為適應(yīng)公立幼兒園發(fā)展需要，充實(shí)全市公立幼兒園師資力量，進(jìn)一步提升幼兒園專業(yè)化水平，根據(jù)我市公立幼兒園實(shí)際需求，面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃 本次計(jì)劃招聘27人(崗位需求詳見《2025年霍林郭勒市公立幼兒園自聘教師崗位需求表》)。
二、招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。 3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。 4.熱愛幼兒教育，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 5.具有從事招聘崗位工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用崗位所需的基本理論和技能，勝任崗位要求。 6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)招聘崗位的需要。
(二)資格條件 1.年齡條件：報(bào)考者年齡為18周歲以上、35周歲及以下，即1989年2月28日(不含)至2007年2月28日(含)期間出生的。 2.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。 3.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。 以上涉及到的資格條件取得時(shí)間以報(bào)名開始日為準(zhǔn)。
(三)下列人員不能報(bào)名 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員; 2.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員; 3.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事幼兒教育工作的人員; 4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序(一)報(bào)名與資格初審 1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://www.nmrcks.net)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。 報(bào)名時(shí)間：2025年2月28日9:00——3月1日17:00 資格初審時(shí)間：2025年2月28日9:00——3月1日19:00 2.本次報(bào)名不設(shè)開考比例。根據(jù)報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)確定考試形式。報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的(含)，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格直接采取面試的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，無(wú)需參加筆試;超過(guò)3:1的(不含)，采取筆試、面試方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于計(jì)劃數(shù)的崗位予以核減或取消，核減或取消情況在霍林郭勒市教育體育局、霍林郭勒市人社局、霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才微信公眾號(hào)公布。 3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求目錄》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名符合條件的，審核通過(guò);不符合條件的，提示理由，核對(duì)后提交再次進(jìn)入初審環(huán)節(jié)。 4.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)，應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。 5.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員需下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名登記表》，并于筆試前登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見筆試公告(資格復(fù)審等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，請(qǐng)務(wù)必提前打印)。
(二)筆試 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注霍林郭勒市教育體育局、霍林郭勒市人社局、霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才微信公眾號(hào)。 筆試試卷滿分100分。筆試試卷根據(jù)不同崗位設(shè)不同試卷，滿分100分，幼兒教師崗位考試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)和教育理論，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位考試內(nèi)容為財(cái)務(wù)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。筆試結(jié)束后，由招聘工作組辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績(jī)?cè)诨袅止帐薪逃w育局、霍林郭勒市人社局、霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才微信公眾號(hào)公布。
(三)資格復(fù)審 1.資格復(fù)審由招聘工作組指派專人負(fù)責(zé)。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以各崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3的，以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。同一崗位末位成績(jī)相同的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生已報(bào)名成功，無(wú)需筆試但需要參加面試的人員，一并參加資格復(fù)審。 2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：(1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;(4)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。(5)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。 資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注霍林郭勒市教育體育局、霍林郭勒市人社局、霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才微信公眾號(hào)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件的，一律取消考試資格。
(四)面試 1.專任教師面試采取試講和才藝展示相結(jié)合的方式，共10分鐘。試講主要測(cè)試面試人員語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和課程教學(xué)把握能力等，限時(shí)8分鐘;才藝展示主要測(cè)試專業(yè)水平、才藝表現(xiàn)力和感染力等，限時(shí)2分鐘，才藝展示所需樂(lè)器(除電鋼琴)、服裝、音樂(lè)(考生需自備U盤，考前將音樂(lè)存入U(xiǎn)盤)等道具由應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備。 2.財(cái)務(wù)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，共10分鐘。主要測(cè)試面試人員專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。 3.面試滿分100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不予以聘用。應(yīng)聘人員均使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按零分處理。 4.考試總成績(jī)計(jì)算： 參加筆試：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。 不參加筆試：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。 考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注霍林郭勒市教育體育局、霍林郭勒市人社局、霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才微信公眾號(hào)?！?nbsp;
(五)體檢 在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢由招聘工作組辦公室指定體檢機(jī)構(gòu)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。 對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的考生，取消錄用資格。 (六)考察 考察工作由用人單位組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、征信等方面的情況。
(七)公示 根據(jù)總成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬錄用人員，通過(guò)霍林郭勒市教育體育局、霍林郭勒市人社局、霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才微信公眾號(hào)公示。
(八)簽訂勞動(dòng)合同 對(duì)公示無(wú)異議者，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
(九)待遇 基本工資2300元/月(含社保個(gè)人部分)，繳納五險(xiǎn)一金。專任教師崗享受班主任津貼。分配至第五幼兒園的教師額外享受交通補(bǔ)助200元/月。 四、取消資格情形 (一)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;
(二)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;
(三)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員，取消聘用資格;
(四)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格; (五)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;
(六)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
(一)依據(jù)本公告開展的筆試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)本次招聘方案未涉及到的事項(xiàng)及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由霍林郭勒市2025年公立幼兒園自聘教師招聘工作組會(huì)議研究決定。
附件：2025年霍林郭勒市公立幼兒園自聘教師崗位需求表.xls
霍林郭勒市2025年公立幼兒園自聘教師招聘工作組辦公室
2025年2月24日