中國融通醫(yī)療健康集團(tuán)安慶一一六醫(yī)院（原海軍安慶醫(yī)院）為中央編制事業(yè)單位。是一家集醫(yī)教研于一體的大型三級綜合醫(yī)院，坐落于安慶市市中心，系融通醫(yī)療健康集團(tuán)標(biāo)桿示范單位，被安慶市委、市政府列為“三名工程（名院、名科、名醫(yī)）”建設(shè)單位。醫(yī)院堅持統(tǒng)籌推進(jìn)雙院區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)有職工1100余人，老院區(qū)展開床位1000張，新院區(qū)一期床位規(guī)模1000張，預(yù)計2025年初投入使用，以同濟(jì)大學(xué)附屬同濟(jì)醫(yī)院為技術(shù)依托，致力打造新時代智慧醫(yī)院、綠色醫(yī)院。
因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)委托安慶市人才發(fā)展集團(tuán)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘30名工作人員，各崗位編號及具體崗位要求詳見《安慶一一六醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件；
6.公開招聘人員崗位表中“30周歲及以下”為1994年2月19日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）。工作年限計算時間截止2025年1月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷（招聘崗位任職要求含實習(xí)經(jīng)歷除外）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.失信人員；
7.法律規(guī)定不得報考或者聘用的其他情形。
四、招聘方式和程序
招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報名
1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺（https://www.aqrcgj.com/home）進(jìn)行報名（平臺頁面－招考服務(wù)－社會招聘－選定報名崗位－上傳資格初審材料）。
2.報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年2月25日17:00（周六、周日正常報名審核），逾期不再補(bǔ)報。
3.報考人員需提交以下材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
（2）《安慶一一六醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表》（附件2）；
（3）《誠信承諾書》（附件3）；
（4）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（5）報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（如勞動合同、社保繳費(fèi)證明、由工作單位開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽(yù)證書、成功案例等）掃描件；
（6）國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
（7）相關(guān)資歷證明等材料。
以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。
4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考核。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消應(yīng)聘等資格。
（二）資格初審
1.報名時按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘等資格。
2.報考人員可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過資格初審的，在報名結(jié)束前可改報符合報考條件的其他崗位。
3.通過資格初審的報考人員請于2025年2月26日17:00前繳納筆試費(fèi)用，未按規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報名。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，兩科合卷，共計收取90元。因收取的報名費(fèi)作為試卷、考場租賃等考務(wù)支出，如有退費(fèi)請在2025年2月26日17:30前后臺申請，超出時間申請的將無法退費(fèi)。
4.繳費(fèi)人數(shù)與對應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)調(diào)整開考比例。
（三）筆試
1.筆試時間：待定；
2.準(zhǔn)考證打印時間：待定；
3.筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證；
請報名審核通過人員關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。
4.筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗》和《專業(yè)知識》，兩科合卷，滿分150分。
5.筆試成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。
（四）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審，如未達(dá)到要求比例的，可不設(shè)進(jìn)入資格復(fù)審比例或取消崗位招聘。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
3.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底（藍(lán)色或白色）2寸證件照兩張。
4.資格復(fù)審時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，繳納面試費(fèi)用80元。
（五）面試
1.面試時間、地點、形式：另行通知。
2.主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、專業(yè)知識等，分值為100分。
（六）成績合成
考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，考試最終成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。
如最終成績相同，以崗位要求的優(yōu)先條件優(yōu)先，若優(yōu)先條件相同或無法區(qū)分的，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
（七）體檢與考察
1.考察對象初步人選，安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加指定項目的崗前體檢。
2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。
3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加考試考核的人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢時間及地點另行通知。
（八）研究審定
對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，研究審定。
（九）公示
擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
（十）錄用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，由崗位所在單位錄用。
五、薪酬福利待遇
本次錄用人員薪酬福利待遇，按崗位所在單位薪酬管理制度執(zhí)行。
聘任人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為2個月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正；試用期經(jīng)考核不勝任的，取消聘用并解除勞動合同。
六、其他事項
（一）考生報名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘公告的全部內(nèi)容，考生在報考期間，應(yīng)保持通信暢通，避免錯過重要信息。因個人原因未及時關(guān)注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯過本次招聘者，視同自愿放棄。
（二）本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動或人事關(guān)系的證明材料原件。
（三）本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（四）報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。
報名咨詢及監(jiān)督電話：0556-5698866（安慶市人才發(fā)展集團(tuán)），報名咨詢電話及監(jiān)督電話，于正常辦公時間（8:00-12:00，14:30-17:30）使用。
安慶市人力資源服務(wù)有限公司
2025年2月19日
附件1：《安慶一一六醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》.xlsx