關(guān)于公開招聘2025年康縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告（第一批）

為促進(jìn)全縣就業(yè)困難人員充分就業(yè)，搭建供需雙方對接平臺，根據(jù)縣直有關(guān)單位及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位用人需求，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126號）政策規(guī)定，現(xiàn)將本次城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息公告如下：

一、招聘條件

法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,且經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和縣級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。主要包括以下人員：

1.城鎮(zhèn)大齡人員。指距離領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇不足10年的城鎮(zhèn)常住人口。

2.“零就業(yè)家庭”成員。包括城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”成員,指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮(zhèn)區(qū)域家庭或者脫貧戶(含防止返貧監(jiān)測對象)中，有勞動能力的家庭成員(在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、已領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員除外)，均進(jìn)行失業(yè)登記且處于失業(yè)狀態(tài)。

3.城鎮(zhèn)低保人員。指享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員。

4.殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)常住人口。

5.長期失業(yè)人員。包括最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)6個月(含)以上仍未實現(xiàn)就業(yè)的人員以及畢業(yè)6個月后仍未實現(xiàn)首次就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。其中:判斷畢業(yè)6個月后是否仍未實現(xiàn)首次就業(yè)，以甘肅人社公共服務(wù)平臺中畢業(yè)生登記的就業(yè)去向為依據(jù)。

6.失地農(nóng)民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包土地的農(nóng)民。

7.省政府確定的其他就業(yè)困難人員。

以上人員均需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和縣級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

有下列情形之一的，不予認(rèn)定:

1.已與用人單位建立勞動關(guān)系或參加企業(yè)職工社會保險的;

2.從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)并已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù)的;

3.擔(dān)任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事或負(fù)責(zé)人等職務(wù)的;

4.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的;

5.其他不予認(rèn)定的情形。

二、招聘方式

由縣就業(yè)促進(jìn)中心初步審核申請人信息，審核通過后各用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取面試、考核、協(xié)商等方式確定上崗人員，經(jīng)縣人社局統(tǒng)一審核公示后由各用人單位進(jìn)行聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘單位及招聘崗位具體情況詳見附表1（每人限報一個崗位）。

四、招聘程序

（一）組織報名

1.報名時間：2025年2月6日--2月13日

2.報名地點：申報縣直單位城鎮(zhèn)公益性崗位的在戶籍或現(xiàn)居住所在城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)提供相關(guān)資料進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定并填寫報名表。申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府城鎮(zhèn)公益性崗位的在現(xiàn)居住地所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供相關(guān)資料進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定并填寫報名表。

3.聯(lián)系電話：詳見附表2

（二）資格審核

人社部門對報名人員的就業(yè)困難人員身份等相關(guān)情況進(jìn)行審核，審核通過后組織雙方見面會（時間另行通知），會后由用人單位負(fù)責(zé)組織考試（或面試）確定擬聘用人員。

（三）公示

城鎮(zhèn)公益性崗位擬聘用人員確定后，按規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，聘用人員與單位簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議》，約定雙方權(quán)利和義務(wù)，到人社部門按規(guī)定辦理就業(yè)登記。

五、工作待遇和補貼期限

薪酬待遇由用人單位根據(jù)實際確定，聘用人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并明確日常管理要求。人社部門按照《甘肅省就業(yè)補助資金管理辦法》等文件規(guī)定，對公益性崗位給予崗位補貼和社保補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以最初核定其享受補貼年齡為準(zhǔn)）。

六、崗位退出

公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規(guī)定退出，并停止發(fā)放公益性崗位補貼：1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；2.達(dá)到法定退休年齡的；3.不服從用人單位管理或違反用人單位管理制度的；4.本人自愿離崗的；5.涉嫌違法違紀(jì)行為的；6.用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致解除勞動合同或用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議的;7.其他不符合公益性崗位安置條件的。

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