因永修吳城候鳥小鎮(zhèn)旅游運營管理有限公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘40名勞務派遣制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
01招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持逢崗必競，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
02招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，愛崗敬業(yè)，品德良好;
2、遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強;
3、品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當;
4、年齡滿18周歲，身心健康，具有符合崗位要求的身體條件;
5、符合招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求，留學回國人員報考，需出具中國教育部的學歷認證;
6、與其他用人單位無勞動合同糾紛;
7、有以下情形之一者不得報考：
(1)有劣跡前科或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
(2)受黨紀、政務處分未滿處分期限，或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(3)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員;
(4)曾被開除公職的;
(5)個人征信有失信記錄、過頻繁或長期的逾期記錄、曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;
(6)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
(7)從江西贛江新區(qū)永修投資集團有限公司或下屬分、子公司離職的、被公司開除的或當前在職的人員(勞務派遣、勞務外包等情況除外);
(8)其他原因不適宜報考的人員。
(二)招聘崗位及任職要求
本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1984年12月31日(含)以后出生。招聘職位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2024年12月31日(含)。
03招聘程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
(一)招聘信息發(fā)布
招聘信息在永修人事人才網(wǎng)(微信公眾號ID：yxrsrcw)平臺發(fā)布，并通過永修人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。
(二)報名
1、報名時間及報名方式
(1)報名時間：從公告發(fā)布之日起至所有崗位招滿止。
(2)報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名，每人限報一個崗位。
(3)報考人員需認真填寫《永修吳城候鳥小鎮(zhèn)旅游運營管理有限公司公開招聘報名表》(附件中表1及表2)，連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：yxrsrcw@qq.com，郵件主題標注“吳城候鳥小鎮(zhèn)+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
2、報名所需材料
(1)身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)教育部學籍驗證報告及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;
(3)個人征信報告;
(4)《永修吳城候鳥小鎮(zhèn)旅游運營管理有限公司公開招聘報名表》Word電子版及簽名掃描件。
3、注意事項
(1)報名人員報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔;
(2)報名人員在報名登記表中所留的手機號碼在招聘進行期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任由本人承擔;
(3)報名人員提供的材料要確保清晰、完整;經(jīng)資格初審合格人員，由江西贛江新區(qū)永鴻人力資源服務有限公司通知，逾期未進行考試者視為考生主動放棄考試資格;
(4)永修吳城候鳥小鎮(zhèn)旅游運營管理有限公司有權根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入面試環(huán)節(jié)人選，報名成功后將會回復，報名未成功者不另外通知。
(三)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
(四)面試
1、面試開考時招聘崗位人數(shù)與報名合格人數(shù)比例原則上不低于1：3，當有崗位無人報名合格時，核減該崗位招聘計劃，若所有崗位均無人報名合格時，則取消本次招聘計劃。
2、面試采取綜合化面試形式，主要考核應聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、實際工作經(jīng)驗、人際溝通能力、工作責任心及崗位匹配性等，滿分100分，分數(shù)占總成績的100%。
3、參加面試人員憑身份證進入考場，不得攜帶手機、電子手表、計算器等電子設備。
4、面試時間及地點另行通知。
(五)最終成績
1、考試最終成績=面試成績×100%。
2、面試成績及最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
3、最終成績合格線為60分，低于合格線者不予聘用。
(六)入闈
1、根據(jù)招聘計劃按考試最終成績從高到低確定入闈人員。最終成績相同的，具備崗位要求優(yōu)先項者優(yōu)先;崗位要求優(yōu)先項相同時，面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同時，全日制學歷高者優(yōu)先;全日制學歷相同時，崗位相關工作經(jīng)歷年限多者優(yōu)先;崗位相關工作經(jīng)歷年限仍相同時，由江西贛江新區(qū)永修投資集團有限公司研究決定最終入闈情況。
2、對于入闈人員數(shù)量達不到招聘計劃的，則相應核減招聘人數(shù)。
(七)體檢
1、由用人單位組織員工進行體檢，費用考生自理，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。
2、體檢時間及地點另行通知。
(八)考察
1、體檢合格者確定為考察對象，進入政審環(huán)節(jié)，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與公告要求的資格條件不符的，立即取消應聘資格。
(九)公示
按照崗位招聘人數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1比例，確定擬聘用人員名單，在永修人事人才網(wǎng)公示，公示時間為3天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。若出現(xiàn)資格審查、體檢、考察不合格或考生自動放棄及試用期內(nèi)離職或試用期考核不合格等情況造成的崗位空缺的情況，可從最終入闈考生中，按綜合最終成績從高分到低分順序依次遞補。
04用工方式及薪資待遇
(一)用工方式
聘用人員均采取勞務派遣制的用工形式，簽訂勞務派遣勞動合同，試用期為3個月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
(二)薪資待遇
1、包食宿，繳納五險一金，享有工會福利等。
2、試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放，按照國家規(guī)定繳納五險一金。
05其他事項
考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)撥打以下電話咨詢：
一、崗位咨詢電話：0792-3176966、13133660259 蔡先生(微信同號)。
二、監(jiān)督投訴電話：0792-3282766。
三、本公告解釋權歸永修吳城候鳥小鎮(zhèn)旅游運營管理有限公司所有。
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附件：永修吳城候鳥小鎮(zhèn)旅游運營管理有限公司公開招聘報名表.docx
永修吳城候鳥小鎮(zhèn)旅游運營管理有限公司
2025年1月7日