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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年度東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年齡應(yīng)在30周歲以下（1994年4月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需要的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

二、招聘崗位

東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心公開招聘工作人員的崗位條件等具體要求見《2025年度東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名、初審和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日9:00—4月27日16:00

報(bào)名工作采取網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版以“姓名+手機(jī)號(hào)”方式命名，發(fā)送至東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心電子郵箱：klrmt@dy.shandong.cn。

報(bào)名材料包括：①《2025年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心公開招聘報(bào)名登記表》（附件3）；②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照（紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；③有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面，JPG或JPEG格式）；④畢業(yè)證書、學(xué)位證書，取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員應(yīng)聘的，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（以上證書須于報(bào)名日期之前取得）；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》；一覽表中其他條件要求的相關(guān)證件。以上材料需提供JPG或JPEG格式。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，并符合招聘崗位要求。有擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打咨詢電話進(jìn)行咨詢。

（二）初審

初審時(shí)間：2025年4月23日11:00—4月28日16:00

東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息應(yīng)與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。應(yīng)聘人員通過郵箱提交報(bào)名資料后，應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理并取消報(bào)名資格；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1（以下簡(jiǎn)稱“開考比例”）的招聘崗位，取消招聘崗位；取消招聘計(jì)劃情況在東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并簽署應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2025年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張、6寸及以上素顏生活照片和帶妝生活照片各1張。相關(guān)證明材料主要包括：

1.普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，提交有效身份證件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生，提交有效身份證件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員需提交有效身份證件、規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出9月30日以前可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

2.其他人員，提交有效身份證件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在報(bào)名日期以前取得）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

3.在職人員應(yīng)聘的，還需在面試資格審查時(shí)提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。

4.崗位條件要求的其他證明材料。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試

考試工作由東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心組織實(shí)施，考試分為筆試和面試，采取面試前置的方式進(jìn)行。

(一)面試

面試工作由東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心組織實(shí)施，面試采取專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言能力、表現(xiàn)能力、反應(yīng)能力和知識(shí)水平，測(cè)試應(yīng)聘人員是否具備專業(yè)主持人的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)?cè)趬ɡ麉^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試人選（同一招聘崗位進(jìn)入筆試范圍人員最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試）。

面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目共一科，科目為《綜合應(yīng)用能力》，滿分為100分?？荚噧?nèi)容包括專業(yè)知識(shí)能力、應(yīng)用寫作和時(shí)事政治。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心根據(jù)筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)趬ɡ麉^(qū)人民政府網(wǎng)站予以公告。

筆試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別占60%、40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定?？荚嚳偝煽?jī)?cè)趬ɡ麉^(qū)人民政府網(wǎng)公布。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

五、考察和體檢

東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心在東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限（含試用期）三年。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

2025年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

面試資格審查、面試、入闈筆試人員名單、考察、體檢、公示等招聘信息通過東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.kenli.gov.cn）公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0546—2521483

附件：

附件1：2025年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心公開招聘崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件2：2025年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

附件3：2025年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心公開招聘報(bào)名登記表.docx

東營(yíng)市墾利區(qū)融媒體中心

2025年4月17日