為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提升企業(yè)治理能力，減少企業(yè)虧損，提高企業(yè)運(yùn)營效益，不拘一格引進(jìn)人才，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，根據(jù)《銀川市國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》文件要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名銀川市屬國有企業(yè)經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
嚴(yán)格按照銀川市國資委《銀川市國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》，堅(jiān)持黨管干部、公平公正、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則，采取公開招聘、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，招聘符合公司發(fā)展需要的專業(yè)化人才。
二、招聘職位
銀川花博園文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司經(jīng)理1名。
三、招聘范圍
1.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)國有企業(yè)優(yōu)秀人才；
2.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)管理人員、社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)人及其他符合所招聘相關(guān)職位資格條件的優(yōu)秀人才。
四、資格條件
（一）招聘對(duì)象基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德；
3.具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)精神；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡48周歲以下（1977年2月25日以后出生），年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年2月25日；
6.具有大學(xué)專科及以上文化程度，學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)，使用國外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的須取得教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。學(xué)歷及學(xué)位證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》均須在2025年2月25日前（含當(dāng)日）取得；
（二）具有以下情形的人員不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；
4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人員；
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
7.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動(dòng)的；
8.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
10.已招聘的特崗教師；
11.現(xiàn)役軍人；
12.與招聘企業(yè)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）崗位職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化公司運(yùn)營流程，提升運(yùn)營效率，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，支持集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展；
2.負(fù)責(zé)建立花博園園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理及對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，提升小吃街賣場(chǎng)、游樂區(qū)域服務(wù)品質(zhì)，提高花博園品牌價(jià)值；
3.根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及品牌表現(xiàn)，組織督導(dǎo)各在營商戶人、貨、場(chǎng)形成良性循環(huán)，開展針對(duì)性深度營銷，驅(qū)動(dòng)商戶經(jīng)營提升；
4.根據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，監(jiān)督各在營商戶銷售情況并開展區(qū)域性經(jīng)營分析，提出優(yōu)化提升措施；
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員梯隊(duì)建設(shè)，打造專業(yè)、高效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；
6.負(fù)責(zé)與其他部門的各種協(xié)調(diào)配合工作；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（四）任職資格：
1.年齡48周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，工商管理類、旅游管理類或行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉旅游景區(qū)資源開發(fā)及籌建、運(yùn)營管理者優(yōu)先；
2.具有3年以上國家級(jí)3A景區(qū)管理或都市文旅項(xiàng)目相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游景區(qū)管理，招商運(yùn)營和文旅項(xiàng)目運(yùn)營管理等工作；
3.具備開拓及進(jìn)取精神，思路敏捷、行事果敢，對(duì)處理突發(fā)事件有快速的反應(yīng)能力；
4.思維清晰，口齒清楚，具有較好的寫作水平與口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力及較豐富的綜合素質(zhì)；
5.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
五、程序和方法
本次公開招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、研究決定、任職聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘公告通過寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)（ycrcfw.zhaopin.com）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月25日—2025年2月27日17時(shí)截止，共計(jì)3天。
2.報(bào)名方式：本次招聘在寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)（ycrcfw.zhaopin.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名平臺(tái)查閱招聘公告，填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片及相關(guān)資料，確認(rèn)誠信承諾書，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)提交。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無效報(bào)名。不接受電話報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，最終報(bào)名時(shí)間以平臺(tái)收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。此次報(bào)名不向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)用。
3.提交資料：需要準(zhǔn)備并上傳提交的資料有本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人無犯罪記錄證明、2022年以來主要工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷證明材料或其他材料等掃描成PDF格式文檔。
（三）資格初審：
資格初審與報(bào)名同期進(jìn)行，招聘單位嚴(yán)格按照崗位要求做好網(wǎng)上資格初審工作，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行初步審查核對(duì)。對(duì)符合招聘條件的，予以通過；對(duì)提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補(bǔ)充后仍不全的不予通過；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名且資格初審合格人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，按規(guī)定程序面向社會(huì)進(jìn)行公示。
（四）筆試
筆試采取百分制計(jì)分。筆試設(shè)置開考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與選聘人數(shù)之比）不低于3:1，參加筆試人數(shù)未能達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以降低筆試開考比例。筆試成績(jī)發(fā)布后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況確定。
（五）資格復(fù)審
根據(jù)職位資格條件，對(duì)筆試合格人員按照招聘職位1:3（職位名額與職位面試人數(shù)之比）從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，由報(bào)考同一崗位且筆試在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）面試
面試采取百分制計(jì)分。面試人員為通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，凡未參加面試的人員，視為自行放棄應(yīng)聘資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）體檢和考察
1.考察：突出對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。
2.體檢：體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求完成體檢的，視為放棄。
六、崗位遞補(bǔ)及不予遞補(bǔ)的情形
（一）遞補(bǔ)情形
在考察、體檢、公示階段因應(yīng)聘人員自愿放棄，或考察、體檢、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，或因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，造成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且符合條件的應(yīng)聘者中，根據(jù)總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（二）不予遞補(bǔ)情形
面試階段，面試人員名單公示發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)；聘用階段，因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律、制度和要求執(zhí)行。監(jiān)督舉報(bào)電話：0951-7633256。
八、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、保密制度和招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁泄題，嚴(yán)禁泄露或提前公布招聘工作中的保密事項(xiàng)。
（二）應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)證書資料等，應(yīng)聘人員所在企業(yè)（單位）必須如實(shí)配合提交相應(yīng)的資料。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格；已錄用的，一律取消錄用資格；已簽訂《勞動(dòng)合同》的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（三）應(yīng)聘人員自報(bào)名至建議人選公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
九、咨詢電話
第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢電話0951-6091050；招聘組織實(shí)施單位咨詢電話：0951-7660132。咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。
附件：1.2025年銀川花博園文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘經(jīng)理崗位計(jì)劃表
2.2025年銀川花博園文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘經(jīng)理報(bào)名表
銀川花博園公開招聘領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年2月25日
附件1：2025年銀川花博園文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘經(jīng)理崗位計(jì)劃表.pdf附件2：2025年銀川花博園文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘經(jīng)理報(bào)名表.docx