因工作需要,雅安市雨城區(qū)老年養(yǎng)護(hù)院委托雅安市雨城區(qū)雨達(dá)勞務(wù)有限公司,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員數(shù)名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位信息
雅安市雨城區(qū)老年養(yǎng)護(hù)院公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件一覽表 | |||||
序號(hào) | 招聘崗位 | 招聘條件 | 招聘名額 | 應(yīng)發(fā)工資(預(yù)估) | 備注 |
1 | 消防設(shè)施操作員(消防控制室值守) | 50周歲以下(含),持有消防設(shè)施操作員中級(jí)及以上技能證書(shū)。 | 1 | 3700-4000元/月 | 有夜班值守任務(wù),建議女性慎報(bào) |
2 | 保安 | 限男性,60周歲以下,能吃苦耐勞者優(yōu)先。 | 1 | 2600-2900元/月 | |
3 | 養(yǎng)老護(hù)理員 | 60周歲以下,有相關(guān)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)或持有養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或護(hù)士資格證書(shū)優(yōu)先。具有良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 | 6 | 3300-3600元/月 |
合計(jì):8人,實(shí)際工資按養(yǎng)護(hù)院相關(guān)方案執(zhí)行,由養(yǎng)護(hù)院負(fù)責(zé)解釋。
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
本次招聘面向社會(huì),凡符合報(bào)考條件要求的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名。報(bào)考人員須在資格審查前取得報(bào)考條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等。
(一)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品正貌端,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);遵守《中華人民共和國(guó)憲法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),無(wú)違紀(jì)違法行為。
2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.符合崗位要求的年齡、性別、文化程度、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷,具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力
4.能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、手機(jī)APP等。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.存在不良信用記錄的人員;
4.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、待遇及其他
1.擬聘用人員與雅安市雨城區(qū)雨達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期1個(gè)月。
2.試用期執(zhí)行月基本工資2200元,試用期滿(mǎn)后,按工作崗位月工資執(zhí)行,勞務(wù)派遣公司按規(guī)定辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
3.雨城區(qū)老年養(yǎng)護(hù)院根據(jù)本單位制定的《勞務(wù)派遣人員考核辦法》,每月對(duì)本單位的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核,按考核情況發(fā)放工資(勞務(wù)派遣人員考核辦法另行制定)。
4.工作期間住房由養(yǎng)護(hù)院解決。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2025年2月25日-3月3日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00;(法定假期期間,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)
2.報(bào)名方式及地點(diǎn):采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名地點(diǎn)是雅安市雨城區(qū)大興街道雙創(chuàng)東路66號(hào)(雅安市雨城區(qū)雨達(dá)勞務(wù)有限公司8樓);
3.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供下列材料:
(1)附件1-報(bào)名登記表(見(jiàn)附件1);
(2)1寸免冠照片1張;
(3)居民身份證原件(交復(fù)印件);
(4)學(xué)歷證明書(shū)原件(交復(fù)印件);
(5)相關(guān)資格證書(shū)原件(交復(fù)印件);
(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件(工作證明、社保參保證明等)。
4.資格審查:報(bào)名截止后,由雅安市雨城區(qū)雨達(dá)勞務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查。資格審查內(nèi)容為:考生提供資料的真實(shí)性和其他必備條件。資格初審內(nèi)容有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者將取消考生報(bào)名資格。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話(huà)必須真實(shí)有效,并保持電話(huà)暢通,因聯(lián)系電話(huà)有誤或未保持電話(huà)暢通影響本人參加面試的,視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位報(bào)名條件或隱瞞實(shí)情的,均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(二)面試及聘用
1.本次勞務(wù)派遣人員招聘由區(qū)民政局、勞務(wù)公司組織相關(guān)人員組成評(píng)委組,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核,擇優(yōu)錄取。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
(1)時(shí)間:2025年3月4日上午9時(shí)。
(2)地點(diǎn):雅安市雨城區(qū)大興街道雙創(chuàng)東路66號(hào)(雅安市雨城區(qū)雨達(dá)勞務(wù)有限公司8樓)。
(三)體檢
面試結(jié)束后,由雅安市雨城區(qū)老年養(yǎng)護(hù)院按照應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選(面試成績(jī)相同的,采取加試面試辦法確定名次)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并通過(guò)相關(guān)公眾網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)人員。
(五)聘用
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣。經(jīng)公示無(wú)異議,實(shí)行試用期1個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格的,與雅安市雨城區(qū)雨達(dá)勞務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》,并派遣至雅安市雨城區(qū)老年養(yǎng)護(hù)院指定的崗位工作。聘用人員拒不簽訂《勞動(dòng)合同》或拒不到派遣崗位報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。被錄用的勞務(wù)派遣人員須服從招聘單位上級(jí)行政主管部門(mén)調(diào)遣,如因工作需要,調(diào)遣到雨城區(qū)民政局其它單位上班的,待遇不變。
五、聘期和工作地點(diǎn)
1.聘用人員按聘期考核,合同按一年一簽。
2.工作地點(diǎn):雅安市雨城區(qū)草壩鎮(zhèn)津沙社區(qū)雨城區(qū)老年養(yǎng)護(hù)院(雨城區(qū)人民醫(yī)院金沙院區(qū)旁)。
六、其他事宜
(一)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用。
(二)本公告未盡事宜由雅安市雨城區(qū)雨達(dá)勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):13508161611
雅安市雨城區(qū)雨達(dá)勞務(wù)有限公司
2025年2月25日