根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，派往資陽高新投資集團(tuán)有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
出納崗：1名
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
3.年齡在35周歲以下;
4.會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，持有中級及以上會計(jì)資格證書;
5.3年以上出納或者會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉賬戶管理、資金管理、資金分析等工作;具備良好的財(cái)務(wù)知識和出納實(shí)務(wù)操作能力，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī);
6.責(zé)任感強(qiáng)，有良好的工作執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除公職的;
4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的;
5.有交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪、吸毒記錄、飲酒后駕駛記錄等任何不良記錄的人員;
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
微信小程序報(bào)名
掃描下方二維碼進(jìn)入小程序“資陽發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”(見附件)，點(diǎn)擊右下角“我的”進(jìn)行求職者登錄，回到“首頁”下翻選擇政企招聘板塊，選擇“出納崗”進(jìn)行報(bào)名，填寫本人信息，并打包上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期免冠一寸照片電子版、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(延長有限期至30天)及相關(guān)職稱證書(掃描件)等附件進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名咨詢電話：028-26018137。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月14日至3月20日18:00。
3.誠信報(bào)考：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)資格初審
資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)招聘崗位具體條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料。初審未通過者不再另行通知。
(三)資格復(fù)審
公司將電話通知通過資格初審的報(bào)名人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及提交的資料另行通知。
(四)面試
報(bào)名人員通過資格復(fù)審后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)成績及體檢
1.本次招聘最終成績以面試成績作為錄用依據(jù)。面試成績滿分為100分，最終成績得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1 ：1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績綜合評定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，最終成績60分以下者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢費(fèi)由體檢人員自己承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因未按要求參加體檢、體檢結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)或自行放棄等出現(xiàn)的空額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(六)公示
擬聘用人員名單將在微信公眾號(資陽發(fā)展萇睿人力公司)公示3個(gè)工作日。
(七)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無異議的，與資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同(在職人員須與原單位解除勞動關(guān)系)，首次簽訂合同期限3年，試用期3個(gè)月。
四、薪酬待遇
綜合年薪約10萬元/年(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分等)，享受單位在編在崗職工同等就餐補(bǔ)助、體檢、工會福利、差旅補(bǔ)助等待遇。
五、其他事項(xiàng)
(一)在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意;
(二)如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);
(三)如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān);
(四)應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名以及在招聘過程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動放棄;
(五)本公告由資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《應(yīng)聘報(bào)名表》
附件2：“資陽發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”小程序二維碼
資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司
2025年3月14日