2025年柳河縣公益性崗位招聘公告（2號）

根據(jù)省人社廳、財政廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（吉人社[2022]90號）和縣人社局《關(guān)于印發(fā)〈柳河縣公益性崗位開發(fā)管理制度〉的通知》（柳人社字[2024]24號）文件規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公共服務(wù)能力，決定開發(fā)部分公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘計劃

此次計劃招聘2名公益性崗位工作人員，具體如下：

柳河縣涼水河子鎮(zhèn)人民政府2人

崗位名稱：保安員；

工作內(nèi)容：從事安保工作；

工作要求：按照崗位職責(zé)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和考核指標(biāo)；

工作地點：柳河縣涼水河子鎮(zhèn)人民政府；

報名電話：0435-7570017。

二、招聘范圍

經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員，包括：（一）下崗失業(yè)人員。（二）大齡失業(yè)人員。（三）殘疾失業(yè)人員。（四）零就業(yè)家庭成員。（五）低保失業(yè)人員。（六）失地農(nóng)民。（七）就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

上述就業(yè)困難人員中脫貧人口、監(jiān)測對象、退役軍人及家屬優(yōu)先。

三、期限待遇

公益性崗位人員服務(wù)期限不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位用工協(xié)議，用工協(xié)議一年一簽。崗位補(bǔ)貼按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1780元/月），用人單位依法依規(guī)為公益性崗位人員繳納社會保險費。

四、招聘條件

公益性崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）具有良好品行，遵守公共秩序，遵守社會公德。

（四）熱愛基層工作，熱愛公益事業(yè)，具有為群眾服務(wù)的精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（五）具有柳河縣戶籍，在法定勞動年齡內(nèi)，經(jīng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障窗口認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

（六）有下列情形之一者不準(zhǔn)報考。

1.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.法紀(jì)觀念淡薄，非正常上訪、無理訪、纏訪、鬧訪或以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的人員。

3.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的人員。

4.已與用人單位建立勞動關(guān)系或在用人單位參加社會保險的;從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)并已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù)，或在其他單位擔(dān)任法定代表人、股東（合伙人）、監(jiān)事、理事或負(fù)責(zé)人等職務(wù)的；有穩(wěn)定收入且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5.按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。

注：正在領(lǐng)取失業(yè)保險金、低保金的人員自聘用時停發(fā)失業(yè)金、低保金待遇。如隱瞞以上情況取消聘用資格，并追繳所得補(bǔ)貼。

五、招聘程序

(一)報名

以上公益性崗位開發(fā)按崗位數(shù)量采取1：1等額比例進(jìn)行招聘，報名時間：1月9日-1月12日。采取現(xiàn)場報名方式，報名人員攜帶本人身份證、戶口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證及各證件復(fù)印件兩份、小二寸紅底近期免冠照片六張，到用人單位報名。

(二)資格審核及面試

用人單位負(fù)責(zé)對報名人員的材料進(jìn)行資格初審，按要求組織面試，確定聘用人員，并按時將招聘全部材料報送至柳河縣就業(yè)服務(wù)局公益性崗位管理科進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)及備案。

（三）公示

經(jīng)審核合格的聘用人員，在柳河縣就業(yè)服務(wù)局公眾號和柳河縣人民政府官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。

（四）簽訂協(xié)議

擬聘用人員經(jīng)審批、公示無異議后，用人單位與被聘用人員簽訂用工協(xié)議，用工協(xié)議一年一簽。聘用期間如不履行崗位職責(zé)及出現(xiàn)違法違紀(jì)問題，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

六、崗位管理

公益性崗位按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理，聘用人員的工作內(nèi)容、工作地點及工作要求，由用人單位根據(jù)崗位的特點及工作性質(zhì)具體安排。

七、監(jiān)督舉報電話

（一）柳河縣人力資源和社會保障局：0435-7375505

（二）柳河縣就業(yè)服務(wù)局：0435-7213860

柳河縣就業(yè)服務(wù)局

2025年1月9日

版權(quán)與免責(zé)聲明：

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