為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步加強教師思想政治與師德師風建設,引導廣大教師嚴格遵守師德規(guī)范,打造高素質教師隊伍。根據(jù)《中國地質大學(北京)師德考核實施辦法》(中地大京黨發(fā)〔2022〕22號)(附件1)的有關規(guī)定和關于做好2023年師德考核工作的通知(中地大京黨教發(fā)〔2023〕7號)(附件2)。結合我院實際情況,現(xiàn)制定工程技術學院2023年師德考核工作方案。
一、組織機構
師德考核工作由學院黨委統(tǒng)一領導。為確??己斯ぷ鞴健⒐?、公開,申訴與督導工作由學院黨委和學院工會具體負責。
二、考核對象
學院全體教職工(不包括博士后)。
三、考核內容
教師考核依據(jù)《新時代中國地質大學(北京)教師職業(yè)行為十項準則》(附件3),內容包括堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優(yōu)秀文化、潛心教書育人、關心愛護學生、堅持言行雅正、遵守學術規(guī)范、秉持公平誠信、堅守廉潔自律、積極奉獻社會等十個方面。教師以外的其他人員參照執(zhí)行。
具體師德考核指標體系參照《中國地質大學(北京)師德考核評分表》(附件4)《中國地質大學(北京)師德失范行為負面清單》(附件5)。
四、考核程序
(一)制定考核工作方案。學院師德建設委員會結合實際制定考核工作方案,并于2023年12月15日(星期五)前報送至黨委教師工作部,組織考核工作。
(二)個人總結。教職工對照師德考核指標體系各項考核內容,逐項自我評價(自評內容要避免與往年重復)。在北地師德信息系統(tǒng),填寫師德考核個人總結,點擊提交后,導出word版本,打印紙質版。
(三)師德評議。學院師德建設委員會對教職工個人總結進行審核,并結合實際,組織個人自評、同事互評和學生測評,并作出綜合評議。
(四)等次確定。學院黨組織結合教職工個人總結和師德評議意見等,確定師德考核等次。結果公示,公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后,填寫單位考核意見,并在師德信息系統(tǒng)中確定考核等次。
師德考核等次一般分為“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四個等次。其中,優(yōu)秀等次比例原則上不超過本單位參加年度師德考核人員總數(shù)的20%(按比例不足1人的按1人計,多于1人的按四舍五入計)。
(五)考核結果。師德考核初步意見和考核檔次經(jīng)二級黨組織會議討論同意并簽署意見后報黨委教師工作部。
黨委教師工作委員會審核各二級黨組織上報的師德考核初步意見和考核檔次,經(jīng)集體研究,提出師德考核結果。
五、時間安排
1.個人總結填寫及師德評議,12月18日(周一)18:00前。
2.等次確定及結果公示,12月20日(周三)17:00前。
3.紙質版師德考核表提交,公示結束后各支部書記負責將本專業(yè)內教職工師德考核表收齊(紙質版將會放入個人檔案,需本人簽字,不能用電子簽),并于12月27日(周三)17:00前將教職工師德考核表交至探工樓409。
4.考核結果報送至黨委教師工作部,12月28日(周四)17:00前。
六、其他說明
(一)各黨支部、各系、各單位高度重視,嚴格按照考核內容和時限要求切實做好師德考核工作。
(二)對工作不滿考核年度半年的新教職工,參加師德考核,原則上不確定為“優(yōu)秀”等次。
(三)2023年師德考核工作在北地師德信息系統(tǒng)中進行填報,操作指南在黨委教師工作部網(wǎng)站公布。
(四)師德考核為“優(yōu)秀”等次的教師,應在年度激勵津貼分配中予以體現(xiàn),在參與學校有關獎勵或榮譽稱號的評選中優(yōu)先。師德考核“基本合格”等次的教師,年度考核結果不能評為合格及以上等次;師德年度考核“不合格”等次的教師,年度考核應評定為不合格,實行“一票否決”。
(五)未參加當年師德考核人員,請?zhí)顚憽吨袊刭|大學(北京)2023年度未參加師德考核人員匯總表》。
聯(lián)系人:李冰薄振浩
聯(lián)系方式:010-82321387
附件:
1.中國地質大學(北京)師德考核實施辦法(中地大京黨發(fā)〔2022〕22號)
2.關于做好2023年師德考核工作的通知(中地大京黨教發(fā)〔2023〕7號)
3.新時代中國地質大學(北京)教師職業(yè)行為十項準則(中地大京黨發(fā)〔2022〕21號)
4.中國地質大學(北京)師德考核評分表
5.中國地質大學(北京)師德失范行為負面清單
6.中國地質大學(北京)2022年度教職工師德考核表(樣表)
7.中國地質大學(北京)2022年度教職工師德考核匯總表(樣表)
8.中國地質大學(北京)教職工師德信息系統(tǒng)使用手冊