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黃山市徽州唐模旅游發(fā)展有限公司（以下簡稱“唐模公司”）地處黃山市徽州區(qū)潛口鎮(zhèn)唐模村，為省屬大型國有企業(yè)安徽省旅游集團有限責任公司（以下簡稱“省旅游集團”）的全資子公司，主要經營國家5A級旅游景區(qū)唐模景區(qū)和唐模法國家庭旅館酒店。先后獲評“中國歷史文化名村”、“安徽省文明旅游示范景區(qū)”、“全國文明村”、“黃山市研學旅行會長單位”、“國家級攝影創(chuàng)作基地”、“全國十大特色客棧民宿”、“安徽省中小學研學實踐教育基地”、“安徽省職工療休養(yǎng)基地”等榮譽?，F因經營發(fā)展需要，招聘如下崗位。

一、招聘崗位及要求

（一）黨群辦公室行政綜合1名

崗位要求：

①本科及以上學歷；

②年齡35周歲以下；

③服從管理，具有較強的工作能力和計算機操作能力，有較好的文字功底；

④具有黨務或辦公室工作經驗，擅長公文寫作；

⑤黨員優(yōu)先。

（二）財務部主辦會計1名

①大專及以上學歷；

②年齡35周歲以下；

③服從管理，具備較強的財務會計專業(yè)理論知識及管理知識，熟悉財經法律法規(guī)知識和財稅政策，有會計證；

④能熟練運用財務軟件和辦公軟件，具有一定的文字寫作能力，具有會計、審計、出納等財務相關1年以上工作經驗。

（三）財務部出納1名

①大專及以上學歷；

②年齡35周歲以下；

③服從管理，具備較強的財務會計專業(yè)理論知識及管理知識，熟悉財經法律法規(guī)知識和財稅政策，有會計證；

④能熟練運用財務軟件和辦公軟件，具有一定的文字寫作能力，具有會計、審計、出納等財務相關1年以上工作經驗。

（四）市場運營部酒店服務員3名

崗位要求：

①初中及以上學歷；

②年齡45周歲以下；

③服從管理，語言得體，形象整潔；

④具有酒店前臺/客房/餐飲服務工作經驗；

⑤可上夜班，勤勞務實，對客服務積極。

（五）景區(qū)管理部講解員3名

崗位要求：

①中專及以上學歷；

②年齡45周歲以下；

③服從管理，具有景區(qū)講解工作經驗；

④語言得體，形象良好；

⑤有導游證優(yōu)先；

以上崗位黨員優(yōu)先，有一定工作經驗可適當放寬條件。

二、招聘條件

（一）除滿足招聘崗位所需條件要求外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責的身體條件，能適應崗位要求；

4.須符合本次招聘崗位的任職要求，有相關工作經歷，符合年齡要求。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現役軍人；

4.尚在接受紀律處分或政務處分期限內，尚在接受紀律審查或監(jiān)察調查的，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的和參加非法組織的；

6.聘用后構成回避關系的和法律規(guī)定不得報考或聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、確定考察人選、綜合考察與體檢、研究決定、公示與聘用等程序進行

四、薪酬福利

試用期合格后按照公司的薪酬辦法確定對應的崗位工資，享受 “五險一金”、績效獎、節(jié)日慰問、體檢等福利待遇，免費提供工作餐，外地員工免費提供住宿。

五、報名方式

（1）網上報名：將個人簡歷發(fā)至郵箱1480690971@qq.com（統(tǒng)一郵件名“姓名+應聘崗位”）；

（2）現場報名：唐模公司黨群辦公室。應聘者須正確填寫《唐模公司員工應聘登記表》，并如實提供身份證、學歷學位證書、技能證書等相關報名資料。報名地址：安徽省黃山市徽州區(qū)潛口鎮(zhèn)唐模景區(qū)；

（3）簡歷篩選：招聘信息發(fā)布后，公司對收集到的應聘人員相關資料進行審核，確定符合招聘條件的應聘人員，并以電話或短信的方式告知應聘人員參加下一環(huán)節(jié)的甄選；

（4）面試：面試由本公司組織實施，面試時間另行通知；

（5）綜合考察與體檢：綜合考察工作主要包括審核調取應聘人員檔案材料、調查了解應聘人員學習工作情況等。因考察不合格或體檢不合格，按照成績排名遞補考察對象并進行綜合考察、體檢等環(huán)節(jié)（僅遞補一次）；

（6）研究決定：公司會議研究決定擬聘任人員；

（7）公示和聘用：擬聘人選名單在省旅游集團、唐模公司網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無異議的，按規(guī)定簽訂勞動合同；反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、其他說明

1、招聘期間，將以電話或短信等方式通知入圍者有關事宜，請務必保證報名信息中聯系方式的準確性，未入圍者不再另行通知；

2、新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；試用期滿，不能勝任崗位工作的，取消聘用；

3、資格審查貫穿于招聘全過程，應聘者應對提交的材料和有關信息的真實性負責；

4、根據招聘人員報名等情況，公司將對個別崗位人員的招聘工作進行調整、取消或終止，并對本次招聘享有最終解釋權，其他未盡事宜另行公告；

5、被錄用員工在接到公司通知后，須在規(guī)定的時間內到公司報到。若在規(guī)定時間內不能按時報到，公司有權取消其錄用資格；如有特殊情況經批準后可延期報到。

七、聯系方式

如有疑問請在工作日時間（8:00-17：00）來電咨詢。咨詢電話：0559-3539091、18355956814、18010807600