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江蘇通時(shí)慧信息科技有限公司（以下簡稱“通時(shí)慧公司”）成立于2023年9月，注冊(cè)資本2500萬元，是人才集團(tuán)全資子公司。主要從事長三角數(shù)字技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)營，科創(chuàng)項(xiàng)目和高層次人才招引，科創(chuàng)載體和人才公寓運(yùn)營等工作。因業(yè)務(wù)需要，通時(shí)慧公司面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、報(bào)考條件1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正。2.熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。3.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。4.有下列情況之一者不得報(bào)考：（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；（2）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿；（3）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（4）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。二、招聘崗位及相關(guān)要求詳見《江蘇通時(shí)慧信息科技有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡介表》（附件1）。三、報(bào)名程序和方法（一）報(bào)名1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://ntjob.nantong.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日至2025年3月15日 17:00止。3.注意事項(xiàng)：（1）應(yīng)聘人員未按時(shí)在線上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)，線上報(bào)名不審核；（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更換崗位；（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。咨詢電話：13861998559（工作日 9:00-11:30，13:30-17:00）（二）資格審核1.線上報(bào)名提交后，須參加現(xiàn)場資格審核。未按規(guī)定時(shí)間至現(xiàn)場提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。2.資格審核時(shí)間：2025年3月16日 上午9:00-11:30 下午13:30-17:003.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）。4.資格審核材料：（1）《報(bào)名表》（線上報(bào)名提交后，從報(bào)名系統(tǒng)中打?。?；（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件和復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件和復(fù)印件）；（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印）；（5）崗位所需的其他相關(guān)材料等原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同或工作證明等相關(guān)證明）的材料、職稱證書等。5.資格審核材料原件僅供審核，復(fù)印件不退。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。（三）綜合測(cè)試綜合測(cè)試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。1.筆試。通過資格審核的應(yīng)聘人員均參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試成績以百分制計(jì)算。根據(jù)筆試成績，按1:5的比例確定第一輪面試人選（末位同分的一起進(jìn)入），不足1:5的，按實(shí)確定。2.第一輪面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、專業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考察。面試成績以百分制計(jì)算，合格線為60分。每個(gè)招聘崗位取筆試成績×40%+第一輪面試成績×60%得分，按1:3的比例確定第二輪面試人選（末位同分的一同進(jìn)入），不足1:3的，按實(shí)確定。3.第二輪面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、人崗相適度、應(yīng)變能力、發(fā)展意向進(jìn)行綜合考察，其中，01崗設(shè)置試講環(huán)節(jié)。面試成績以百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)第二輪面試成績排序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。所有成績計(jì)分皆采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。（四）體檢與考察1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。（五）公示、錄用與遞補(bǔ)1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬錄用人選，在南通人才網(wǎng)（https://ntjob.nantong.cn/）公示5個(gè)工作日。2.錄用。對(duì)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿前，公司組織綜合考評(píng)，考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在一個(gè)月內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由公司研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。（1）自動(dòng)放棄的；（2）不符合報(bào)考條件的；（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的；（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。四、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-83500770五、其他事項(xiàng)1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。2.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名系統(tǒng)填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)后果。3.招聘期間，應(yīng)聘人員須及時(shí)查閱通過南通人才網(wǎng)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。4.本《公告》由通時(shí)慧公司負(fù)責(zé)解釋。 江蘇通時(shí)慧信息科技有限公司2025年3月5日