為深入貫徹上級關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求,積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力,著力提升低收入群眾勞動收入水平,鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》、《關于進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》、《關于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案>的通知》、《關于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細則(試行)>的通知》、《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件精神,確定在歸昌鄉(xiāng)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員4名,現(xiàn)將有關情況公告如下:
一、招聘對象
具有郯城縣戶籍人員或郯城縣常住人口(居住1年以上),有勞動能力和就業(yè)愿望,在人力資源社會保障部門登記管理的以下類型的就業(yè)困難人員:
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員;
2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡);
3.“4050”人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡);
4.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員;
5.連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;
6.享受最低生活保障的失業(yè)人員;
7.殘疾失業(yè)人員;
8.困難家庭離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
9.符合就業(yè)困難人員條件的16-24歲失業(yè)青年。
二、安置條件
(一)嚴格遵守國家的法律法規(guī),品行端正,作風正派,無違法違紀記錄;
(二)有吃苦耐勞、樂于奉獻精神;
(三)能夠服從組織安排,有一定的工作能力;
(四)身體能夠適應從事的工作;
(五)對公職人員或村(社區(qū))干部直系親屬從事公益性崗位的人員,必須經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)研究通過并報人社局備案,對未如實說明的,按申報材料虛假失實予以清退。
有下列情形之一的人員不得報名和應聘:
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.已享受完企業(yè)吸納或靈活就業(yè)等社會保險補貼的;
5.存在工商注冊信息、股東信息、有在職職工社保(不包含靈活就業(yè)社保)、享受社保補貼(包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼)滿36個月的及提前退休職工等人員;
6.公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經濟補貼的村(社區(qū))干部;
7.不符合公益性崗位聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為11月12日-11月14日,報名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關證明到本人所在村(社區(qū))提出安置申請,填寫《歸昌鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》。
(二)民主評議。村(社區(qū))負責對報名人員進行資格初審,并對通過資格審核人員進行民主評議,初步確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核,由工作人員對報名人員提供的資料以及工商登記注冊信息、就業(yè)失業(yè)狀況進行審查,對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,立即取消錄用資格。對擬錄用人員名單確定后在本村(社區(qū))進行公示,公示期不少于3天。
(四)縣級審批。公示期滿后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報縣直相關部門進行審核,縣人社局備案。
(五)崗前培訓。各社區(qū)組織人員,委托有培訓資質的機構開展職業(yè)技能培訓,以增強公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感,掌握崗位所需基本規(guī)范和技能,熟悉崗位職責和崗位要求,提高職業(yè)技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后,各村(社區(qū))負責及時組織各崗位人員到崗工作,根據(jù)崗位職責做好相關后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)協(xié)議簽訂。人員上崗前,村(社區(qū))與上崗人員簽訂勞務協(xié)議,約定雙方權利、義務,具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內容,勞務協(xié)議原則上每年一簽。城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年,距法定退休年齡不足5年的,可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償?shù)囊?guī)定。
(二)日常管理。各村(社區(qū))負責公益性崗位工作人員的日??记?、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制,因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的,可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(三)監(jiān)督管理。歸昌鄉(xiāng)人民政府負責對各社區(qū)進行指導和監(jiān)督管理,對發(fā)生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為,予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由負責解釋。
咨詢電話:0539-7339129
附件:1.歸昌鄉(xiāng)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表
2.郯城縣城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表
3.就業(yè)困難人員認定表
4.誠信承諾書
歸昌鄉(xiāng)人民政府
2023年11月12日
附件1—歸昌鄉(xiāng)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表.xlsx