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貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司(以下簡稱“貴安產(chǎn)控集團”)是經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會于2020年7月批復(fù)組建成立的貴安新區(qū)唯一的國有控股產(chǎn)業(yè)類商業(yè)發(fā)展公司，注冊資本金243億元，資產(chǎn)總額超過300億元。

貴安產(chǎn)控集團位于貴州貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展核心區(qū)域，交通區(qū)位優(yōu)越。集團正深入貫徹落實貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會精神，緊緊圍繞“一極一高地兩示范”四大定位和“經(jīng)濟、開放、生態(tài)、城市”四大功能，按照“產(chǎn)業(yè)投資商、產(chǎn)業(yè)建設(shè)商、產(chǎn)業(yè)服務(wù)商、產(chǎn)業(yè)運營商”戰(zhàn)略定位，發(fā)揮好資源和平臺優(yōu)勢，推動國有資本向大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)及上下游、新能源、新材料產(chǎn)業(yè)及上下游汽車等戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域布局，更好助力貴安新區(qū)“一年一個樣，三年大變樣”。

集團聚焦新區(qū)“兩主兩特”產(chǎn)業(yè)布局，圍繞“三大產(chǎn)業(yè)集群”“三大基地”產(chǎn)業(yè)定位，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，以深化改革為動力，以資本運作為手段，以項目建設(shè)為抓手，以產(chǎn)業(yè)聚集為中心，以資產(chǎn)盤活為支撐，全力以赴推進公司高質(zhì)量發(fā)展。積極謀劃實施粵黔東西部協(xié)作深貴產(chǎn)業(yè)園、全國一體化算力網(wǎng)絡(luò)國家(貴州)主樞紐中心、科創(chuàng)城·數(shù)字經(jīng)濟港等重大項目。代建的騰訊七星數(shù)據(jù)中心項目(一期)獲得2022-2023年度第一批國家優(yōu)質(zhì)工程獎工程和首屆中國公路學會隧道與地下空間工程創(chuàng)新獎一等獎。在對外合作方面，作為華為生態(tài)伙伴，共同打造“一中心、一平臺、三個產(chǎn)業(yè)集群”，與湖南建投深度合作，打造西南首個“云上經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園”。深化與奇瑞集團合作，共同推動新能源貨車整車制造業(yè)發(fā)展，更好賦能“電動貴陽”建設(shè)。

根據(jù)貴安產(chǎn)控集團發(fā)展需要，促進公司業(yè)務(wù)開展，推動公司發(fā)展壯大，對集團及下屬子公司部分崗位進行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作目標和招聘原則

通過面向社會公開招聘，拓寬公司選人用人渠道，為公司選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和人才，優(yōu)化公司人力資源配置，建立公司充滿活力的選人用人管理機制，為公司改革創(chuàng)新發(fā)展儲備強大的后備人力資源保障。在公開招聘工作中，嚴格堅持以下原則：

(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(二)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(三)堅持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本次公開招聘共計14個崗位，招聘人數(shù)共計15人，具體崗位見《貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司公開招聘崗位列表》(見附件)。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘的人員范圍是：符合崗位所需條件的本科及以上畢業(yè)生，以及符合企業(yè)發(fā)展所需的其他緊缺人才。

四、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好。

(三)滿足招聘崗位所要求的學歷學位、職業(yè)資格證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。

(四)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力。

(五)心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

(六)有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給出結(jié)論的;

7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘按如下程序進行：發(fā)布招聘信息—報名—資格審查—面試—背景調(diào)查—綜合評定—體檢—結(jié)果公示—錄用通知—辦理聘用手續(xù)。

(一)發(fā)布招聘信息

1.由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在媒體上公開發(fā)布招聘信息。

2.信息發(fā)布時間：2023年10月31日至2023年11月20日

(二)報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，符合報名條件的人員，均可自愿報名，報名要求如下：

1.報名時間：2023年10月31日至2023年11月20日24:00結(jié)束，逾期不再受理。

2.求職者使用電腦PC端掃描公告下方二維碼填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。

3.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細閱讀本招聘簡章，如實、完整填寫本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料。

4.報名需提供資料：

(1)填寫報名人員個人信息。

(2)上傳本人身份證(正反面)、本人證件照、相關(guān)學歷學位及認證報告或電子注冊備案表、職稱及職業(yè)資格證書、崗位經(jīng)歷證明材料及獲獎證書等掃描件。

(三)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，資格審查合格人員通知進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。原則上根據(jù)崗位需求按照崗位職數(shù)不低于1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選。

(四)面試

面試分為競聘演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。競聘演講環(huán)節(jié)，資格審查合格人員從個人基本情況、主要工作業(yè)績、自身能力特點、核心競爭優(yōu)勢、本人對應(yīng)聘崗位的認識及工作思路、具體目標等方面向應(yīng)聘考官現(xiàn)場作競聘演講;現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，由評委結(jié)合競聘演講內(nèi)容及經(jīng)營場景預(yù)設(shè)等方面進行現(xiàn)場提問。

通過考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績水平、邏輯系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試官根據(jù)各部門、子公司管理層級及所授權(quán)的相關(guān)人員構(gòu)成，面試官填寫《面試評價表》并評定面試人員綜合情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績對各崗位按1:1的比例確定背景調(diào)查對象。

(五)背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。因個人原因放棄或背景調(diào)查不合格的人員，將按面試成績排名順延的原則進行背景調(diào)查。

(六)綜合評定

背景調(diào)查結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試及背景調(diào)查結(jié)果，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，形成綜合報告報集團黨委會審議。

(七)體檢

綜合評定結(jié)束后，通知擬聘人員進行體檢。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢原則上在三甲醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(八)結(jié)果公示

體檢合格人員定為擬錄用人員，對擬錄用人員進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用，公示期為5個工作日。

(九)錄用通知

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)確定的錄用人選名單，聯(lián)系被錄用人員，按照公司要求，準備相關(guān)入職材料，做好入職準備。

(十)辦理入職手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。中層副職及以上人員首次聘用試聘期1年。

(十一)其他事項

1.招聘堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可中止相應(yīng)崗位的招聘工作;

2.如貴安產(chǎn)控集團黨委、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認為需要對應(yīng)聘人員進行補充測試的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會同用人部門/單位組織進行補充測試，后續(xù)工作時間節(jié)點根據(jù)補充測試時間安排順延;

3.在本次招聘過程中，被認為特別優(yōu)秀并符合集團其他急需崗位要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可錄用到相應(yīng)崗位工作;

4.在本次招聘過程中，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認為特別優(yōu)秀但適合崗位暫無空缺的，由黨委辦公室建立應(yīng)聘人才庫，將相應(yīng)人選納入人才庫，在同類型崗位發(fā)生需求時優(yōu)先考慮;

5.參加本次工作的相關(guān)人員應(yīng)嚴格遵守保密等工作制度、規(guī)定，如有違反的，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理;

6.本次擬錄用人員的薪酬根據(jù)用人單位相關(guān)制度確定;

7.按照招聘公告實施后，仍然空缺的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人部門/單位按照招聘公告規(guī)定的方式可繼續(xù)進行招聘。

六、有關(guān)說明

(一)本次公開招聘工作實行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

(二)本次招聘報名請使用電腦PC端掃描報名二維碼進入“簡歷投遞”頁面填寫和提供相關(guān)資料。

(三)本次公開招聘未盡事宜，由貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司負責解釋說明。

聯(lián)系電話：0851-88908712

聯(lián)系人：麻女士 劉女士

監(jiān)督電話：0851-88908723(貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司紀檢監(jiān)察室)

附件：招聘崗位列表

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