,面試與實(shí)際操作能力測(cè)試之和為綜合成績(jī)(綜合成績(jī)總分為100分)。
(二)評(píng)分原則:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算出的平均分為考生的最后得分(四舍五入后保留兩位小數(shù))。
六、考核評(píng)委
(一)面試:評(píng)委由7人組成,其中外聘評(píng)委不少于4名,設(shè)主評(píng)委1名。
(二)實(shí)際操作能力測(cè)試:評(píng)委由5人組成,其中外聘評(píng)委不少于3名,設(shè)主評(píng)委1名。
(三)實(shí)行回避制度。面試與實(shí)際操作能力測(cè)試評(píng)委中與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等有其它可能影響公正需要回避的。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)所有考生應(yīng)在指定時(shí)間到達(dá)候考點(diǎn),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)面試與實(shí)際操作能力測(cè)試過程中,出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者,均取消應(yīng)聘資格。
(三)我院2023年公開招聘考試工作接受省人社廳和湖南醫(yī)藥學(xué)院的指導(dǎo)和監(jiān)督,接受社會(huì)各界的監(jiān)督,確保考試工作公開、公平、公正,如有違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。
湖南醫(yī)藥學(xué)院總醫(yī)院
2023年11月
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