福建省海航建設(shè)管理有限公司于2015年10月成立，系福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司旗下子公司，為省屬國有企業(yè)。公司的主營業(yè)務(wù)為港航、房建項(xiàng)目的代建管理及招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢、監(jiān)理等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向港航公司系統(tǒng)內(nèi)公開競聘總經(jīng)理助理一名。具體如下：
一、條件要求
（一）基本素質(zhì)要求
1.堅(jiān)持黨的方針政策，愛企愛崗，認(rèn)可并愿意踐行港口集團(tuán)、港航公司和海航公司企業(yè)文化。
2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。
3.有事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)。
4.誠信守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)。
5.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。
（二）資歷、學(xué)歷及年齡要求
港航公司系統(tǒng)內(nèi)在冊員工（與港航公司管理的法人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工，含全資、控股公司、分公司），且符合以下條件：
1.工程管理、工程造價(jià)等工程相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年1月31日）；
2.具有工程師及以上職稱，持有一級建造師或一級造價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先，具備8年及以上的工程管理或招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)（研究生學(xué)歷可適當(dāng)放寬），其中1年及以上港航公司本部相關(guān)部門主管及以上（港航公司權(quán)屬單位、分公司工程或經(jīng)營相關(guān)部門副職及以上）履職經(jīng)歷。
（三）業(yè)務(wù)能力要求
1.具有港口航道、房建工程（土建）管理或招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建設(shè)工程法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和施工工藝流程，專業(yè)技術(shù)深厚，具有豐富的工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.獨(dú)立性強(qiáng)，具備高度責(zé)任心和良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。
二、公開競聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采用個(gè)人自薦形式。報(bào)名應(yīng)提交：報(bào)名表（詳見附件）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
報(bào)名由海航公司綜合部受理?？梢詫?bào)名材料發(fā)送至郵箱839748999@qq.com，也可以在上班時(shí)間直接到海航公司綜合部投遞相關(guān)資料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的需同時(shí)電話聯(lián)系，聯(lián)系人：蔡先生，聯(lián)系電話18759735155。
報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月14日（各批次報(bào)名人員均認(rèn)定有效）
（二）資格審查
海航公司綜合部會(huì)同相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
（三）選拔測試
1.開考條件
（1）符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍方可開考。
（2）連續(xù)2次未達(dá)到前款開考條件的，符合條件者全員進(jìn)入選拔測試，總成績低于75分的不進(jìn)入組織考察。
2.公司綜合部負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員參與選拔測試。
3.選拔測試包括筆試（專業(yè)能力測試）、面試和競聘演講三個(gè)環(huán)節(jié)，綜合計(jì)算筆試（占40%）、面試（占30%）和競聘演講（占30%）三項(xiàng)成績得出總成績，總成績實(shí)行百分制。
4.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面，筆試總分為100分。
5.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試成績按所有考官評分的算術(shù)平均分予以確定，面試總分為100分。
6.競聘演講通過PPT演講方式，總分為100分，介紹自身基本情況、工作經(jīng)歷、任職優(yōu)勢和任職后的工作設(shè)想等情況，每位競聘人的演講時(shí)間不超過15分鐘。
（四）組織考察及體檢
根據(jù)選拔測試情況，依總成績由高到低確定組織考察及體檢對象1人（總成績相同時(shí)由公司黨支部（擴(kuò)大）會(huì)擇優(yōu)確定人選）。
公司綜合部負(fù)責(zé)組織考察，組織考察包括政審、背調(diào)、審檔等環(huán)節(jié)，個(gè)人需按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢（原則上認(rèn)可其近一年內(nèi)在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的結(jié)果）。
組織考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人選。
（五）研究決定及公示
由公司黨支部（擴(kuò)大）會(huì)研究確定擬錄用人選，公示信息將在港航公司官網(wǎng)、公司公告欄進(jìn)行公開，公示信息不少于5個(gè)工作日。
（六）試用考察
公示期滿無異議，確定為錄用人選。實(shí)行為期3個(gè)月的試用管理。試用期間應(yīng)服從組織分配，遵守海航公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；若發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止勞動(dòng)關(guān)系。
（七）正式聘用
試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘用。
三、其他事項(xiàng)
（一）宣傳動(dòng)員
請各單位對本次公開競聘工作予以大力支持，鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀人才參加報(bào)名。
（二）紀(jì)律要求
1.報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試、錄用資格。參加競聘的員工，應(yīng)事前征得所在單位同意。
2.報(bào)名人員應(yīng)遵守港口集團(tuán)《員工招聘管理辦法》（閩港集團(tuán)人〔2021〕82號）招聘紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，并簽署《公開競聘誠信承諾書》。報(bào)名人員家屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）在福建港口集團(tuán)及其下屬單位工作的，應(yīng)于應(yīng)聘階段如實(shí)告知。
3.競聘工作期間，所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
（三）監(jiān)督機(jī)制
公司綜合部對競聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，并受理有關(guān)的信訪和意見反映。
福建省海航建設(shè)管理有限公司
2025年2月8日