日韩无码中文另类|欧美性爱在线视频播放|日韩视频在线观看一区|日韩高清在线亚洲专区小说|日韩人妻精品无码不卡av|亚洲人成中文字幕在线观看|日韩综合nv一区二区在线观看|日韩性色综合视频一区二区三区

為推動(dòng)環(huán)天智慧科技股份有限公司經(jīng)理層人員專業(yè)化、職業(yè)化，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，根據(jù)工作需要，擬公開選聘環(huán)天智慧科技股份有限公司經(jīng)理層人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)基本情況

環(huán)天智慧科技股份有限公司成立于2020年4月，是由眉山天投集團(tuán)控股，上市公司華體科技、數(shù)字化頭部企業(yè)浪潮集團(tuán)、?？低暤韧顿Y的眉山市屬國有控股企業(yè)。環(huán)天智慧公司聚焦于“星、云、物”（衛(wèi)星應(yīng)用、云服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)）三大新基建基礎(chǔ)板塊，以“星地一體化智慧城市整體方案服務(wù)商”為定位，致力于打造面向全國的科技型企業(yè)，深度服務(wù)于數(shù)字中國建設(shè)。

2022年，環(huán)天智慧公司陸續(xù)發(fā)射10顆“天府星座”衛(wèi)星，成為全國第四、西南唯一擁有自主可控衛(wèi)星星座的企業(yè)，依托“天府星座”遙感衛(wèi)星，創(chuàng)新推出“天府糧倉”高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、“智慧城管”等一系列典型應(yīng)用案例，并自主投資建設(shè)“環(huán)天云”，形成統(tǒng)一云服務(wù)管理體系，實(shí)現(xiàn)云平臺全堆棧、全業(yè)務(wù)的連續(xù)體服務(wù)能力。

目前，環(huán)天智慧公司累計(jì)獲得發(fā)明專利授權(quán)6件、實(shí)審階段14件，實(shí)用新型和外觀專利61件，軟件著作權(quán)45件，先后創(chuàng)建成為市級企業(yè)技術(shù)中心、市級專家工作站、眉山市衛(wèi)星遙感綜合應(yīng)用工程技術(shù)研究中心、四川省數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心（區(qū)域型）、四川省企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺，榮獲創(chuàng)新型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號，并與海康威視共建物聯(lián)感知實(shí)驗(yàn)室，與遙感學(xué)科世界排名第一的武漢大學(xué)共同組建“衛(wèi)星遙感應(yīng)用研究中心”。

二、選聘職位

（一）環(huán)天智慧公司副總經(jīng)理1名。

（二）環(huán)天智慧公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

（三）環(huán)天智慧公司董事會秘書1名。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，善于調(diào)動(dòng)各方面積極性。

3.具有較強(qiáng)的治企興企能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，身體健康。

5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形，無個(gè)人信用不良記錄。

（二）崗位條件

1.副總經(jīng)理（衛(wèi)星運(yùn)營方向）

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。遙感測繪、通訊與導(dǎo)航、衛(wèi)星數(shù)字技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

（2）年齡45周歲以下。

（3）具有3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)和5年以上科研與衛(wèi)星應(yīng)用實(shí)踐相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有衛(wèi)星通信行業(yè)或衛(wèi)星應(yīng)用行業(yè)工作、研究經(jīng)歷，具備一定的遙感數(shù)據(jù)處理、攝影測量技術(shù)等專業(yè)能力。

（5）具有國有企業(yè)、上市企業(yè)、頭部企業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有衛(wèi)星遙感領(lǐng)域項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擔(dān)任過衛(wèi)星項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上崗位者優(yōu)先。

（6）熟練掌握遙感圖像處理技術(shù)，熟悉國內(nèi)外的常用衛(wèi)星遙感平臺與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、無人機(jī)及航拍設(shè)備，熟悉衛(wèi)星運(yùn)營、智慧城市建設(shè)，具備獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。

（7）具有良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作。

（8）對國家、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃有一定研究，科研、行業(yè)資源豐富，具有較強(qiáng)的資源整合能力。

2.財(cái)務(wù)總監(jiān)

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

（2）年齡45周歲以下。

（3）具有中級會計(jì)師及以上或注冊會計(jì)師職稱。

（4）具有3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)和5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）具有國有企業(yè)、上市企業(yè)管理崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（6）具備出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力，精通國內(nèi)資本市場運(yùn)作模式，了解投融資程序及投資領(lǐng)域的相關(guān)政策。

（7）擅長公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系建設(shè)，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識強(qiáng)，具有經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會計(jì)管理等方面的知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（8）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、談判能力和執(zhí)行能力，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重，具有高度的責(zé)任感和保密意識。

3.董事會秘書

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。人力、經(jīng)濟(jì)、金融、投資、法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

（2）年齡45周歲以下。

（3）持有董事會秘書資格證書者優(yōu)先。

（4）具有5年以上國有企業(yè)、投資公司或上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有經(jīng)營管理或財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（5）中共黨員優(yōu)先；持有CPA、CFA或者律師從業(yè)資格證者優(yōu)先；具有國有企業(yè)、上市企業(yè)、科創(chuàng)公司等董事會秘書工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有籌劃或參與公司上市工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（6）具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，對資本運(yùn)作、證券市場有較深的理解，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及工作流程，熟悉主要財(cái)務(wù)知識，熟悉券商、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所在上市過程中的工作職責(zé)，能有力推動(dòng)上市輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)程。

（7）熟悉國內(nèi)資本市場運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的的投資分析能力，了解投融資程序以及相關(guān)政策法規(guī)。

（8）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往、語言表達(dá)能力，能有效聯(lián)系協(xié)調(diào)股東、券商、媒體等關(guān)系。

（9）具有敏銳的市場洞察力、一定的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、較強(qiáng)的決策能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重，具有高度的責(zé)任感和保密意識。

（10）應(yīng)符合上市公司董事會秘書任職要求以及《公司法》相關(guān)要求。

應(yīng)聘以上3個(gè)崗位，特別優(yōu)秀者，可在年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識、職稱證書和政治面貌等方面放寬。

（三）否決條件

（1）曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

（2）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；

（3）企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的；

（4）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的，處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高級管理人員職務(wù)的；

（6）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等報(bào)名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

（7）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

（8）其他原因不宜參加的。

四、選聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2024年2月22日，報(bào)名網(wǎng)站為環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com）“人事招考”專欄。

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請認(rèn)真閱讀本公告，根據(jù)自身情況報(bào)名。在公告末尾下載《報(bào)名表》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫各項(xiàng)內(nèi)容。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按報(bào)名網(wǎng)站提示要求注冊賬號，注冊時(shí)請注意選擇注冊類型為“招考考生”。完成賬號注冊后立即登陸，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎(chǔ)資料”子欄目進(jìn)行填報(bào)；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進(jìn)行填報(bào)，并將《報(bào)名表》上傳完成后提交；然后選擇“照片維護(hù)”子欄目，上傳近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查

成立資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照選聘基本條件和任職資格條件，對初步審查符合條件的報(bào)名人員，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。

（三）綜合測試

1.履歷業(yè)績評價(jià)。對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評價(jià)，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入初試人員名單。

2.初試。組建評委組與進(jìn)入初試的人員面對面交流，詳細(xì)了解其工作履歷、過往業(yè)績、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識等，并根據(jù)初試表現(xiàn)，按不低于1：2的比例確定參加面試人員名單。

3.面試。綜合考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語言表達(dá)能力等。面試成績低于80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）確定考察對象

根據(jù)綜合測試結(jié)果綜合研判，經(jīng)集體研究后，確定考察人選。

（五）實(shí)地考察和背景調(diào)查

成立考察組，對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面了解，并查閱個(gè)人檔案。不具備實(shí)地考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)考察對象過往教育背景、工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)等關(guān)鍵信息的真實(shí)性和有效性。

（六）體檢。

組織人員在縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

（七）研究確定人選。

根據(jù)綜合測試、考察或背調(diào)等相關(guān)情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘人選。

（八）聘用公示。

對擬聘人選公示5個(gè)工作日。

（九）聘任。

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，實(shí)行契約化管理，簽訂試用合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿，考評合格的正式聘任，簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書，試用期時(shí)間計(jì)入聘期，聘期為3年，不合格的不再聘任。

五、崗位說明

（一）本次公開選聘崗位實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，聘任人員屬市場化身份。嚴(yán)格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進(jìn)行管理，按照合同約定對其進(jìn)行年度及任期考核。任期內(nèi)，工作崗位一般不作調(diào)整。

（二）聘任人員“一崗一責(zé)”合理確定經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)值，由集團(tuán)公司與擬聘人員簽訂業(yè)績責(zé)任書、崗位聘任協(xié)議書，嚴(yán)格業(yè)績目標(biāo)管理。

（三）職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)下列情形的，解除或終止職業(yè)經(jīng)理人聘任關(guān)系。1.任期內(nèi)個(gè)人年度業(yè)績考核不合格的，或任期內(nèi)兩年年度經(jīng)營業(yè)績考核為基本合格（未達(dá)到80分）的。2.任期內(nèi)個(gè)人年度綜合考核評價(jià)結(jié)果為“不稱職”的，提前結(jié)束聘任期。3.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的。4.個(gè)人對發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的。5.聘任期限內(nèi)對公司重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。6.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反公司管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。7.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。

（四）在資格審查、綜合測試、實(shí)地考察、背景調(diào)查等選聘各環(huán)節(jié)，如果沒有合適人選，或者研判沒有能夠勝任所聘崗位的人選，該崗位可作“空缺”處理。

（五）聘用人員按照《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》給予薪酬待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被聘任的，其組織人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入該企業(yè)，不再保留原職務(wù)身份。

（二）眉山天投集團(tuán)及子公司干部職工可根據(jù)任職資格條件報(bào)名參加公開選聘。

（三）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

選聘工作咨詢電話：028-36781188

選聘工作監(jiān)督電話：028-35035980

咨詢時(shí)間：周一至周五（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）

附件 報(bào)名表.docx">附件 報(bào)名表.docx

眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司

2024年1月12日

報(bào)名開始時(shí)間：2024-01-12 15:57

報(bào)名結(jié)束時(shí)間：2024-02-22 23:59

資格審核結(jié)束時(shí)間：待定

準(zhǔn)考證開始打印時(shí)間：待定

說明：招考考生在注冊賬號，選擇“賬號類型”時(shí)，請選擇“招考考生”，不要選擇成“個(gè)人求職者”，兩種賬號類型不通用。如在注冊時(shí)選錯(cuò)賬號類型，請撥打電話 028-35050312 聯(lián)系我們協(xié)調(diào)將您賬號類型改為“招考考生”。