根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，資陽(yáng)市人民醫(yī)院擬向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
序號(hào) | 崗位 | 專業(yè) | 需求人數(shù) | 學(xué)歷 | 其他要求 |
1 | 中藥調(diào)劑藥師 | 中藥學(xué) | 1 | 大專 | 具有中藥學(xué)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)優(yōu)先 |
2 | 健康管理部 導(dǎo)診員 | 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) | 1 | 大專及以上 | |
3 | 健康管理部 彩超錄入員 | 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) | 1 | 大專及以上 |
二、招聘范圍和對(duì)象
符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位要求的其他條件。
（八）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1. 曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；
2. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3. 曾被開(kāi)除公職的；
4. 受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；
5. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名
1. 掃描下方二維碼，填寫問(wèn)卷并將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含近期生活照），身份證，畢業(yè)證（從最高學(xué)歷至初始學(xué)歷），學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（從最高學(xué)歷至初始學(xué)歷起提供，請(qǐng)確保驗(yàn)證報(bào)告在有效期內(nèi)），取得的相關(guān)資格證書(shū)以及其他證明個(gè)人能力的資料發(fā)送至zysrmyyrlzyb[at]163[dot]com郵箱，簡(jiǎn)歷標(biāo)題格式：“姓名+應(yīng)聘崗位”，個(gè)人簡(jiǎn)歷及其附件須合并為1個(gè)PDF文檔發(fā)送。
接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者可現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資料。報(bào)名地點(diǎn)：資陽(yáng)市雁江區(qū)車城大道三段576號(hào)資陽(yáng)市人民醫(yī)院6號(hào)樓5樓組織人事部。
2. 報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月25日17：30。
（二）資格審查
1. 初審：根據(jù)報(bào)名提交資料進(jìn)行初審。初審合格通知參加資格復(fù)審及考核。
2. 復(fù)審：參加考核時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審須提供：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（2）相關(guān)證件：身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。
（3）學(xué)歷證明：學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一份（從起始學(xué)歷起提供）。
（4）其他支撐材料。
3. 應(yīng)聘者需保證提供的應(yīng)聘資料真實(shí)有效，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)名或聘用資格。
（三）考試
考試采取筆試（操作技能測(cè)試）加面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)、操作技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
1. 筆試（操作技能測(cè)試）
（1）中藥調(diào)劑藥師、導(dǎo)診員崗位：以筆試方式進(jìn)行，主要考核崗位所需專業(yè)知識(shí)、個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（2）彩超錄入員崗位：以操作考試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員電腦錄入速度、準(zhǔn)確率。
2. 面試。以1：5的比例按筆試（操作技能測(cè)試）成績(jī)由高到低順序確定擬面試對(duì)象，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試（面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行）。
3. 考試要求。筆試（技能測(cè)試）、面試中，任一單項(xiàng)成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一程序。
（四）公示及體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定擬錄用對(duì)象。確定擬錄用人員后予以公示5個(gè)工作日，公示結(jié)束無(wú)異議后按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）組織體檢。
若擬錄用人員放棄錄用資格或體檢結(jié)果不合格，經(jīng)醫(yī)院研究同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，每個(gè)崗位遞補(bǔ)1次。
（五）聘用
擬聘用人員公示期滿無(wú)異議且體檢合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至醫(yī)院相關(guān)崗位工作。首次簽訂合同期限3年，試用期三個(gè)月。
（六）薪酬待遇
工資按醫(yī)院勞務(wù)派遣人員管理要求執(zhí)行。享受醫(yī)院在編在崗職工同等誤餐補(bǔ)助、工會(huì)福利、健康體檢等。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）本次招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人民醫(yī)院官網(wǎng)https://www.zysrmyy.com/“人事信息”專欄公布。
（三）本公告由資陽(yáng)市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：資陽(yáng)市人民醫(yī)院組織人事部：028-26782605
監(jiān)督電話：資陽(yáng)市人民醫(yī)院紀(jì)委辦公室：028-26782608
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