因工作需要，浙江蕭然綠色發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘II類(lèi)崗位人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共涉4個(gè)II類(lèi)崗位，共計(jì)劃招聘工作人員6人。具體招聘崗位、人數(shù)和要求詳見(jiàn)下表：
二、招聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄。
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力。
4.具備崗位所需的其他條件：
（1）年齡要求：詳見(jiàn)上表，30周歲及以下（1994年4月17日及以后出生），35周歲及以下（1989年4月17日及以后出生）。
（2）學(xué)歷要求：詳見(jiàn)上表，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
5.有下列情形之一的，不宜報(bào)考：
（1）煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
（2）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的；
（3）因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；
（4）道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；
（5）有其他不得報(bào)考情形的。
6.有下列情形之一的，不得錄用：
（１）因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的；
（２）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的；
（３）欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、
黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；
（４）有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教
組織、非法宗教活動(dòng)的；
（5）有其他不得錄用情形的。
三、招聘程序
根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月17日至2025年4月23日17時(shí)。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名（掃碼）
溫馨提示：請(qǐng)?zhí)崆霸谑謾C(jī)中準(zhǔn)備好下述報(bào)名材料，報(bào)名期結(jié)束后系統(tǒng)關(guān)閉不再另行接收。
3.報(bào)名提供資料：近期正面免冠1寸彩照、本人有效期內(nèi)身份證正反面原件掃描件、戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)原件掃描件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)）、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)）及其他相關(guān)證書(shū)掃描件。
4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
5.本次招聘以電子郵件等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必留意，因報(bào)考人員個(gè)人原因未及時(shí)查閱的視為放棄。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：2025年4月17日至2025年4月24日17時(shí)。
資格審查貫穿招考全過(guò)程，報(bào)考人員提供虛假材料的、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，取消參與考試資格。資格審查后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到1：3的，由招聘單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況討論確定。
（三）筆試
筆試科目一門(mén)，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力，考察考生的綜合分析和文字表達(dá)能力，由客觀題、主觀題組成。不足1：3比例開(kāi)考的崗位，筆試成績(jī)不低于75分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。面試入圍人員按各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。
面試總分100分，合格分60分，面試不合格者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。如遇所有面試者面試成績(jī)都不及格的，則取消崗位招聘計(jì)劃。不足1：3比例開(kāi)考的崗位，面試成績(jī)不低于75分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢及考察
面試結(jié)束后，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），從高到低確定體檢和考察對(duì)象。如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。參照市國(guó)企工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。放棄體檢或體檢、考察不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最終根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員。體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)單位入職體檢要求。考察或體檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由集團(tuán)統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（六）公示與錄用
按相關(guān)要求對(duì)擬錄用人員在“蕭然綠色發(fā)展”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，由集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)集團(tuán)討論決定錄用，簽訂勞動(dòng)合同，如擬錄用人員放棄入職，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢考察合格后，重新公示。
四、相關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘崗位工資福利待遇根據(jù)浙江蕭然綠色發(fā)展集團(tuán)有限公司有關(guān)辦法執(zhí)行。
2.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
3.咨詢(xún)電話及時(shí)間
（1）崗位相關(guān)疑問(wèn)咨詢(xún)：0571-83513281
（2）報(bào)名及系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)：15258892006
（3）監(jiān)督舉報(bào)電話：0571-83513231
（4）咨詢(xún)時(shí)間：工作日09:00-11:30、14:00-17:30
4.招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況及錄用情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
浙江蕭然綠色發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年4月17日
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