為進(jìn)一步做好我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生人才儲(chǔ)備工作，加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善和提升縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力和發(fā)展水平，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)縣域公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊缺人才引進(jìn)的通知》相關(guān)要求，結(jié)合基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才需求實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才6名。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施公開引才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才6名，其中金貴鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院3名，洪廣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院3名，資格條件詳見崗位計(jì)劃一覽表（附件）。
二、引才對(duì)象
（一）具有下列資格條件的人員可以引進(jìn)
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；
4.具有正常履行職責(zé)的工作能力、文化程度、身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，個(gè)別崗位年齡可適當(dāng)放寬，具體以《賀蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位“緊缺崗位人才引進(jìn)”崗位計(jì)劃一覽表》為準(zhǔn)；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形的人員不得引進(jìn)
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的；
6.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；
7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
8.現(xiàn)役軍人；
9.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘形式
即日起，有意向的報(bào)考人員可聯(lián)系金貴鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院或洪廣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院咨詢具體報(bào)名事宜。
（一）聯(lián)系方式
1.金貴鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
地址：賀蘭縣金貴鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院三樓辦公室
聯(lián)系方式：0951-8894027
郵箱：jgwsy2009@163.com
2.洪廣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
地址：賀蘭縣洪廣鎮(zhèn)暖泉南街3號(hào)
聯(lián)系方式：0951-8991020
郵箱：2198882653@qq.com
（二）報(bào)名材料
1.報(bào)考人員需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證、職稱證等原件和復(fù)印件，所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件各1份。
2.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
（三）資格審核
1.報(bào)名資格審核及崗位資格條件以金貴鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院及洪廣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院要求為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員需提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，所有資料(除原件)概不退還，請(qǐng)自留備件。審核單位在報(bào)名期間查驗(yàn)原件，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考材料提出是否同意報(bào)考的審核意見。
3.報(bào)考人員提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知報(bào)考人員取消報(bào)考資格，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
（四）考試
引進(jìn)人才堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取基本情況評(píng)價(jià)與面試的形式進(jìn)行。
面試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件參加面試。
（五）體檢、考察和公示
1.體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。
2.進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)與招聘單位確認(rèn)，可以申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（六）考察
考察工作采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入單位工作情形的，經(jīng)賀蘭縣醫(yī)療健康總院相關(guān)單位研究確定后，取消應(yīng)聘資格。
（七）公示及聘用
綜合應(yīng)聘者基本情況評(píng)價(jià)與面試、體檢結(jié)果及考察結(jié)果，確定相關(guān)崗位擬聘用名單。名單在賀蘭縣衛(wèi)生健康局微信公眾平臺(tái)（賀蘭健康云）公示。經(jīng)公示無(wú)異議者，賀蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位自行安排辦理入職。
（八）聘用形式
經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（九）注意事項(xiàng)
考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審核、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留通訊方式聯(lián)系暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
四、監(jiān)督與投訴
賀蘭縣醫(yī)療健康總院及成員單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)工作的監(jiān)督。
監(jiān)督與投訴電話：0951-8061220
附件：賀蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位“緊缺崗位人才引進(jìn)”崗位計(jì)劃一覽表
賀蘭縣衛(wèi)生健康局
2025年2月8日