根據(jù)《岳陽(yáng)樓區(qū)人民法院招聘聘用制人員公告》要求，報(bào)名工作已于2月20日結(jié)束，綜合考慮崗位需求，經(jīng)本院研究，決定對(duì)“招聘計(jì)劃”“招聘程序”中部分內(nèi)容進(jìn)行修改，并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
將“招聘聘用制法官助理1名”變更為“招聘聘用制法官助理2名”，公開招聘聘用制司法審判輔助人員共7名。
二、招聘程序
（一）筆試
書記員：增加打字技能測(cè)試，技能測(cè)試（分看打和聽打），打字技能考試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線的不得進(jìn)入面試。
駕駛員：“駕駛員以技能測(cè)試方式進(jìn)行駕駛技能考試”變更為“駕駛員以筆試和技能測(cè)試方式進(jìn)行駕駛技能考試，筆試采取閉卷方式，滿分為100分。駕駛員測(cè)試內(nèi)容主要為道路交通安全法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分1:3的比例確定對(duì)象進(jìn)入技能考試。”
（二）資格復(fù)審與面試
面試對(duì)象的確定：
法官助理：“根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例確定對(duì)象進(jìn)入面試”變更為“根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定對(duì)象進(jìn)入面試”。
書記員：“根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例確定對(duì)象進(jìn)入面試”變更為“根據(jù)筆試及打字技能測(cè)試兩項(xiàng)合成成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定對(duì)象進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人數(shù)不足1:3時(shí)，由本院研究決定后按新的比例標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行”。
司法警務(wù)人員：“筆試及體能測(cè)試兩項(xiàng)合成成績(jī)從高到低按照擬錄用人數(shù)1：2的比例確定面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)不足1：2時(shí)，由本院研究決定后按新的比例標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行”變更為“筆試及體能測(cè)試兩項(xiàng)合成成績(jī)從高到低按照擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)不足1：3時(shí)，由本院研究決定后按新的比例標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行”。
駕駛員：“根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例確定對(duì)象進(jìn)入面試”變更為“根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例確定對(duì)象進(jìn)入面試”。
（三）體檢
書記員：“按筆試60％、面試40％的比例合成總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％）”變更為“按筆試30％、打字技能測(cè)試30%、面試40％的比例合成總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×30％+打字技能測(cè)試30%+面試成績(jī)×40％）”。
駕駛員：按筆試30％、技能測(cè)試30%、面試40％的比例合成總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×30％+技能測(cè)試30%+面試成績(jī)×40％）”
三、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至2月24日。
其他招聘條件、報(bào)名資料詳見《岳陽(yáng)樓區(qū)人民法院招聘聘用制人員公告》（點(diǎn)擊文字跳轉(zhuǎn)）。
特此公告。
2025年2月21日