江西省皮膚病?？漆t(yī)院位于江西省南昌市，始建于1955年，是以診治皮膚常見病及疑難重癥為主，集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)和預(yù)防為一體的公立三級(jí)甲等皮膚病?？漆t(yī)院。醫(yī)院占地面積約400余畝，包括迎賓院區(qū)、城南院區(qū)、環(huán)湖路門診部和康復(fù)中心。醫(yī)院同時(shí)也是南昌大學(xué)附屬皮膚病醫(yī)院、南昌市美容醫(yī)院、江西省皮膚病研究所；是國(guó)家皮膚與免疫疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心建設(shè)單位、國(guó)家臨床藥物試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家中醫(yī)藥工作示范單位、國(guó)家級(jí)皮膚醫(yī)療美容示范基地、中國(guó)痤瘡臨床診療示范基地；江西省皮膚病臨床醫(yī)學(xué)研究中心、江西省皮膚病質(zhì)量控制中心掛靠單位、江西省皮膚病專科聯(lián)盟牽頭單位。
由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，醫(yī)院長(zhǎng)年引進(jìn)以下高層次人才，歡迎有意者前來(lái)報(bào)名。
一、引進(jìn)專業(yè)
皮膚病與性病學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)（皮膚病方向）、整形外科、藥學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等。
二、引進(jìn)類型及崗位要求
（一）領(lǐng)軍學(xué)科帶頭人
1.德才兼?zhèn)?，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和組織管理經(jīng)驗(yàn)，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平，或已成為本學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人；年齡不超過(guò)45周歲；本科及以上學(xué)歷、正高職稱或具有較強(qiáng)工作能力的博士；
2.在醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作5年以上；
3.發(fā)表SCI論文1篇及以上；
4.兼有以下條件之一者可優(yōu)先考慮：
（1）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家或省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；
（2）國(guó)家級(jí)或省級(jí)百千萬(wàn)人才培養(yǎng)對(duì)象；
（3）在國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)擔(dān)任委員及以上學(xué)術(shù)頭銜；
（4）省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、擔(dān)任省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)副主任及以上學(xué)術(shù)職務(wù)；
（5）曾主持或有在研的省部級(jí)及以上科研課題、在臨床?？颇骋活I(lǐng)域技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平；
（6）獲得省級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)二等及以上或市級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)；
（7）高于上述人才評(píng)價(jià)級(jí)別者。
（備注：各級(jí)學(xué)會(huì)原則上應(yīng)為中華系列）
5.身體健康。
（二）成熟型人才
1.年齡原則上不超過(guò)40周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷（博士研究生學(xué)歷，優(yōu)先），副高及以上職稱；
2.在三甲醫(yī)院工作5年以上；曾在地市級(jí)及以上醫(yī)院擔(dān)任過(guò)科室副主任及以上職務(wù)，在原單位起骨干作用的人員；
3.在某一領(lǐng)域技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平或行政管理能力得到省內(nèi)同行認(rèn)可；
4.發(fā)表核心期刊論文1篇及以上；
5.身體健康。
（三）一般高學(xué)歷人才
1.年齡35周歲以下，博士研究生學(xué)歷；
2. 主持或參與過(guò)與本專業(yè)相關(guān)的市廳級(jí)及以上課題（排名前四）；發(fā)表過(guò)相關(guān)國(guó)家級(jí)論文；
3.具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格；
4.身體健康。
三、引進(jìn)方式及引進(jìn)待遇
（一）全職引進(jìn)
全職引進(jìn)人才待遇原則上按以下標(biāo)準(zhǔn)確定，特別優(yōu)秀者，條件可以適當(dāng)放寬，待遇從優(yōu)，實(shí)行“一人一策”，具體事宜以簽訂的《人才引進(jìn)協(xié)議》為準(zhǔn)。同時(shí)，符合南昌市高層次人才“綠色通道”引進(jìn)條件者，經(jīng)醫(yī)院考核合格給予辦理事業(yè)單位編制手續(xù)；享受南昌市新“人才十條”政策；協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題。
1.領(lǐng)軍學(xué)科帶頭人
（1）醫(yī)院提供住房補(bǔ)貼70-100萬(wàn)元，一次性支付；
（2） 享受國(guó)家規(guī)定工資待遇；
（3）醫(yī)院提供科研經(jīng)費(fèi)20-100萬(wàn)元，專賬專用；有創(chuàng)新研究項(xiàng)目者，可以根據(jù)科研任務(wù)商定，并簽署科研考核指標(biāo)；
（4）享受醫(yī)院提供的人才周轉(zhuǎn)房一套，免費(fèi)使用2年。
2.成熟型人才
（1）醫(yī)院提供住房補(bǔ)貼50-70萬(wàn)元，一次性支付；
（2）本人享受國(guó)家規(guī)定工資待遇；
（3）醫(yī)院提供科研經(jīng)費(fèi)20-70萬(wàn)元，專賬專用；有創(chuàng)新研究項(xiàng)目者，可以根據(jù)科研任務(wù)商定，并簽署科研考核指標(biāo)；
（4）享受醫(yī)院提供的人才周轉(zhuǎn)房一套，免費(fèi)使用2年。
3．一般高學(xué)歷人才
（1）醫(yī)院提供住房補(bǔ)貼30-50萬(wàn)元，一次性支付；
（2）享受國(guó)家規(guī)定工資待遇；
（3）醫(yī)院提供科研經(jīng)費(fèi)20-50萬(wàn)元，專賬專用；有創(chuàng)新研究項(xiàng)目者，可以根據(jù)科研任務(wù)商定，并簽署科研考核指標(biāo)；
（4）享受醫(yī)院提供的人才周轉(zhuǎn)房一套，免費(fèi)使用2年。
（二）柔性引進(jìn)
柔性引進(jìn)人才待遇根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)及完成情況，由雙方協(xié)商確定。
四、報(bào)名方式：
請(qǐng)應(yīng)聘人員將以下材料發(fā)至郵箱：jxpfyb@163.com，郵件主題“江西省皮膚病?？漆t(yī)院+姓名+高層次人才引進(jìn)”。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果等）；
2.身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證掃描件；帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
五、聯(lián)系方式
王主任0791—85226581；高老師0791—85220971
電子郵箱：jxpfyb@163.com