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為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會公開招聘4名工作人員，公告如下：

一、企業(yè)介紹

湖北長江北斗數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2023年3月20日，注冊資本5億元，是長江產(chǎn)業(yè)集團全資子公司，承擔著湖北省突破性發(fā)展北斗產(chǎn)業(yè)、打造湖北北斗企業(yè)“航母”的光榮使命，公司以北斗數(shù)字領(lǐng)域的行業(yè)研究及咨詢、實業(yè)運營及并購、項目孵化及培育、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為核心業(yè)務(wù)，著力推動北斗產(chǎn)業(yè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)雙向融合，著眼打造全省北斗數(shù)字產(chǎn)業(yè)"戰(zhàn)略智庫、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、資源集成支點”、集團北斗數(shù)字產(chǎn)業(yè)“行業(yè)研究中心、實業(yè)運營主體、產(chǎn)業(yè)投資平臺、資本運作引擎、研發(fā)創(chuàng)新基地、資源承接載體”。

二、招聘要求

（一）招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、事業(yè)為上、人事相宜；

2、堅持市場化選聘、契約化管理；

3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

4、堅持以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

（二）任職基本條件

具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)、忠于職守、勤勉盡責、務(wù)實高效。

三、招聘崗位

1、解決方案咨詢師1名；

2、數(shù)據(jù)產(chǎn)品咨詢師1名；

3、技術(shù)架構(gòu)師1名；

4、平臺產(chǎn)品經(jīng)理1名。

四、崗位詳情

（一）解決方案咨詢師

崗位職責：

1、負責數(shù)字化項目需求挖掘前期技術(shù)支持，包括需求分析、技術(shù)交流、技術(shù)路線、架構(gòu)設(shè)計、風險判斷、課題研究等；

2、整合內(nèi)外技術(shù)產(chǎn)品合作生態(tài)資源，研究市場趨勢與競品優(yōu)勢，負責資源資產(chǎn)數(shù)字化與產(chǎn)業(yè)服務(wù)項目解決方案設(shè)計，持續(xù)推出優(yōu)秀的行業(yè)解決方案；

3、負責數(shù)字化項目管理，包括項目調(diào)研、方案設(shè)計、開發(fā)測試、用戶反饋、迭代優(yōu)化全過程。

4、推進行業(yè)解決方案、服務(wù)產(chǎn)品、商業(yè)合作的市場開拓，結(jié)合行業(yè)項目實踐與知識學習，持續(xù)深化企業(yè)行業(yè)影響力與品牌形象建設(shè)。

任職要求：

1、五年以上IT解決方案咨詢工作經(jīng)驗，熟悉政企客戶的業(yè)務(wù)運行方式，具備數(shù)據(jù)要素市場、產(chǎn)權(quán)交易相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、深刻洞察行業(yè)動態(tài)與技術(shù)趨勢，有較強的新技術(shù)應(yīng)用研究能力與行業(yè)價值點敏感性，熟悉區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)技術(shù)，具備解決方案生態(tài)資源者優(yōu)先；

3、具備較強的溝通理解能力，擅長多任務(wù)與多目標管理；

4、熟練掌握解決方案演示所需工具軟件，能熟練編寫各類文檔；

5、研究生及以上學歷，有責任心、主動積極。? ?

（二）數(shù)據(jù)產(chǎn)品咨詢師

崗位職責：

1、負責遙感數(shù)據(jù)、公共管理數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)資源開拓合作，負責數(shù)據(jù)安全與管理，為客戶提供數(shù)據(jù)治理相關(guān)咨詢方案；

2、挖掘行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品與數(shù)據(jù)交易需求，為解決方案設(shè)計提供數(shù)據(jù)技術(shù)支持，包括獲取數(shù)據(jù)資源、數(shù)據(jù)治理方案、數(shù)據(jù)標簽設(shè)計、數(shù)據(jù)交易流通等；

3、持續(xù)輸出數(shù)據(jù)專題產(chǎn)品，打造各類數(shù)據(jù)應(yīng)用場景在線模型，持續(xù)提升數(shù)據(jù)產(chǎn)品交易和數(shù)據(jù)服務(wù)調(diào)用的質(zhì)量、效率和體驗感；

4、推進行業(yè)解決方案、服務(wù)產(chǎn)品、商業(yè)合作的市場開拓，結(jié)合行業(yè)項目實踐與知識學習，持續(xù)深化企業(yè)行業(yè)影響力與品牌形象建設(shè)。

任職要求：

1、具備三年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)建模等工作經(jīng)歷，具備數(shù)據(jù)要素市場交易相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉各類型數(shù)據(jù)采集方法與源數(shù)據(jù)質(zhì)量，掌握數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)建模工具軟件，掌握遙感數(shù)據(jù)處理方法的優(yōu)先；

3、具有國際化視野，能夠向技術(shù)或非技術(shù)受眾用英文清晰的表達想法，推動戰(zhàn)略合作；

4、深刻洞察數(shù)據(jù)要素市場相關(guān)發(fā)展態(tài)勢，有較強的業(yè)務(wù)理解力和數(shù)據(jù)敏感性；

5、研究生及以上學歷，有責任心、主動積極。

（三）技術(shù)架構(gòu)師

崗位職責：

1、全面負責公司數(shù)據(jù)治理平臺和數(shù)據(jù)交易平臺的體系規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)路線、技術(shù)選型、技術(shù)實施和迭代維護，確保平臺穩(wěn)定高性能；

2、全面負責公司數(shù)據(jù)流通共享路徑設(shè)計，持續(xù)提升平臺與業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互能力，確保數(shù)據(jù)安全與數(shù)據(jù)資源池的活力，維護公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)；

3、統(tǒng)籌應(yīng)用系統(tǒng)接口、基礎(chǔ)工具與基礎(chǔ)模塊技術(shù)標準，持續(xù)提升平臺基礎(chǔ)功能對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的擴展支持能力，降低業(yè)務(wù)系統(tǒng)底層代碼率；

4、負責組織隱私技術(shù)、區(qū)塊鏈、可信數(shù)據(jù)空間等新技術(shù)的研究、應(yīng)用，主持解決方案技術(shù)架構(gòu)與技術(shù)路線評審，主持技術(shù)難點攻關(guān)；

5、管理公司核心技術(shù)，把握技術(shù)發(fā)展動態(tài)與行業(yè)應(yīng)用趨勢，為公司提供技術(shù)價值判斷與研發(fā)投入決策支持。

任職要求：

1、具備五年以上IT、互聯(lián)網(wǎng)、3S公司技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)歷，具有大型應(yīng)用開發(fā)或研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)交易平臺或大數(shù)據(jù)治理平臺搭建及商業(yè)化應(yīng)用的成功經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有開闊的國際視野和戰(zhàn)略視野，深刻洞察行業(yè)動態(tài)與技術(shù)趨勢，有較強的新技術(shù)應(yīng)用研究能力，熟悉區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)技術(shù)；

3、具有高級以上技術(shù)職稱，獲得過獎勵榮譽，承擔過國家級省級重大項目者優(yōu)先。

（四）平臺產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：

1、跟蹤數(shù)據(jù)要素市場交易相關(guān)宏觀環(huán)境，調(diào)研數(shù)據(jù)交易平臺商業(yè)模式和競品，定義公司核心平臺愿景、競爭策略和實施路線圖；

2、負責公司數(shù)據(jù)治理平臺和數(shù)據(jù)交易平臺設(shè)計，輸出產(chǎn)品需求文檔，完成原型圖和交互設(shè)計；

3、跟進平臺全生命周期，和數(shù)據(jù)工程師、應(yīng)用開發(fā)團隊和核心平臺技術(shù)團隊緊密合作，持續(xù)優(yōu)化平臺設(shè)計，提升平臺數(shù)據(jù)承載力，提升基礎(chǔ)功能對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的擴展支持能力，跟蹤平臺開發(fā)，測試，上線、迭代全過程；

4、定義平臺的核心指標以衡量已發(fā)布的功能效果，對核心指標數(shù)據(jù)進行分析并對其負責。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，計算機，信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品負責人工作經(jīng)驗；

2、熟悉平臺產(chǎn)品技術(shù)和開發(fā)流程，對軟件開發(fā)技術(shù)、數(shù)據(jù)治理技術(shù)、自動測試技術(shù)等方面有一定了解，能夠與技術(shù)團隊形成默契配合；

3、有較強的邏輯能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，思維敏捷，工作細致有耐心；

4、有實際的大型技術(shù)驅(qū)動型項目及平臺的設(shè)計和管理經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)服務(wù)平臺產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、報名流程

（一）報名時間

報名截止時間為2023年11月30日（周四）17:00。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員可傳送個人最新版簡歷，提供有關(guān)材料包括身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、取得重大工作成果證明材料等掃描件，將打包文件命名為“姓名+應(yīng)聘公司及崗位”發(fā)送至郵箱sevenxu@jobhb.com。

（三）資格審查

對應(yīng)聘者進行資格審查，選取符合要求的應(yīng)聘者參加面試。

（四）面試甄選

電話通知符合資格審查的應(yīng)聘者面試。