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根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)急需緊缺人才工作。

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)急需緊缺人才2名。崗位需求詳見附件1《2024年額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、實施步驟

（一）報名

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡在18周歲至30周歲及以下（即1994年11月4日不含至2006年11月4日含）期間出生的普通高等院校全日制應(yīng)屆碩士畢業(yè)生；

（6）學(xué)歷、學(xué)位及其他條件取得時間均為2024年11月4日前；

（7）符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件（不接受以第二學(xué)位和輔修專業(yè)報名）；

（8）能夠適應(yīng)長期野外監(jiān)測工作，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

（9）崗位所需的其他條件。

2.有以下情形之一的，不得報名：

（1）在讀的全日制研究生（不包括2024年11月4日前畢業(yè)的研究生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（3）被辭退的公務(wù)員、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理人員、事業(yè)單位工作人員；

（4）曾因犯罪受過刑罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（5）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）報考后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報名要求

（1）報名采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名人員須按要求填寫附件2《額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名表》）相關(guān)信息，認(rèn)真核對所填每一項信息準(zhǔn)確無誤后確認(rèn)簽字（審核通過后個人信息將無法修改），同時簽署附件3《引進(jìn)人才承諾書》?，F(xiàn)場報名地點為額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局綜合辦公樓406室（額爾古納市林業(yè)和草原局西側(cè)辦公樓）；網(wǎng)絡(luò)報名相關(guān)材料掃描后發(fā)送至郵箱esdzrbhq@163.com。報名時間為2024年11月4日至2024年11月11日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)，所需相關(guān)材料請通過《崗位表》中咨詢電話進(jìn)行溝通。

（2）報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從大學(xué)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

（3）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位等。

（4）工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、單位名稱、從事工作內(nèi)容，若無工作經(jīng)歷須注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期和最低服務(wù)年限”。

（5）報考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報考證明。

（6）報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

（7）報名人員只能報一個崗位，凡報兩個崗位的，取消報名資格。

（8）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（9）在引進(jìn)人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審核

1.資格審核工作與報名工作同步進(jìn)行，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補(bǔ)充或說明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位表》中咨詢電話進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至郵箱esdzrbhq@163.com。

2.資格審核材料包括：

（1）《報名表》（一式兩份）；

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照），且報名與參加考試所使用的證件必須一致；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（4）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱）；

（5）本人近期正面免冠2寸藍(lán)底照片；

（6）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料；

（7）報名時間截止后，資格審核不再進(jìn)行受理，報名人員不能更改或補(bǔ)充報名信息；

（8）報考人員要隨時保持通訊暢通，工作人員將以電話通知等方式反饋報考人員是否通過資格審核；

（9）報名和資格審核不收取任何費用。

3.本次引進(jìn)人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），不計入評估認(rèn)定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

（三）人崗相適評估

1.人崗相適評估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。人崗相適評估具體時間及地點另行通知。成績現(xiàn)場評定和公布。

2.結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

3.引進(jìn)人才計劃內(nèi)同一崗位第一名總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定后另行通知。

4.按照每個崗位總成績第一名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人選名單將在額爾古納市人民政府官方網(wǎng)站公布。

（四）體檢、考察

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊梢M(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。具體考察時間、方式等由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（五）公示錄用

考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和額爾古納市人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行7個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實的，取消其引進(jìn)資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。

（六）遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認(rèn)定成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。引進(jìn)人才聘用工作通知相關(guān)文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）試用期制度

引進(jìn)人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局對引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（八）服務(wù)期制度

被錄用人員最低服務(wù)期為5年，對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、其它要求

（一）本次人才引進(jìn)工作考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）報考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中有關(guān)報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報考。報考人員須本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)。

（三）辦理擬引進(jìn)手續(xù)后，放棄或被取消擬引進(jìn)導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（四）報考人員要慎重選擇報考崗位，除考試、資格審核外，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

（五）在人才引進(jìn)工作所有環(huán)節(jié)中，報考人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。

五、咨詢電話

政策咨詢電話：0470-6999875

監(jiān)督舉報電話：0470-6999117

咨詢時間：上午9:00-12:00；下午14:00-17:00（法定工作日內(nèi)）

本方案由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

2.額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表

3.引進(jìn)人才承諾書

額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局

引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年11月1日

附件1 額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx

附件2 報名表.doc

附件3 承諾書.doc