南城縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，是我縣唯一一所公辦類(lèi)職業(yè)院校。為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，保證學(xué)校各項(xiàng)工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。
（一）招聘原則及崗位
1.招聘原則：堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才，統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取。
2.具體崗位及條件見(jiàn)《南城縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2025年春季公開(kāi)招聘臨聘教師職位表》詳見(jiàn)附件1。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)和工作態(tài)度、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力或管理經(jīng)驗(yàn)。
2.文化課教師需具備本科及以上學(xué)歷及相關(guān)學(xué)科教師資格證，專(zhuān)業(yè)課教師具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（具有高級(jí)及以上國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的可以放寬到專(zhuān)科學(xué)歷）。另無(wú)教師資格證的專(zhuān)業(yè)課教師需在兩年內(nèi)取得相關(guān)教師資格證。
3.年齡不超過(guò)四十周歲（1985年1月1日后出生），身體健康，心理素質(zhì)良好。
4.特別優(yōu)秀的或確因工作需要的，相關(guān)條件可以適當(dāng)放寬，可以破格聘用。
5.被錄用的教師，經(jīng)核實(shí)有以下情形者，學(xué)校有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)追究其相關(guān)責(zé)任：隱瞞個(gè)人資料真實(shí)情況者（學(xué)歷學(xué)位、勞動(dòng)關(guān)系狀況、社會(huì)保險(xiǎn)、職務(wù)成果、保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等）；與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系者；曾有違背師德或職業(yè)道德行為者；被依法剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者；被依法判處刑罰尚未結(jié)案或被通緝者；吸食毒品、賭博或有其他劣跡者；曾有貪污、受賄、挪用公款行為者；體檢不合格者。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月4日截止。
2.報(bào)名方法：將本人簡(jiǎn)歷和報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）發(fā)至郵箱：675721814@qq.com;
聯(lián)系人：15870781079（熊老師）
15946910312（毛老師）
19194920757（李老師）
3.2月5日，應(yīng)聘人員到校進(jìn)行資格審查。交報(bào)名表（報(bào)名表須本人簽字確認(rèn)）并校驗(yàn)有關(guān)有效證件（身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等合法證明）。
4.2月6日－2月8日，公示參加面試人員名單。
5.公示無(wú)異議，2月9日，開(kāi)始進(jìn)行面試（如面試人數(shù)多可順延面試時(shí)間），面試地點(diǎn)在南城縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，面試時(shí)需校驗(yàn)有效證件（身份證等合法證明）。
6.面試為試講+答辯，試講內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)指定，教材由學(xué)校提供，備課30分鐘，試講10分鐘。
7.2月10日－2月12號(hào)，公示面試通過(guò)名單。
8.公示無(wú)異議，2月13日，由學(xué)校統(tǒng)一組織面試通過(guò)人員體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
9.體檢結(jié)果出來(lái)后，公示擬聘用人員名單。
10.公示無(wú)異議，通知擬聘用人員來(lái)校簽訂聘用合同。
1.面試通過(guò)后，應(yīng)聘人員提交以下資料：
（1）身份證復(fù)印件；
（2）提供學(xué)歷和學(xué)位證、教師資格證等合法證書(shū)；
（3）縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢表；
（4）最后工作單位離職證明（部分崗位需要提供，具體由縣人社局和學(xué)校確定，應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)需提供）。
2.擬錄用人員接到通知后，應(yīng)按指定日期、時(shí)間、地點(diǎn)前往辦理報(bào)到手續(xù)。除不可抗力原因外，未于通知時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)者視為拒絕受聘。
3.新教工報(bào)到辦理入職手續(xù)時(shí)，與南城縣金創(chuàng)勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)合同。因特殊原因未能及時(shí)簽訂的，必須在入職后一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽.教工拒絕與學(xué)校訂立合同的，不予錄用或終止試用。
四、教工試用
1.試用期原則上為一個(gè)月。
2.試用期內(nèi)辦公室應(yīng)對(duì)重要崗位試用人員進(jìn)行背景調(diào)查工作，經(jīng)核實(shí)有隱瞞個(gè)人資料真實(shí)情況者，試用關(guān)系立即終止。
3.辦公室與用人處室共同承擔(dān)新教工的試用期管理工作，相應(yīng)工作內(nèi)容按照處室工作職責(zé)進(jìn)行。
4.試用期間有下列情形的人員被認(rèn)為不符合錄用條件，學(xué)校將終止其試用并解除勞動(dòng)合同：
（1）達(dá)不到崗位基本要求者（以學(xué)校崗位要求為基準(zhǔn)）；
（2）受警告及以上之處分者；
（3）一個(gè)月內(nèi)遲到、早退達(dá)3次者；
（4）事假累計(jì)達(dá)5日者或有曠工現(xiàn)象者；
（5）違反勞動(dòng)合同約定者；
（6）違反誠(chéng)信原則者；
（7）與學(xué)校價(jià)值觀不符者；
（8）對(duì)學(xué)校文化不認(rèn)同者。
1.試用期滿(mǎn)，由所在部門(mén)進(jìn)行考核，辦公室提出具體意見(jiàn)，并將試用考核結(jié)果報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議同意后即可正式聘用。
2.試用期教工表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異且對(duì)學(xué)校有重大貢獻(xiàn)的，由所在部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，按照轉(zhuǎn)正程序批準(zhǔn)后，可提前正式聘用。
3.臨聘人員為短期聘用，若學(xué)校學(xué)生減少將同步減少臨聘人員。合同實(shí)行一年一簽，約定勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違約責(zé)任。聘用合同的訂立、變更、解除、終止等事項(xiàng)，依照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策處理。
4.臨聘人員薪酬由南城縣金創(chuàng)勞務(wù)服務(wù)有限公司按月發(fā)放。薪酬包括工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利及個(gè)人和單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的總金額。同類(lèi)崗位工資收入水平、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)要相對(duì)平衡，隨著全縣平均工資水平的提高，工資福利待遇可作相應(yīng)調(diào)整。
此次招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、縣人社局、縣教體局選派工作人員對(duì)招聘形式和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
南城縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2025年春季公開(kāi)招聘臨聘教師職位表.doc