一、招聘崗位及條件
（一）招聘對象應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀行為。
2.具體招聘崗位、人數、專業(yè)、學歷學位、性別等有關要求詳見《2025年諸暨市安順保安服務有限公司（派遣制）計劃表》（附件1）。
（二）凡有下列情形之一的人員，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除黨籍的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.被依法列為失信聯合懲戒人員；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
6.在各級公務員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等違紀行為的；
7.按照國家有關規(guī)定，在定向單位工作未滿服務年限的；
8.市屬其他國有企業(yè)在編職工；
9.其他屬法律法規(guī)規(guī)定的不能報考的情形。
二、招聘程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁藴?，按照自愿報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
1.公開報名
（1）報名時間：2025年4月15日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
（2）報名地點：諸暨市人力資源服務產業(yè)園1樓（諸暨市艮塔西路132號）。
（3）報名方式：應聘人員按規(guī)定要求如實填寫《諸暨市安順保安服務有限公司招聘報名表》（附件2），進行現場報名。
（4）注意事項：報名時請隨帶報名表（內含本人近期免冠一寸彩照1張）、本人身份證、學歷證書，以上資料均需原件及復印件。
（5）每個應聘者限報一個崗位，多報崗位無效。
2.資格審查
資格審查將貫穿公開招聘全過程。由諸暨市暨陽人力資源服務有限公司進行資格審查，符合條件的電話通知領取準考證。凡弄虛作假的，一經發(fā)現，取消資格。資格審核通過人數不低于招聘計劃數的3倍，不足規(guī)定比例的，酌情核減直至取消招聘計劃。逾期不領者視為自動放棄。
3.筆試、面試
委托由諸暨市暨陽人力資源服務有限公司組織筆試、面試。
筆試：筆試內容為綜合基礎知識，滿分為100分。筆試成績從高分到低分的順序，按1：2進面試。
面試：面試原則上采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘者與所聘職位的崗位特點的適應性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。滿分為100分。
具體筆試、面試時間和地點另行通知。應聘人員須保持聯系方式暢通，以便面試時間確定后及時通知符合應聘條件者。
4.體檢、考察、公示、聘用
（1）按照總成績從高到低1：1比例確定體檢、考察對象，總成績=筆試成績得分*40%＋面試成績得分*60%。若總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先。
（2）體檢按照相關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（3）經體檢、考察合格后，確定擬聘用對象。擬聘用人員名單公示3天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用報到手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，對逾期不能報到或發(fā)現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。發(fā)現造假、欺瞞等行為立即取消錄取資格。
（4）擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。可在本次招聘的同一崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分的原則遞補。
（5）錄用人員采用勞務派遣的形式聘用。試用期兩個月，試用期滿合格后，正式聘用。試用期內不合格者，解除勞動合同。1年內（以錄用公告日為準）如有同崗位人員離職的，由本單位決定是否根據考試總成績從面試合格人員中由高分到低分順序依次遞補。工資待遇、社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
三、其他事項
1.有關本次招聘工作的具體問題，可向招聘辦公室咨詢（咨詢時間為工作日時間）。
咨詢電話：0575-87182603（工作時間）
2.對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，一律給予取消考試成績或聘用資格。
附件1：招聘崗位計劃表
附件2：諸暨市安順保安服務有限公司招聘報名表
諸暨市暨陽人力資源服務有限公司
2025年4月11日