為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保民生決策部署的重要舉措，強化我縣就業(yè)幫扶工作，兜牢民生底線，保障就業(yè)困難人員基本生活，根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳山西省財政廳關(guān)于印發(fā)<山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號）和《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省就業(yè)困難人員認定管理辦法的通知》（晉政辦發(fā)〔2024〕33號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于新增2025年城鎮(zhèn)公益性崗位計劃的批復(fù)>的通知》（呂人社函〔2025〕88號）文件精神，現(xiàn)面向全縣各單位公開征集崗位及后續(xù)人員招聘工作，報名期限從發(fā)放公告日起至4月30截止，具體事項公告如下：
一、崗位征集具體事項
（一）崗位征集數(shù)量
此次我縣共征集機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位40個。
（二）崗位條件
1. 公益性崗位主要從事輔助性社會管理、基層服務(wù)、后勤服務(wù)等工作。
2. 黨政機關(guān)、群團組織使用公益性崗位數(shù)量原則上不超過單位人員編制總數(shù)的5%，事業(yè)單位使用公益性崗位原則上數(shù)量不超過單位人員編制總數(shù)的10%，并向我縣民政和人力資源社會保障局申報公益性崗位數(shù)量及崗位職責(zé)（附件1）。
二、人員招聘具體事項
（一）招聘原則
按照“自主協(xié)商、雙向選擇”的原則，在全縣范圍內(nèi)招聘符合崗位要求條件的就業(yè)困難人員。
（二）招聘范圍
凡具有本縣戶籍或常住人員、法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)意愿的登記失業(yè)人員，符合下列情形之一的，可申請認定就業(yè)困難人員：
1. 大齡失業(yè)人員：女性年滿40周歲、男性年滿50周歲，國有、集體企業(yè)失業(yè)人員或參加城鎮(zhèn)職工社會保險且繳納失業(yè)保險滿6個月的；
2. 低保人員：享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且登記失業(yè)1年以上的；
3. 殘疾失業(yè)人員：持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》且登記失業(yè)1年以上的；
4. 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員：在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)意愿的家庭成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)。每個零就業(yè)家庭只限一人申請認定；
5. 被征地農(nóng)民：因政府統(tǒng)一征收農(nóng)村集體土地而導(dǎo)致失去全部土地且登記失業(yè)1年以上的；
6. 就業(yè)困難的退役軍人：退出現(xiàn)役且登記失業(yè)1年以上的；
7. 長期失業(yè)人員：最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)2年以上的；
8. 就業(yè)困難高校畢業(yè)生：具有全日制?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷，畢業(yè)1年后未就業(yè)且登記失業(yè)1年以上的、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的、農(nóng)村脫貧家庭（含防返貧監(jiān)測對象）的、殘疾人；
9. 呂梁市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
（三）招用程序
1. 報名
采取現(xiàn)場報名方式進行，報名人員持相關(guān)材料到縣人社局(青城大街東征廣場2號樓)三樓報名，現(xiàn)場對提交相關(guān)材料進行審核。審核通過后復(fù)印相關(guān)材料，等待通知。
報名時提供的材料：
（1）本人身份證、戶口本復(fù)印件；
（2）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)原件掃描件；
（3）《就業(yè)困難人員認定表》及有關(guān)資料。（詳見附件2、3）
2. 聘用和公示
（1）用人單位對符合條件的報名人員按照“自主協(xié)商、雙向選擇”的原則確認招聘人員，對符合條件的人員聘用單位不得以專業(yè)不對口、學(xué)歷低、年齡大等原因拒絕聘用。
（2）合格擬聘用人員在政府網(wǎng)進行公示，公示時間為一周。經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與其簽訂公益性崗位勞動合同，合同期三年。期滿合同自動解除。
此次聘用人員均為交口縣民政和人力資源社會保障局已認定的就業(yè)困難人員。
（四）工資待遇
公益性崗位人員工資由用人單位按月足額支付，工資待遇為每月1950元(工資隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整)，并按規(guī)定為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、工傷保險、失業(yè)保險，單位部分由就業(yè)補助資金給予補貼，個人部分由本人承擔(dān)。
（五）人員管理
公益性崗位人員無編制，為全日制用工，實行合同制管理，由用工單位與招用者簽訂勞動合同，合同期限為三年，招用人員按照《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》及用人單位的規(guī)章制度進行管理，對違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除合同。
（六）監(jiān)督檢查
為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受社會各界的監(jiān)督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。
監(jiān)督舉報電話：0358-5428288。
（七）如有疑問可聯(lián)系交口縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0358—5422376。
交口縣民政和人力資源社會保障局
2025年4月16日