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一、考核安排

1.信息工程學(xué)院教學(xué)科研崗2（崗位編號25110134），學(xué)院考核試講將于2025年4月25日（星期五）8:30，面試將于2025年4月25日（星期五）13:00以線下方式舉行，地點(diǎn)為天津商業(yè)大學(xué)現(xiàn)代信息交流中心201會議室。

2.以上崗位心理測試于4月24日（星期四）12:30開始，請參加面試人員12：15前到現(xiàn)代信息交流中心一樓集合，聽從工作人員安排。心理測試結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審。

二、評審機(jī)構(gòu)

由學(xué)院黨政聯(lián)席會成員、學(xué)術(shù)分委員會委員、相同或相近學(xué)科教學(xué)科研骨干教師等組成考核小組，對應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行評分。

三、考核規(guī)則

考核形式為：專業(yè)試講（應(yīng)聘者可結(jié)合自己熟悉的課程準(zhǔn)備PPT進(jìn)行講授，不超過8分鐘）和面試（自我介紹不超過3分鐘、問答不超過5分鐘）兩部分組成。考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的試講內(nèi)容（教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織、語言教態(tài)、教學(xué)特色等）、面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)，分別給出成績。

總成績滿分為100分,及格線為60分，總成績保留1位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專業(yè)試講成績占50%，面試成績占50%，分?jǐn)?shù)均保留2位小數(shù)。每一種考核形式平均分低于60分者為考核結(jié)果不合格；考核總分低于60分者為考核結(jié)果不合格。

學(xué)院考核合格的應(yīng)聘人員，按成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加考核人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入學(xué)?？己巳藛T名單，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照該崗位的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入學(xué)?？己恕Ｈ舫霈F(xiàn)總成績并列，按試講成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入學(xué)校考核人員。

四、資格復(fù)審

（一）時(shí)間：2025年4月24日（星期四）14:30

（二）地點(diǎn)：現(xiàn)代信息交流中心201會議室

（三）材料：請參加考核人員請按以下順序整理原件，并提供復(fù)印件1份由學(xué)院留存。

①個(gè)人簡歷（高中至今，時(shí)間不間斷）和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料；

②身份證、本碩博學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳博士學(xué)生證、成績單和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、任職證明及重要社會兼職聘書；

③主要完成的研究項(xiàng)目及重要獲獎(jiǎng)情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)，以及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書；

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著。論文應(yīng)包括檢索證明、刊物封面、題目及文章首頁；論著應(yīng)包括封面、出版社、出版日期等；

⑤《天津商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員誠信承諾書》。

五、咨詢電話

信息工程學(xué)院辦公室：022-26667555，賀老師

附件：進(jìn)入學(xué)院考核人員名單