根據(jù)瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司工作實(shí)際需要,決定面向社會(huì)公開招聘3名工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、工作原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取筆試與面試相結(jié)合,全程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘工作按照編制招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。招聘工作在瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司領(lǐng)導(dǎo)下,由瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘崗位
序號(hào) | 崗位 | 計(jì)劃數(shù) | 備注 |
1 | 財(cái)務(wù)崗 | 3 | 賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司合同工,服務(wù)期不少于3年 |
三、報(bào)名資格及條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,吃苦耐勞,有一定的文字功底,熟練使用電腦辦公軟件;
2.年齡在40周歲以下(1985年4月20日以后出生),全日制大專及以上學(xué)歷,限財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不計(jì)算在內(nèi));具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)類職稱。
3.戶籍要求:需瑞昌籍或夫妻一方為瑞昌籍。
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的,或涉嫌刑事犯罪正在接受調(diào)查的;
2.曾被開除公職的;
3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)干部、企業(yè)員工的其他情形的。
4.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科及以下學(xué)歷報(bào)考)
四、報(bào)名及初步資格審查
(一)公告發(fā)布地址
瑞昌市人民政府網(wǎng)
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2025年4月21日-2025年4月25日(上午9:00-12:00,下午2:00-6:00),地點(diǎn):瑞昌市潯陽(yáng)東路100號(hào),就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司,聯(lián)系電話:0792-3606100。
(三)報(bào)名所需提供的材料
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》一份;
2.有效《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》)原件及復(fù)印件一份,戶口本原件及復(fù)印件一份,不是瑞昌戶籍的需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份;
3.近期彩色同底免冠正面一寸照片3張;
4.《瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》一份(打印件);
5.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
6.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告,如實(shí)填寫《瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料,委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或面試和考核時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān);
7.報(bào)名統(tǒng)一收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
(四)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
《筆試準(zhǔn)考證》于通過報(bào)名及初步資格審查后,另行通知發(fā)放。《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管,因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。
五、考試
考試分為筆試與面試。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試由瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,開考比例(招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù))不低于1:3,若不達(dá)開考比例則取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。
筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
(二)面試
根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員(報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試)。因面試入闈人員自動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位招聘人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達(dá)到1:3的情況下,可按筆試合格成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后,仍未達(dá)到擬入闈面試比例時(shí),則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。面試主要測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)及對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。
面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
六、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),按照崗位招聘人數(shù)1∶1等額確定參加體檢人員(考試總成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān))。
(二)考察
經(jīng)體檢合格后,由瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司牽頭,瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司配合開展考察,考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。
考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
考核合格后,擬聘用人員名單在瑞昌市人民政府網(wǎng)公示,公示期為5天。公示期滿,沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的,由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),重新按程序確定聘用人員。
八、聘用及待遇
新聘用人員在接到通知后,必須按時(shí)間要求到瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司報(bào)到,對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。本次聘用人員為瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司合同工,由瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月,試用期滿后由瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司進(jìn)行綜合考核;不合格的,經(jīng)瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司同意后,取消其聘用資格。
薪資待遇:參照瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司正式職工待遇(試用期滿后繳納五險(xiǎn),落實(shí)工會(huì)福利)。
九、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司所有
聯(lián)系電話:18270220556
瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司
2025年4月21日
附件：瑞昌市賽湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc