根據(jù)《成黔集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告》及招聘情況，現(xiàn)將成黔集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員重點(diǎn)面試成績(jī)進(jìn)行公示。
一、員工重點(diǎn)面試成績(jī)(得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)：
重點(diǎn)面試得分及排名情況
二、招聘人數(shù)調(diào)整說(shuō)明
按照招聘公告，符合條件的報(bào)考人員未達(dá)到比例要求，經(jīng)研究確定招聘人數(shù)由12人調(diào)整為8人。
三、組織考察事宜
根據(jù)應(yīng)聘人員重點(diǎn)面試成績(jī)，由高到低按照1:1的比例確定考察人選。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員由招聘工作小組辦公室通過(guò)背景調(diào)查、政審、檔案查閱等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行綜合考察。若遇考察對(duì)象不符合要求等情況，按重點(diǎn)面試成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)一次，如仍不符合要求，招聘工作小組有權(quán)取消招聘名額。
請(qǐng)以上進(jìn)入組織考察的人員于公示發(fā)布后五日內(nèi)準(zhǔn)備好相關(guān)材料(詳見(jiàn)材料清單)提供給考察組。成黔集團(tuán)將于近期組織考察，請(qǐng)考察對(duì)象保持通訊設(shè)備通暢，若因考察對(duì)象通訊設(shè)備不暢、無(wú)法接收電子郵件等原因，導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，考察對(duì)象自負(fù)后果。
材料清單：
1.成黔集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工報(bào)名表原件(須本人簽字承諾信息有效、真實(shí));
2.有效居民身份證復(fù)印件1份;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件1份(帶上原件);
4.個(gè)人征信報(bào)告;
5.應(yīng)聘人員自行到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，并提供體檢報(bào)告;
6.提供單位政審材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況及有效任職經(jīng)歷材料等;
7.其他需要本人配合提供的材料。
特此公告。
貴州成黔企業(yè)(集團(tuán))有限公司
2025年2月12日