根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》和《2024年度中共安徽省委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》等相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、專業(yè)測(cè)試
（一）專業(yè)測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，滿分100分。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力等。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2025年3月8日8:30-17:30。參加專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于3月8日上午7:30-8:00到安徽工商管理學(xué)院（合肥市包河區(qū)水陽(yáng)江路與桐城南路交叉口東100米）進(jìn)門報(bào)到處簽字報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，并不再遞補(bǔ)。
2.考生于當(dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加專業(yè)測(cè)試順序。
3.所有參加專業(yè)測(cè)試的人員，需持專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。
（三）考官組構(gòu)成
成立專業(yè)測(cè)試考官組，由7名考官組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。
（四）其他事項(xiàng)
對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
二、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)在安徽網(wǎng)信網(wǎng)上公布。
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：最終成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
三、體檢考察
體檢和考察工作由安徽省委網(wǎng)信辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、公示與簽約聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽網(wǎng)信網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽省委網(wǎng)信辦按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省委組織部辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未按規(guī)定時(shí)間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試工作按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省委組織部的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省委網(wǎng)信辦按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐省委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62606135。
監(jiān)督電話：0551-62608495（省紀(jì)委監(jiān)委駐省委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）。
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：附件：2024年度中共安徽省委網(wǎng)信辦事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員參加專業(yè)測(cè)試人選名單.docx
中共安徽省委網(wǎng)信辦
2025年3月5日