南京市公安局交通管理局第七大隊開發(fā)區(qū)中隊（以下簡稱“交警七大隊開發(fā)區(qū)中隊”）位于南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)新港大道80號，負責南京經(jīng)開區(qū)新港片區(qū)的交通管理工作。交警七大隊開發(fā)區(qū)中隊始終秉持“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”宗旨，其主要職責包括維護轄區(qū)道路交通秩序，指揮、疏導(dǎo)交通，糾正和查處交通違法行為，預(yù)防和處理交通事故，開展交通安全宣傳教育，保障道路交通安全暢通等。
根據(jù)工作需要，交警七大隊開發(fā)區(qū)中隊現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助工作人員6名(非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
（一）應(yīng)聘者須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊合作意識強，愛崗敬業(yè)，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康。
5.年齡在40周歲以下（1985年4月18日以后出生）。
6.符合崗位要求的資格條件（詳見文末二維碼內(nèi)《南京市公安局交通管理局第七大隊開發(fā)區(qū)中隊警務(wù)輔助工作人員招聘崗位信息表》）。
（二）應(yīng)聘者有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。
3.因違法違紀曾受過收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的。
4.有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機關(guān)查實的。
5.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
6.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查審查的。
7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退、解聘的。
8.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。
9.本市在職警務(wù)輔助人員。
10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。
11.被公安機關(guān)解除勞動合同關(guān)系的。
12.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
13.與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的。
14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘崗位、數(shù)量及要求
計劃招聘6名，其中內(nèi)勤輔助工作人員1名、外勤輔助工作人員5名，詳見附件文末二維碼內(nèi)《南京市公安局交通管理局第七大隊開發(fā)區(qū)中隊警務(wù)輔助工作人員招聘崗位信息表》。
四、招聘程序
（一）招聘簡章公示
“南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號、“新港人力”微信公眾號、智聯(lián)招聘網(wǎng)（www.zhaopin.com）等相關(guān)渠道發(fā)布。
（二）報名和網(wǎng)絡(luò)資格審查（只接受網(wǎng)上報名，每人限報1個崗位）
1、報名起止時間：2025年4月18日至2025年4月24日。
2、報名必須上傳的材料：
（1）報名材料以壓縮包（壓縮包以“應(yīng)聘單位＋崗位＋姓名”命名）的形式發(fā)送至報名郵箱；
（2）材料中應(yīng)包含：本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證書電子照片；
（3）學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》電子照片（留學回國人員須提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》電子照片)；
（4）個人信用報告（自行登錄個人信用信息服務(wù)平臺https://ipcrs.pbccrc.org.cn/，下載報告時間應(yīng)在本公告發(fā)布時間之后）；
（5）《南京市公安局交通管理局第七大隊開發(fā)區(qū)中隊警務(wù)輔助工作人員招聘報名表》（詳見文末二維碼)。
3、網(wǎng)上報名經(jīng)初審合格者，將以短信方式通知參加筆試。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（三）筆試
組織符合條件人員進行統(tǒng)一閉卷筆試，不指定復(fù)習用書，采取百分制。筆試內(nèi)容為《江蘇省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及政治、經(jīng)濟、文化、社會常識。筆試時間、地點以短信通知為準，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按時參加考試的，視為自動放棄。
（四）體能測試
根據(jù)筆試成績從高到低排序，按招聘計劃人數(shù)1︰5的比例確定體能測試人員。體能測試為達標性測試，項目為男1000米/女800米跑。測評標準參照《公安機關(guān)招考錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。測試時間、地點另行通知。
（五）面試
體能測試達標人員可進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位實際需求，采用半結(jié)構(gòu)化方式進行面試。注意保持手機暢通，面試具體時間、地點以短信方式通知。
（六）背景調(diào)查
按照筆試成績占比40%，面試成績占比60%計算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低排序，按招聘計劃人數(shù)1︰1的比例確定背景調(diào)查人員。主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，背景調(diào)查不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（七）體檢
對背景調(diào)查合格人員安排體檢。
（八）公示
根據(jù)筆面試成績、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以網(wǎng)上公示。公示時間5個工作日。
（九）聘用
公示期滿后，按規(guī)定與南京新港人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同（若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗，視為自動放棄），繳納五險一金。試用期2個月，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
五、招聘咨詢
咨詢電話：025-85532223
報名郵箱：xgrlzyfw@163.com
附件1：《招聘報名表》
附件2：《招聘崗位信息表》
南京新港人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司
2025年4月18日
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