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因工作需要，平湖市人力資源和社會保障局決定委托平湖市保安服務有限公司，面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員，具體事項如下：

一、招聘計劃

平湖市人力資源和社會保障局工作人員2名。

二、用工形式

本次招聘錄用人員與平湖市保安服務有限公司建立合同關(guān)系并簽訂勞動合同，以勞務派遣方式定向安排到平湖市人力資源和社會保障局工作。

三、招聘的范圍和對象

1.擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，身體健康，熱愛本職工作，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.具有國家承認的大學本科及以上學歷（具體詳見招聘條件表）。

3.具有平湖市常住戶口,年齡在18-35周歲（1987年12月6日至2005年12月6日期間出生）。

四、招聘條件

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年12月6日——2023年12月12日，上午8：30-11：30 下午14:00-17:00。

2.報名地點：平湖市保安服務有限公司(平湖市當湖街道祥中路318號)

報名時需要提供的材料：報名時需攜帶身份證、學歷證書、戶口簿原件及復印件等報考崗位相關(guān)要求證明資料，1寸免冠近照2張，如實填寫《平湖市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位勞務派遣制工作人員應聘報名表》（附件）。

報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，給予取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）資格審查

經(jīng)審核符合報名資格條件的，發(fā)放準考證。同一崗位資格審查合格人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或核減招聘計劃。

（三）考試

應聘人員憑身份證、準考證進入考場參加考試。

考試形式:所有崗位符合條件的報名人數(shù)低于20人（含20人），采用直接面試的考試形式；所有崗位符合條件的報考人數(shù)超過20人的，采用筆試加面試的考試形式。筆試和面試的滿分均為100分。

總成績計算方式：

采用面試考試形式的，面試成績即總成績。

采用筆試加面試考試形式的，筆試后，從高分到低分按招考計劃人數(shù)1：5的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例合成總成績（滿分100分，若總成績相等，以面試成績高的排位在前）。

面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

考試時間和地點另行通知。

六、體檢、考察、錄用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)的1：1比例確定體檢、考察對象，若總成績相等，以面試成績高的排位在前，體檢和考察參照公務員錄用有關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的按總成績(面試成績需在60分及以上)從高到低依次遞補。

體檢、考察結(jié)束后，擬錄用人員名單將在平湖人才信息網(wǎng)(www.phrcsc.com.cn)進行公示。在擬錄用人員名單公示及正式錄用后，如產(chǎn)生同類別職位空缺情況的，可根據(jù)需要研究確定是否在參加公開招聘且考試總成績、面試成績均合格的人員中安排遞補。遞補流程按照我市編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)體檢合格、考察合格決定被錄用的人員，與平湖市保安服務有限公司簽訂勞動合同，按《勞動合同法》約定試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)，確定是否續(xù)簽和終止勞動合同。

本公告未盡事宜，由平湖市保安服務有限公司會商平湖市人力資源和社會保障局后解釋。

報名咨詢電話：

平湖市人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：孫紀元，電話：0573-85630562

平湖市保安服務公司

聯(lián)系人：胡文文,電話：0573-85150060

附：《平湖市人力資源和社會保障局勞務派遣制工作人員應聘報名表》

平湖市保安服務有限公司

2023年12月5日

附件：平湖市人力資源和社會保障局勞務派遣制工作人員應聘報名表.docx">附件：平湖市人力資源和社會保障局勞務派遣制工作人員應聘報名表.docx

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