貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司(以下簡稱“貴安產(chǎn)控集團”)經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會于2020年7月批復(fù)組建成立，是貴安新區(qū)唯一的國有控股產(chǎn)業(yè)類商業(yè)發(fā)展公司，注冊資本金243億元，主體信用評級AA+，資產(chǎn)總額超過356.79億元。貴安產(chǎn)控集團位于貴州貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展核心區(qū)域，交通區(qū)位優(yōu)越。集團正深入貫徹落實貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會精神，堅持以新型工業(yè)化為核心，強化“產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)服務(wù)”功能定位，圍繞助力打造大數(shù)據(jù)電子信息產(chǎn)業(yè)集群、新能源電池及材料產(chǎn)業(yè)集群、先進裝備制造產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)建“一核四翼”實體化發(fā)展體系，奮力將集團打造成為服務(wù)貴陽貴安產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)投資運營標桿。根據(jù)貴安產(chǎn)控集團發(fā)展需要，面向社會公開招聘貴安產(chǎn)控集團及下屬子公司部分崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
招聘詳情
一、招聘原則
招聘工作堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢、按需設(shè)崗、按崗招聘、公平公開、競爭擇優(yōu)”的原則，接受貴安新區(qū)組織人事部、財政金融工作局和社會公眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘共計16個崗位，招聘人數(shù)共計16人，具體條件見《貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司公開招聘崗位列表》(附件1)。
三、招聘對象及條件
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四、招聘程序
本次招聘委托省內(nèi)具備專業(yè)人力資源資質(zhì)的第三方機構(gòu)組織招聘工作，按如下程序進行：報名—資格審查—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—重點考察/背景調(diào)查—研究決定—公示—辦理聘用手續(xù)。(一)報名本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，符合報名條件的人員，均可自愿報名，報名要求如下：
1.報名時間：2025年2月6日至2025年2月20日登錄
http://zpks.haihr.com/index.php/exam/?EXAMID=3133網(wǎng)站進行線上報名，逾期不再受理。
2.求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，如實、完整準確填寫相關(guān)信息，且只能選擇一個崗位報名。3.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料。4.報名時需提供以下資料：①本人有效居民身份證掃描件或照片;②本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子掃描件或照片(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書掃描件);③近期1寸彩色正面免冠照片;④崗位所需其他相關(guān)印證材料、工作經(jīng)歷證明電子掃描件。應(yīng)聘者發(fā)送的上述報名材料掃描件或照片必須清晰可見，模糊不清、無法識別相關(guān)信息的資料視為無效資料，視為放棄招聘資格;資料不全或填寫信息不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;未按要求提交1寸彩色正面免冠照片者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效報名。年齡計算、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間截止為報名起始之日(含)。(二)資格審查招聘工作專班辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，資格審查合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到5:1比例的崗位，該崗位招聘計劃予以減少或取消。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。(三)筆試筆試時間和地點將通過郵件、短信、電話等方式通知。1.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。2.筆試成績滿分為100分，未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。3.筆試時間及地點另行通知。4.筆試結(jié)束后，由公司確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。(四)資格復(fù)審達到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績由高到低的順序，按崗位資格復(fù)審人數(shù)與計劃招聘人數(shù) 5:1比例的人員確定為資格復(fù)審對象,同一崗位應(yīng)聘人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績在最低筆試合格分數(shù)線以上由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到要求的，按規(guī)定減少或取消該職位的招聘計劃。進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未及時閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假等不符合招聘崗位條件的情況，則取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。(五)面試面試時間和地點將通過郵件、短信、電話等方式通知。1.資格復(fù)審合格人員確定為面試人員，參加面試人員名單、時間、地點另行通知。2.面試采取現(xiàn)場半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。3.面試總分為100分，設(shè)面試最低合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。4.面試成績按相關(guān)規(guī)定在面試結(jié)束后及時公布。(六)總成績計算總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績不足70分的取消聘用資格，綜合成績并列的，取面試成績高者。總成績將在貴安產(chǎn)控集團微信公眾號上適時公布。(七)體檢按照每個崗位招聘計劃人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由總成績由高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，增加一輪面試，以第二輪面試得分最高者確定體檢對象。體檢結(jié)果“合格”者進入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在三甲醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。(八)重點考察/背景調(diào)查重點考察人選為體檢合格的集團中層管理崗位人員(省外人員通過背景調(diào)查方式進行)。重點考察工作按照《貴安產(chǎn)控集團中層干部管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察應(yīng)當突出政治標準，重點對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與招錄職位的匹配程度進行全面考察，對政治上不合格的，堅決不予聘用。背景調(diào)查人選為體檢合格的一般管理人員，背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。因個人原因放棄或重點考察/背景調(diào)查不合格的人員，將按綜合成績由高到低的順序順延的原則進行遞補。(九)研究決定背景調(diào)查結(jié)束后，招聘工作專班辦公室將背景調(diào)查結(jié)果向招聘工作專班報告，形成綜合報告報集團黨委會審議。(十)公示對擬聘用人選在貴安產(chǎn)控集團微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。(十一)聘用擬聘用人員經(jīng)貴安產(chǎn)控集團審定后，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等，聘用人員首次簽訂勞動合同期限為3年，并設(shè)置相應(yīng)試用期，中層副職人員首次聘用試聘期為1年。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄聘用資格。(十二)其他事項1.在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未及時閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。2.招聘公告中報名方式是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效。3.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。4.招聘堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時，招聘工作專班可中止相應(yīng)崗位的招聘工作。5.參加本次工作的相關(guān)人員應(yīng)嚴格遵守保密等工作制度、規(guī)定，如有違反的，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。6.本次擬聘用人員的薪酬根據(jù)貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司相關(guān)制度確定。7.按照招聘公告實施后，仍然空缺的崗位，由招聘工作專班辦公室按照招聘公告規(guī)定的方法繼續(xù)進行招聘。8.招聘工作全程接受新區(qū)組織人事部、新區(qū)財政金融工作局、社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。9.招聘公告由公司招聘工作專班辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘工作專班研究確定。聯(lián)系人：麻老師、劉老師聯(lián)系電話：0851-88908712咨詢時間：工作日9:00-12:00 ，14:00-17:00