淮河能源控股集團(tuán)是以煤炭、煤電、清潔能源等多業(yè)并舉的新時(shí)代現(xiàn)代新型能源集團(tuán)，是全國(guó)14個(gè)億噸級(jí)煤炭基地和6個(gè)大型煤電基地之一，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)和中國(guó)煤炭企業(yè)50強(qiáng)之一，安徽省煤炭產(chǎn)能規(guī)模、電力權(quán)益規(guī)模最大的企業(yè)，華東和長(zhǎng)三角區(qū)域重要的能源保障主體。為滿(mǎn)足本土煤礦發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘生產(chǎn)一線(xiàn)技術(shù)工人300人，充實(shí)本土煤礦和井下專(zhuān)業(yè)化公司生產(chǎn)隊(duì)伍。
一、招聘崗位及人數(shù)
煤礦井下生產(chǎn)一線(xiàn)操作工300人。其中：掘支工220人，綜掘機(jī)司機(jī)20人，采掘機(jī)電工40人，綜采安拆工20人。
二、招聘條件
1.高中、中專(zhuān)（含中技）及以上文化程度。
2.年齡不超過(guò)38周歲（1987年1月1日之后出生）。
3.有煤礦井下工作經(jīng)歷的優(yōu)先（持有井下相應(yīng)工種技能等級(jí)或采掘開(kāi)修相關(guān)崗位資格證）。
4.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄；身體健康，適應(yīng)煤礦井下工作。
三、相關(guān)待遇
1.薪酬待遇。薪酬待遇根據(jù)實(shí)際工作崗位以及業(yè)績(jī)考核情況確定。年平均工資不低于16萬(wàn)元。
2.社會(huì)保險(xiǎn)。享受“五險(xiǎn)兩金”，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)，以及住房公積金、企業(yè)年金。住房公積金企業(yè)繳費(fèi)比例12%，企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)比例8%。
3.其他福利。享受兩年一次的免費(fèi)健康體檢、大病醫(yī)療互助、法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、護(hù)理假、療休養(yǎng)、免費(fèi)宿舍、員工培訓(xùn)、就餐補(bǔ)貼等福利待遇。
四、報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間。2025年3月3日-3月16日，招滿(mǎn)為止。咨詢(xún)電話(huà)：0554-7624809，0554-7624381。
2.線(xiàn)上報(bào)名。掃描下方二維碼，填寫(xiě)報(bào)名表格。
3.資格審查。用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初步審查，審查通過(guò)的電話(huà)或短信通知進(jìn)入考評(píng)環(huán)節(jié)。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)名人員，不再單獨(dú)通知。
4.考評(píng)錄用。報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織考評(píng)、政審、體檢，應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份（有技能等級(jí)證或相關(guān)操作資格證的一并攜帶），具體事宜將通過(guò)短信另行通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加考評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。
五、其他
1.應(yīng)聘人員錄用后全部分配到井下一線(xiàn)操作崗位，五年內(nèi)不得從井下一線(xiàn)調(diào)整到其他崗位。
2.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消錄用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何中介實(shí)施招錄工作。任何以中介名義收取費(fèi)用的都是詐騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法追究其法律責(zé)任，并取消相關(guān)應(yīng)聘人員錄用資格。
淮河能源控股集團(tuán)井下生產(chǎn)一線(xiàn)招聘
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