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根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，具體情況如下：

崗位名稱：

后勤管理處（基建處）

餐飲服務(wù)中心采供核算部庫管員崗位

用工形式：勞務(wù)派遣制員工

招聘人數(shù)：1人

福利待遇：五險(xiǎn)一金

工資標(biāo)準(zhǔn)：按照《天津外國語大學(xué)勞務(wù)派遣用工管理辦法》執(zhí)行

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)做好各類食材出入庫的電子存檔備份工作；

2.負(fù)責(zé)做好主副食品分庫、分類、分架、離墻、離地存放，防止交叉污染，發(fā)現(xiàn)食品有變質(zhì)現(xiàn)象及時處理；

3.嚴(yán)格遵守出入庫程序及手續(xù)；

4.負(fù)責(zé)收集每日的采購食材清單，及時整理入庫單據(jù)交采供核算管理員做好報(bào)銷工作；

5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃入庫，仔細(xì)核對品種、數(shù)量；

6.負(fù)責(zé)帳目審核及管理工作，做到帳物相符，月終盤點(diǎn)庫存食品與采供核算管理員賬目相符；

7.負(fù)責(zé)做好所有食材采購臺賬的錄入、整理、存檔工作；

8.負(fù)責(zé)庫房的各項(xiàng)管理工作；

9.負(fù)責(zé)對倉儲設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保所有設(shè)施設(shè)備運(yùn)行良好，保證食材的儲存安全。按衛(wèi)生條例要求防蟲、防鼠、防霉變以及防食源性食物中毒；

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，遵守天津外國語大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度，思想品德良好，熱愛教育事業(yè)；

2.年齡在45周歲及以下（2025年2月26日開始報(bào)名，1979年2月26日及以后出生符合崗位報(bào)名條件）；

3.學(xué)歷、專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；

4.具有餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，能適應(yīng)高校餐飲服務(wù)管理工作，能獨(dú)立完成夜間值班、貨物搬運(yùn)等工作；

6.熟練掌握office及其他常用辦公軟件；

7.樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

8.具有正常履行職責(zé)的專業(yè)能力及身體條件，無不適合餐飲服務(wù)管理工作的疾?。?/p>

9.下列情況之一者不得報(bào)考：被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；正在接受立案審查的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；全日制在讀的學(xué)生；現(xiàn)役軍人；列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；被派遣至工作崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

三、報(bào)名時間

自本公告發(fā)布之日（下午2點(diǎn)開始）至2025年3月12日（下午2點(diǎn)截止）。

四、報(bào)名方式

請應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址：http://zhaopin.tjfsu.edu.cn/，通過天津外國語大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)注冊，選擇應(yīng)聘崗位“PQ202501后勤管理處（基建處）餐飲服務(wù)中心采供核算部庫管員崗位”，填報(bào)個人信息并上傳《附件：勞務(wù)派遣崗位報(bào)名表》（附件下載）、身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書學(xué)位證書、國外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、餐飲管理相關(guān)工作證明等材料掃描件。

請及時關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)中的審核反饋，如未按要求提供相關(guān)報(bào)名材料視為自動放棄，因工作量較大，恕不另行通知。

五、招聘程序

1.報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對于資格審查通過的應(yīng)聘人員將另行通知考核相關(guān)事宜（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不通知）。

2.本次公開招聘勞務(wù)派遣人員的考核采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試成績和面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。筆試、面試時間暫定2025年3月中下旬，具體以通知為準(zhǔn)。

3.筆試主要測試與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識與技能等，筆試成績滿分為100分，合格線為60分，筆試成績低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試安排另行通知。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

4.面試前，將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和線上心理測試?？忌璩謭?bào)考相關(guān)材料原件、無違法犯罪證明等材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生參加線上心理測試。未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審及心理測試的，視為自動放棄面試資格。現(xiàn)場資格復(fù)審或心理測試不合格的人員，取消其面試資格?，F(xiàn)場資格復(fù)審、線上心理測試安排另行通知。

5.面試采取考官提問等方法進(jìn)行考核，主要測試考生綜合素養(yǎng)、言語理解與表達(dá)、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性等。面試考官一般由招聘單位有關(guān)人員、專家學(xué)者等組成。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，將筆試成績與面試成績合成總成績，并按總成績由高到低排序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定參加下一環(huán)節(jié)人員名單。

6.學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，查詢信息包括擬用工人員納入教師資格限制庫的信息、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。擬用工人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。通過準(zhǔn)入查詢的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

7.應(yīng)聘人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。未按規(guī)定進(jìn)行體檢或體檢不合格的人員，將取消其擬用工資格。

8.體檢合格后，經(jīng)學(xué)校審批，確定擬用工人選，公示期滿無異議的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣到我校工作。

9.合同期限兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格后繼續(xù)由勞務(wù)派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動合同。派遣人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄本崗位。

10.擬用工人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校不為用工人員解決戶籍、住房等事宜，不承擔(dān)家屬及子女安置義務(wù)。

六、聯(lián)系方式

后勤管理處（基建處）：022-23281586李老師

人事處：022-23284236 馬老師

附件：附件：勞務(wù)派遣崗位報(bào)名表

2025年2月26日