東陽市教育局因工作需要，根據(jù)《東陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（東委辦﹝2021﹞5號）要求，決定面向社會公開招聘辦公室文員（編外）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律和社會公德，品行端正，作風(fēng)正派，無不良行為和記錄；
2.有良好的敬業(yè)精神和溝通表達(dá)能力，工作主動，愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，辦事認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從工作分配；
3.有較強(qiáng)的語言文字功底，熟練使用WPS、office等辦公軟件；有行政文秘辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，男女不限；本科學(xué)歷且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬到45周歲以下；
5.身體健康，無不良嗜好。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.有違法犯罪或違紀(jì)行為記錄的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿三年的；
4.其他不宜報考的。
二、招聘程序
根據(jù)面試、體檢、政審情況，確定聘用人員。
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年2月19日（星期五）下午5:00。
2.報名方式：線上報名。報名人員應(yīng)填寫《招聘報名表》（見下圖二維碼），發(fā)送至15988583723@163.com郵箱，郵件標(biāo)題為姓名+畢業(yè)院校。
（二）資格審查
1.時間：2025年2月20日，地點(diǎn)：東陽市江濱北街18號市政府0317辦公室；
2.報名提交成功者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、報名表紙質(zhì)稿（需粘貼近期1寸免冠正面彩照1張）。
3.報名崗位確認(rèn)人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍，將取消招聘計劃。
（三）考試
考試時間和地點(diǎn)另行通知。報考人員持本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加面試，報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加的，視為放棄。考試由技能測試和面談兩部分組成。
1.技能測試：技能測試主要考核考生使用WPS、office等辦公軟件的能力。根據(jù)技能測試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)的1:3比例確定面試對象，若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面談：面談采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面談成績滿分為100分，合格分為60分。面談不合格者，不列入體檢、考察。
3.總成績=技能測試×40%+面談×60%。
（四）體檢
1.根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員（若總成績相同，成績相同人員均進(jìn)入體檢），報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢；
2.入圍體檢人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，由東陽市教育局按成績從高分到低分遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。
（五）考察、公示、聘用
1.體檢合格者按總成績從高分到低分1：1的比例確定考察對象（如最后一名成績相同，面談成績高者確定為考察對象，若筆試、面試成績均相同的，須進(jìn)行加試，加試成績高者確定為考察對象）；
2.考察合格后確認(rèn)為擬聘用人員，在東陽市人民政府門戶網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個工作日；
3.考察不合格或被取消聘用資格或在擬聘用公示前自動放棄的，缺額職位在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)；擬聘用公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)；
4.擬聘用人員應(yīng)在公示結(jié)束后5個工作日內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理，取消聘用資格；
5.考察結(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。
三、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作堅持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和錄用資格。
3.按《中華人民共和國勞動合同法》與擬聘用人員簽訂勞動合同，并實(shí)行試用期制度，試用期一個月。試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。
4.本公告未盡事宜，由東陽市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0579-86655177。
東陽市教育局
東陽市人力資源和社會保障局
2025年2月13日
一審：王蘭芳
二審：張燕鶯
三審：單貴堯
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