因工作需要，中國礦業(yè)大學(xué)附屬小學(xué)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員2名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各1名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)
本次招聘的崗位均為勞務(wù)派遣崗位，根據(jù)《中國礦業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法（暫行）》（詳見附件），勞務(wù)派遣人員是指與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)學(xué)校工作需要，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到學(xué)校工作的人員。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為用人單位，學(xué)校為用工單位，勞務(wù)派遣人員不是學(xué)校教職工，與學(xué)校之間僅產(chǎn)生用工關(guān)系，不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系。
二、報(bào)考條件
1.政治立場正確，擁護(hù)黨和國家的方針政策，遵守法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.具有崗位需要的身體健康條件和心理健康素質(zhì)；
3.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（第一學(xué)歷應(yīng)為全日制本科）；
4.具有相應(yīng)科目的教師資格證；
5.具有1年及以上中小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷；
6.年齡原則上不超過35周歲（1990年1月31日前出生）；
7.具備以下條件之一者，年齡和第一學(xué)歷可適當(dāng)放寬，但年齡最多不超過40周歲（1985年1月31日前出生）：獲得縣區(qū)級(jí)及以上領(lǐng)軍名師、帶頭優(yōu)師、青年良師等三師稱號(hào)；在縣區(qū)級(jí)及以上基本功及賽課活動(dòng)中獲得二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；獲得縣區(qū)級(jí)及以上優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)或其他與教育教學(xué)相關(guān)的同類型榮譽(yù)稱號(hào)；具備中小學(xué)一級(jí)教師職稱。
三、報(bào)名
應(yīng)聘人員請于2025年2月8日14：00前登錄中國礦業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn）注冊并按要求填報(bào)相應(yīng)崗位，并如實(shí)填寫相關(guān)信息。
注意：應(yīng)聘者應(yīng)完整、清晰上傳學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、工作經(jīng)歷證明及放寬條件所涉及的各類榮譽(yù)證書等能夠證明應(yīng)聘者符合報(bào)名資格的相應(yīng)材料。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
四、資格審核
附屬小學(xué)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果反饋人力資源部；人力資源部審核后，通知應(yīng)聘者資格審查結(jié)果及后續(xù)考核安排（未進(jìn)入考核人選的不再另行通知）。
五、考核
考核環(huán)節(jié)包括筆試、面試。
1.筆試
筆試擬定于2025年2月9日上午在江蘇徐州進(jìn)行，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。筆試主要考核應(yīng)聘人員崗位勝任能力，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及綜合素養(yǎng)。
筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:5范圍內(nèi)確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，入圍面試人選名單面試前另行公布。
2.面試
面試擬定于2月9日下午在江蘇徐州進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。面試考核辦法現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員，主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
3.總成績計(jì)算辦法
應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算。
需參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
若出現(xiàn)總成績同分情況，按筆試的成績排名。
六、考察、體檢及聘用
筆試、面試結(jié)束后，在成績合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績計(jì)算方法確定考生的最終成績，人力資源部按招聘崗位擬招聘人數(shù)不超過1:2的比例從高分到低分確定推薦人選向附屬小學(xué)反饋。
附屬小學(xué)對推薦人選進(jìn)行考察，按招聘人數(shù)1：1比例確定擬聘人選，報(bào)人力資源部，同時(shí)組織體檢。
人力資源部對擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為2月9日-11日。
對公示無異議的應(yīng)聘者，應(yīng)于2月12日辦理入職報(bào)到手續(xù)。由中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部通知?jiǎng)趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)與擬聘人選簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣人員試用期為2個(gè)月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或未能按時(shí)報(bào)到入職的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡?，由學(xué)校決定進(jìn)行遞補(bǔ)，不再另行公告。
七、招聘咨詢
咨詢電話： 13776776959、18852131358
聯(lián)系人：附屬小學(xué)王老師、人力資源部陳老師
附件：《中國礦業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法（暫行）》
中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部
2025年2月3日