為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平，根據(jù)工作需要，沁水縣城市管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)委托沁水縣華舜人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開補(bǔ)招城管協(xié)管員（勞務(wù)派遣）6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、科學(xué)配備的用人原則；
（二）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及名額
招聘 崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡要求 | 戶籍要求 | 學(xué)歷要求 |
城管 協(xié)管員 | 6人 | 男 | 18—35周歲 （1989年3月至2007年3月） 退伍軍人40周歲及以下 （1984年3月至2007年3月） | 沁水 | 高中（中專） 及以上 |
三、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)協(xié)助管理城市的市容市貌，維護(hù)城市管理秩序，確保市容環(huán)境的良好狀況。
四、招聘條件
（一）報(bào)考需具備條件:
1.中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，熱愛城市管理工作，服從工作安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲，視力良好；
3.沁水戶籍；
4.符合崗位所需年齡要求；
5.具有高中（中專）及以上學(xué)歷；
6.服從單位工作安排和崗位調(diào)配；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因治安管理或犯罪受過勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的，在立案審查或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.組織、支持、參與暴力恐怖、民族分裂、宗教極端、邪教、黑社會(huì)性質(zhì)、吸毒、賭博、迷信等非法活動(dòng)的；
4.有個(gè)人不良信用記錄或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，品德不良、社會(huì)責(zé)任感和為民服務(wù)意識(shí)較差的；
6.現(xiàn)役軍人、在讀在校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.試用期、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)、企業(yè)工作人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合聘用的其他人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在沁水縣人民政府網(wǎng)：https://www.qinshui.gov.cn/發(fā)布招聘公告。本次招聘的相關(guān)信息將在沁水縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)址發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取相關(guān)招聘信息，后果自負(fù)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年3月7日9:00至2025年3月11日18:00
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址：https://v3.www.rcwbm.cn?pid=646273733734469（建議使用谷歌瀏覽器）填報(bào)信息，并按要求上傳相關(guān)資料。填寫信息時(shí)須使用本人有效二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。本次招聘實(shí)行誠信承諾制。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
3.報(bào)名時(shí)需上傳資料
（1）本人近期免冠正面電子證件照（像素130px×160px，JPG格式）；
（2）本人有效二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證原件；
（3）本人和戶主戶口簿原件；
（4）畢業(yè)證原件；
（5）無違法犯罪記錄證明；
（6）個(gè)人征信報(bào)告;
（7）退伍軍人相關(guān)證件。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供信息虛假、涂改或報(bào)考資格條件不符合崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，均可單方面無條件取消其報(bào)考資格或聘用資格。
（四）體能測試
1.體能測試時(shí)間和地點(diǎn)
請考生及時(shí)關(guān)注沁水縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)址。
2.體能測試對(duì)象
（1）根據(jù)資格初審?fù)ㄟ^人員名單確定體能測試人員；
（2）體能測試人員憑本人有效二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加體能測試。
3.體能測試項(xiàng)目
1000米長跑
4.體能測試結(jié)果
體能測試成績合格者（5：30秒以內(nèi)為合格）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)
（五）面試
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)
請考生及時(shí)關(guān)注沁水縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)址。
（2）面試內(nèi)容
面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、溝通協(xié)調(diào)、解決問題、自我情緒調(diào)控與人際交往意識(shí)、應(yīng)變能力等，面試時(shí)間8分鐘。
（3）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化方式、現(xiàn)場評(píng)分的辦法，評(píng)委打分去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，其它分?jǐn)?shù)平均后為面試成績。面試未形成競爭的，面試成績須達(dá)到70分，面試成績當(dāng)天公布。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到的，視為放棄面試資格，該崗位按實(shí)際入圍面試人員進(jìn)行面試。
（4）面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定體檢人員：
（1）加入面試時(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績，從高到低確定；
（2）按學(xué)歷從高到低確定。
（六）體檢
1.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
請考生及時(shí)關(guān)注沁水縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)址。
2.根據(jù)面試成績，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，不足1:1比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
4.體檢不合格或不符合本次招聘要求的（依據(jù)體檢報(bào)告為準(zhǔn)），取消聘用資格。
5.未按規(guī)定時(shí)間參加體檢人員，視為自動(dòng)放棄，不再另行通知。
6.體檢和復(fù)檢費(fèi)用由參加考生自理。
（七）考察
1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，對(duì)其道德品行、遵紀(jì)守法、崗位匹配、政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。
2.不按規(guī)定及要求參加或配合考察的考生，視為放棄。
（八）公示
根據(jù)體能測試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。
（九）簽訂合同
1.擬聘用人員與沁水縣華舜人力資源管理有限公司簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》，聘用期3年，試用期6個(gè)月；
2.聘用期間不遵守、不執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定或考核不合格的，沁水縣華舜人力資源管理有限公司可無條件同聘用人員解除聘用合同。
六、薪資待遇
1.月工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資（2300元）+績效工資
2.社會(huì)保險(xiǎn)：為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分在本人工資中代扣代繳。
七、咨詢與監(jiān)督
本次公開招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。
咨詢電話：0356-7029000
監(jiān)督電話：0356-7063010
八、其它事項(xiàng)
（一）請報(bào)名人員保持手機(jī)暢通，因無法聯(lián)系，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。
（二）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，也不指定任何參考用書和資料。
（三）本次招聘全過程及后期所需崗位出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)本次面試成績從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（四）本次招聘工作未盡事宜及其它情況，由沁水縣華舜人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
沁水縣華舜人力資源管理有限公司
2025年3月4日