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為加強(qiáng)眉山天投集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，擬公開選聘公司中層管理人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)基本情況

眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“眉山天投集團(tuán)”）是經(jīng)眉山市委、市政府批準(zhǔn)成立的眉山市委管理的市屬一級(jí)國有全資企業(yè)。公司于2018年12月12日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金50億元人民幣。截止2023年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額820億元，實(shí)現(xiàn)營收103億元，利潤總額5.96億元，在職職工1353人。

集團(tuán)現(xiàn)設(shè)9個(gè)職能部門，擁有8家二級(jí)公司，下轄41家全資（控股）三級(jí)公司和5家參股三級(jí)公司，組建成立6支基金。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋產(chǎn)業(yè)資本投資、金融綜合服務(wù)、地產(chǎn)投資開發(fā)、工程施工建設(shè)、城市綜合運(yùn)營、文旅投資開發(fā)、商貿(mào)港口運(yùn)營與衛(wèi)星智慧城市等板塊。

二、選聘職位

（一）眉山天投集團(tuán)總工程師1名。

（二）眉山天投集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師1名。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，善于調(diào)動(dòng)各方面積極性。

3.具有較強(qiáng)的治企興企能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，身體健康。

5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形，無個(gè)人信用不良記錄。

（二）崗位條件

1.總工程師

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷或者取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，土木工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)及其理論等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（2）年齡在45周歲以下，具有5年及以上規(guī)劃建筑相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過一個(gè)及以上規(guī)劃或建筑項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人。具有政府規(guī)劃建設(shè)部門或國有企業(yè)規(guī)劃建筑崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）熟悉國土空間規(guī)劃、城市規(guī)劃、城市更新等內(nèi)容，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作，了解工程技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。能獨(dú)立牽頭負(fù)責(zé)區(qū)域和項(xiàng)目拓展全過程工作，具備全面統(tǒng)籌施工技術(shù)的能力，具備能獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)問題的能力，能獨(dú)立組織編制、審核公司及各項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。

（4）具備出色的項(xiàng)目管控意識(shí)，能獨(dú)立勝任工程項(xiàng)目的技術(shù)和工藝方案設(shè)計(jì)以及實(shí)施統(tǒng)籌安排，熟悉建筑行業(yè)政策及市場(chǎng)，行業(yè)資源豐富，具有推進(jìn)項(xiàng)目落地落實(shí)的能力。

（5）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，能對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、造價(jià)、成本測(cè)算等工作進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

2.總經(jīng)濟(jì)師

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷或者取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等職稱，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（2）年齡在45周歲以下，具有5年以上戰(zhàn)略管理、投融資管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作任職經(jīng)歷，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或國有企業(yè)總經(jīng)濟(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有政府金融、經(jīng)濟(jì)、發(fā)改等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）熟練戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析管理、預(yù)算管理、成本管理等相關(guān)知識(shí)和技能，具備深入的經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理方面的專業(yè)知識(shí)。

（4）具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和決策能力，能制定經(jīng)濟(jì)管理策略和計(jì)劃，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)開發(fā)重點(diǎn)；具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析能力和預(yù)算管理能力，能制定和執(zhí)行企業(yè)的預(yù)算計(jì)劃，指導(dǎo)經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施，并控制和監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。

（5）具有優(yōu)秀的組織能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)工作，獨(dú)立完成各項(xiàng)報(bào)告和分析工作。

應(yīng)聘以上2個(gè)崗位，特別優(yōu)秀者，可在年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、職稱證書和政治面貌等方面放寬。

（三）否決條件

（1）曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。

（2）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的。

（3）企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的。

（4）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的，處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（5）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員職務(wù)的。

（6）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等報(bào)名人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。

（7）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。

（8）其他原因不宜參加的。

四、選聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2024年3月10日，報(bào)名網(wǎng)站為環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com）“人事招考”專欄。

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。在公告末尾下載《報(bào)名表》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫各項(xiàng)內(nèi)容。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按報(bào)名網(wǎng)站提示要求注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)注意選擇注冊(cè)類型為“招考考生”。完成賬號(hào)注冊(cè)后立即登陸，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎(chǔ)資料”子欄目進(jìn)行填報(bào)；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進(jìn)行填報(bào)，并將《報(bào)名表》上傳完成后提交，確保聯(lián)系電話填寫正確并保持暢通。

（二）資格審查

成立資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照選聘基本條件和任職資格條件，對(duì)初步審查符合條件的報(bào)名人員，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。

（三）綜合測(cè)試

1.履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入初試人員名單。

2.初試。組建評(píng)委組與進(jìn)入初試的人員面對(duì)面交流，詳細(xì)了解其工作履歷、過往業(yè)績、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識(shí)等，并根據(jù)初試表現(xiàn)，按不低于1：2的比例確定參加面試人員名單。

3.面試。綜合考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語言表達(dá)能力等。面試成績低于80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果綜合研判，經(jīng)集體研究后，確定考察人選。

（五）實(shí)地考察和背景調(diào)查

成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面了解，并查閱個(gè)人檔案。不具備實(shí)地考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)考察對(duì)象過往教育背景、工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)等關(guān)鍵信息的真實(shí)性和有效性。

（六）體檢

組織人員在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

（七）研究確定人選

根據(jù)綜合測(cè)試、考察或背調(diào)等相關(guān)情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘人選。

（八）聘用公示

對(duì)擬聘人選公示5個(gè)工作日。

（九）聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，實(shí)行契約化管理，簽訂試用合同，試用期滿，考評(píng)合格的正式聘任，簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書，試用期時(shí)間計(jì)入聘期，聘期為3年，不合格的不再聘任。

五、崗位說明

（一）本次公開選聘崗位實(shí)行契約化管理，聘任人員屬市場(chǎng)化身份。嚴(yán)格按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的方式進(jìn)行管理，按照合同約定對(duì)其進(jìn)行年度考核。

（二）由集團(tuán)與擬聘人員簽訂業(yè)績責(zé)任書、崗位聘任協(xié)議書，嚴(yán)格業(yè)績目標(biāo)管理。

（三）出現(xiàn)下列情形的，解除或終止聘任關(guān)系。1.個(gè)人年度考核不稱職的，或兩年年度考核為基本稱職的。2.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的。3.對(duì)公司重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有責(zé)任的，或違規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。4.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反公司管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。5.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。

（四）在資格審查、綜合測(cè)試、實(shí)地考察、背景調(diào)查等選聘各環(huán)節(jié)，如果沒有合適人選，或者研判沒有能夠勝任所聘崗位的人選，該崗位可作“空缺”處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被聘任的，其組織人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入該企業(yè)，不再保留原職務(wù)身份。

（二）眉山天投集團(tuán)及子公司干部職工可根據(jù)任職資格條件報(bào)名參加公開選聘。

（三）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

選聘工作咨詢電話：18382397950

選聘工作監(jiān)督電話：028-35035980

咨詢時(shí)間：周一至周五（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）

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眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司

2024年2月6日