華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司是中國華電集團(tuán)有限公司專門從事煤炭及相關(guān)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、運(yùn)營的專業(yè)公司。現(xiàn)面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘4名一般管理崗位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相適的原則。
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀。
2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)組織能力，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡(luò)和語言文字能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)踏實(shí)。
5.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
7.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
8.集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名者，應(yīng)事前征得所在單位同意。
三、招聘崗位及任職條件
詳見附件1。
四、招聘主要程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報(bào)名表（詳見附件2）、身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料、重要榮譽(yù)證書等。請于4月23日17:00前，登錄以下報(bào)名網(wǎng)址，填寫個(gè)人報(bào)名信息，并上傳上述資料。
報(bào)名網(wǎng)址：https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/main_view?class_item_pk=10002&corp_pk_path=100795
（二）資格審查。根據(jù)報(bào)名者提供的應(yīng)聘材料，組織進(jìn)行資格審查。同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不低于1:3，不符合比例要求的取消該崗位招聘。
（三）綜合測評。包含職業(yè)性格測驗(yàn)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。職業(yè)性格測試結(jié)果作為聘用人選的決策參考，不計(jì)入總分。根據(jù)筆試成績，每個(gè)崗位前5名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足5人時(shí)，應(yīng)不少于3人。同一崗位招聘多人的，按照1:3比例確定面試人選。筆試成績占30%，面試成績占70%。
（四）組織考察。按照應(yīng)聘崗位綜合成績排名，按名次組織考察。
（五）確定人選。根據(jù)測評結(jié)果和考察情況，履行相關(guān)程序，確定擬錄用人員名單。
（六）公示。按要求公示5個(gè)工作日。
（七）履行審批程序。按規(guī)定履行審批程序。
（八）體檢入職。統(tǒng)一組織安排體檢，體檢合格的辦理入職手續(xù)。
（九）試用期。執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。
五、其他注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，導(dǎo)致資格審查結(jié)果不通過的，將取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。
3.凡錄用人員，薪酬待遇按照華電煤業(yè)本部薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王先生
電話：010-51965106
郵箱：wei.wang1@chd.com.cn
地址：北京市西城區(qū)西直門內(nèi)大街273號
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