大連文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是經(jīng)大連市政府批準(zhǔn)組建的大連首家國有大型文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，集團(tuán)現(xiàn)有10個(gè)全資子公司、16個(gè)全資三級(jí)子公司、2個(gè)參股公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋出版發(fā)行、文化演藝、會(huì)務(wù)服務(wù)、影視傳媒四大板塊。2024年5月，作為全面振興新突破三年行動(dòng)首戰(zhàn)之年作出突出貢獻(xiàn)企業(yè)，集團(tuán)是省委、省政府通報(bào)表彰的2家文化企業(yè)中唯一的市級(jí)文化企業(yè)。
近年來，集團(tuán)與著名編劇高滿堂共同謀劃打造“老酒館”品牌，繼將電視劇《老酒館》成功改編成話劇《老酒館》后，集團(tuán)又將在東關(guān)街28號(hào)院推出沉浸式環(huán)境互動(dòng)戲劇《老酒館》，為了實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)營，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘項(xiàng)目運(yùn)營公司副總經(jīng)理，具體事項(xiàng)公告如下：
一選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
二選聘范圍
本次選聘范圍面向集團(tuán)以及其他國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)開展，共涉及1個(gè)崗位，具體崗位為沉浸式環(huán)境互動(dòng)戲劇“老酒館”項(xiàng)目運(yùn)營公司副總經(jīng)理(1名)。
三聘用方式
應(yīng)聘人員經(jīng)過相關(guān)筆試、面試考核聘用后，簽訂勞動(dòng)合同和聘用協(xié)議。
四薪酬待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的相應(yīng)崗位市場(chǎng)化薪酬(特殊人才接受面議)及國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。
五選聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍
2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)
3.具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)操守、心理素質(zhì)和能正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有一定承壓能力
4.具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期規(guī)劃與策劃，完成總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研等工作
2.制定項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃及運(yùn)營方案，并推動(dòng)方案落地執(zhí)行
3.構(gòu)思項(xiàng)目創(chuàng)意策劃，設(shè)計(jì)商業(yè)模式與運(yùn)營模式
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目運(yùn)營過程中各類問題
5.主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，組織培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平
(三)任職資格
1.年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷
2.擁有5年及以上文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn);具有新媒體和文旅項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的分析決策能力、出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能高效解決項(xiàng)目運(yùn)營中的問題
(四)凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的
3.處于受處分期間或者未滿影響期限的
4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的
5.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的
6.有不良從業(yè)記錄的
7.影響聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其它情形
六選聘程序
本次選聘按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察對(duì)象、體檢和考察、確定聘用人選及公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布選聘公告
本次公開選聘工作相關(guān)事宜官方發(fā)布渠道為：大連國資委官方公眾號(hào)、大連文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)官方公眾號(hào)、陽光國企平臺(tái)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名從公告發(fā)布之日起至2025年4月15日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵箱投遞的報(bào)名方式及網(wǎng)站報(bào)名方式。
3.提交材料：報(bào)名人員由大連文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)官方公眾號(hào)下載并據(jù)實(shí)填寫《大連文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司2025年公開選聘報(bào)名表》，并由本人簽字承諾。報(bào)名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報(bào)送，發(fā)送至郵箱：dlwhcyjt123@163.com(郵箱主題及文件命名為：項(xiàng)目運(yùn)營公司副總經(jīng)理+姓名+身份證號(hào)碼)，不接收紙質(zhì)版等其它材料形式，主要包括如下四類材料：
⑴《報(bào)名表》應(yīng)報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件，表中直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片;
⑵身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件，留學(xué)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;
⑶主要工作業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證明等原件掃描件;
⑷任職標(biāo)準(zhǔn)中要求的其它有關(guān)材料掃描件。
4.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，以上報(bào)名材料將作為資格審查的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供，如因個(gè)人原因誤報(bào)、漏報(bào)材料而導(dǎo)致不符合報(bào)名條件的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)基礎(chǔ)工資、績效工資等。
(三)資格審查
大連文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“選聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)和第三方機(jī)構(gòu)共同按照崗位職責(zé)與任職資格的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格條件篩選，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選。
(四)筆試
筆試設(shè)及格線，成績低于60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間為1個(gè)小時(shí)，由第三方機(jī)構(gòu)組織，全程錄音錄像。筆試日期以第三方機(jī)構(gòu)通知時(shí)間為準(zhǔn)。
(五)面試
面試設(shè)及格線，成績低于60分者，不能作為考察對(duì)象。面試環(huán)節(jié)由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組和第三方機(jī)構(gòu)共同組織，全程錄音錄像。面試時(shí)間以第三方機(jī)構(gòu)通知時(shí)間為準(zhǔn)。
(六)確定考察對(duì)象
各崗位綜合成績?yōu)楣P試(30%)+面試成績(70%)。按綜合成績由高到低排序，按1:1比例確定體檢和考察人選名單(綜合成績低于75分不得被確認(rèn)為擬考察對(duì)象)。未確定為考察對(duì)象的面試人員，將視綜合成績，擇優(yōu)進(jìn)入公司人才庫。
(七)體檢和考察
在擬聘用人員授權(quán)后，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組在法律允許的范圍內(nèi)通過合理、合法方式(包含第三方機(jī)構(gòu)、電話、到訪等)對(duì)所有擬聘人員信息進(jìn)行合法的背景調(diào)查，主要內(nèi)容包括：人事檔案、職業(yè)資格、信用等級(jí)、職業(yè)操守等。
體檢須在三甲級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。體檢時(shí)間將通過郵件、短信或者電話另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或考察及體檢或考察不合格的，取消進(jìn)入公示環(huán)節(jié)資格。
另如因個(gè)人原因?qū)е虏荒苓M(jìn)入公示環(huán)節(jié)，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組可采取人員遞補(bǔ)的方式從公司人才庫中按該崗位綜合成績排序擇優(yōu)產(chǎn)生遞補(bǔ)人員，并單獨(dú)履行體檢和考察程序。
(八)確定聘用人選及公示
擬聘人員考察工作結(jié)束后，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定擬聘用人選，對(duì)擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(九)聘用公示
聘用公示期結(jié)束后，對(duì)無問題或反映的問題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同后正式入職，并進(jìn)入試用期。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)(如黨、政、紀(jì)處分)影響任職的人員，取消聘用資格。
(十)其他事項(xiàng)說明
對(duì)此次公開選聘的崗位，實(shí)行試用期管理，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式錄用，經(jīng)考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。本公告中涉及工作、學(xué)歷和任職年限計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握，時(shí)間點(diǎn)均截至2025年4月1日，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。根據(jù)崗位報(bào)名情況，大連文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)將適時(shí)調(diào)整、取消或終止崗位的選聘工作。
七紀(jì)律監(jiān)督
本次選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及社會(huì)的監(jiān)督。
八其他注意事項(xiàng)
1.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員一經(jīng)錄用，不再保留原身份，不對(duì)應(yīng)行政級(jí)別。
2.報(bào)名人員須確保手機(jī)通暢，因所填報(bào)的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報(bào)名人員自負(fù)。
3.報(bào)名人員須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。
4.報(bào)名者被聘用后，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
5.參加筆試人員須向第三方機(jī)構(gòu)提供所需提交材料的原件及復(fù)印件。
6.材料原件查驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還，復(fù)印件將作為公司選聘工作存檔材料予以保存，不再退還。
7.參加筆試人員請(qǐng)自備簽字筆、直尺、計(jì)算器等必要答題工具，演算紙由第三方機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)提供。
8.如考試過程中發(fā)現(xiàn)有違反筆試要求事項(xiàng)，將直接取消筆試資格。
9.參加面試人員除身份證外，無需攜帶其他材料，身份證將在查驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)返還。
10.筆試、面試當(dāng)天，電子設(shè)備一律上交，待筆試、面試結(jié)束后返還。
本公告解釋權(quán)歸大連文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
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