公司簡(jiǎn)介
綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司是綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司，于1993年4月29日成立，注冊(cè)資本金500萬元，主要承接綿陽火車站站前廣場(chǎng)及周邊配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，打造水利、水運(yùn)業(yè)務(wù)，在港口碼頭建設(shè)及運(yùn)輸、河道治理維護(hù)等方面，全力布局產(chǎn)業(yè)落地。
一、崗位信息
序號(hào) | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 崗位職責(zé) | 任職資格條件 | 備注 |
1 | 建設(shè)管理部 | 建設(shè)管理專員 | 1 | 市政、結(jié)構(gòu)、建筑、土木、工民建等工程類專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方的有關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作。 2.監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范進(jìn)行施工。 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、環(huán)境等方面進(jìn)行管理。 4.參與工程中間交接、工程竣工驗(yàn)收和收尾工作。 5.協(xié)助配合現(xiàn)場(chǎng)簽證，進(jìn)度款支付、工程結(jié)（決）算及相關(guān)資料收集、整理等工作。 6.檢查施工單位使用的材料、設(shè)備等工作。 7.負(fù)責(zé)編寫施工日志、填寫施工記錄等。 8.協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)按計(jì)劃進(jìn)行施工。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.年齡：35周歲及以下（1990年4月及以后出生）。 2.熟悉建設(shè)工程法律法規(guī)和所履職崗位業(yè)務(wù)，具有1年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任感，能吃苦耐勞、認(rèn)真履職。 4.具有一定的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，能夠開拓創(chuàng)新。 |
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、報(bào)名時(shí)間
2025年4月23日至2025年4月28日，逾期不再受理。
四、資格條件
1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
4.無違反國(guó)家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
6.符合崗位任職資格條件。
五、薪酬待遇
薪酬按照綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司《員工薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。
六、招聘程序
（一）資格審查、確定測(cè)試人選
1.按照本公告資格條件進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。黨群綜合部將電話通知資格審查合格人員，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。
2.資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）測(cè)試
1.分為初試和復(fù)試，采用筆試和面試相結(jié)合的方式開展，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。
初試一般分為筆試和初面試，初試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋初面試成績(jī)×60%。符合資格條件人員全部參加筆試。筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃1:10的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序且成績(jī)不低于60分，確定進(jìn)入初面試人員名單。最后一名為2人及以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入初面試。達(dá)不到1:10的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入初面試。
復(fù)試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，復(fù)試成績(jī)=各復(fù)試面試官打分的平均值。參加復(fù)試人員名單原則上按初試成績(jī)1:3比例且成績(jī)不低于70分確定。最后一名為2人及以上初試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入復(fù)試。計(jì)劃錄用人數(shù)與參加復(fù)試人數(shù)比例不足1:3，但初試成績(jī)達(dá)到70分及以上的全部進(jìn)入復(fù)試。
2.其他說明：面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話的方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（三）成績(jī)結(jié)果公示
復(fù)試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低排序在綿陽市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%。公示內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員初試、復(fù)試和綜合成績(jī)等信息，其他信息根據(jù)實(shí)際進(jìn)行公開。
（四）體檢與背景調(diào)查
1.體檢：公司根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括有無犯罪記錄、工作經(jīng)歷真實(shí)性、原單位表現(xiàn)評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制等。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額，由支委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)相關(guān)事宜。
（五）擬聘用人員公示
公司對(duì)擬聘用人員信息通過綿陽市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其聘用的，依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，按規(guī)定約定試用期和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
（七）特別聲明
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
七、報(bào)名方式
1.招聘信息將在綿陽市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)下載填寫應(yīng)聘登記表（詳見附件），并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件投至郵箱304616470@qq.com，郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名資料：應(yīng)聘登記表原件，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)應(yīng)聘資料復(fù)印件。
報(bào)名地址：綿陽市涪城區(qū)臨園路西段30號(hào)綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司7樓黨群綜合部辦公室。
聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話0816-2295808。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日至2025年4月28日工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
八、監(jiān)督投訴渠道
交發(fā)港航公司監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：15309013680。
交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話：0816-2826489；
交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督郵箱：myjfjj@163.com。
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110；
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。