重慶機電控股（集團）公司所屬重慶長江軸承股份有限公司（簡稱長江軸承“CJB”），始建于1990年，占地240畝，資產(chǎn)總額10億元人民幣?，F(xiàn)有員工1500余人，各類工程技術(shù)人員160人，享受國務(wù)院政府特殊津貼1人，擁有國家認可實驗室、省級企業(yè)技術(shù)中心、省級企業(yè)工程中心、汽車軸承重慶市工程實驗室及重慶市博士后工作站。公司先后榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“中國軸承行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”“重慶市兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)”等榮譽。
公司主要生產(chǎn)高品質(zhì)低噪音密封深溝球軸承、向心角接觸球軸承、汽車輪轂軸承單元、圓錐滾子軸承、四點接觸球軸承、關(guān)節(jié)軸承、汽車離合器軸承單元等軸承產(chǎn)品，并生產(chǎn)精密鍛件?！癈JB”品牌產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、摩托車、機床設(shè)備、工程機械、電機、通機、機器人等行業(yè)。產(chǎn)品全面進入國際一流汽車制造企業(yè)供應(yīng)鏈。
一、招聘崗位及任職要求
（一）機械工程師2名（校招）
任職要求：碩士研究生，機械工程、車輛工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，掌握機械原理、機械制造等基礎(chǔ)理論知識，并能用于實際工作中分析及解決問題；具有創(chuàng)新能力，能提出新的設(shè)計思路及改進方案。
（二）機械技術(shù)員3名（校招）
任職要求：本科學歷，機械設(shè)計及其自動化專業(yè)，熟悉機械加工工藝、生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制體系；具有較強的問題解決能力，能迅速分析并解決生產(chǎn)中的機械技術(shù)問題，能不斷優(yōu)化設(shè)計和工藝，提升產(chǎn)品性能和生產(chǎn)效率。
（三）數(shù)控車工或磨工10名（校招）
任職要求：20-22歲；中專及以上學歷，男性，了解操作車加工機床及進行機械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時嚴格遵守相關(guān)規(guī)定；按照上級指示在指定工作期間完成指派工作；參與協(xié)助新機床技術(shù)或儀器之研究、測試、評估及操作等工作。
（四）裝配工10名（校招）
任職要求：18-22歲；了解機械原理、機械制圖等基礎(chǔ)知識，掌握零件的基本結(jié)構(gòu)的裝配關(guān)系；
熟悉所裝配產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理，了解產(chǎn)品的質(zhì)量標準及驗收規(guī)范；有1-2年以上裝配工作經(jīng)驗，有類似產(chǎn)品裝配經(jīng)驗優(yōu)先，能獨立完成產(chǎn)品裝配任務(wù)。
（五）檢驗員10名（校招）
任職要求：20-22歲；中專以上學歷，男女不限，了解操作車加工機床及進行機械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時嚴格遵守相關(guān)規(guī)定；按照上級指示在指定工作期間完成指派工作；參與協(xié)助新機床技術(shù)或儀器之研究、測試、評估及操作等工作。
二、薪資待遇
薪酬福利待遇等按照公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
三、簡歷投遞方式
登錄匯博人才網(wǎng)（http://www.huibo.com/）填寫信息及投遞簡歷或發(fā)送個人簡歷到郵箱cjbhr@163.com。信息填寫不完整的，將無法通過篩選。
聯(lián)系方式：何老師，023-88069916
四、工作地點
重慶市南岸區(qū)茶園新區(qū)薔薇路11號。
五、招聘程序
經(jīng)發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察或背調(diào)、體檢等相關(guān)程序后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用任職手續(xù)。資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。在任何階段，一旦查實應(yīng)聘者弄虛作假，立即取消其應(yīng)聘資格，入職后查實的，依法解除勞動合同。根據(jù)崗位需要及報名、筆試、面試情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權(quán)。最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，將按相關(guān)管理規(guī)定與員工解除勞動合同。
六、不予錄用情形
存在以下情形之一的，不予錄用：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因違法行為，被行政拘留或受到黨紀、政紀處分的；
3.曾因違反相關(guān)規(guī)定，被單位辭退、開除公職或解除勞動合同的；
4.提供虛假簡歷及履歷的；
5.體檢不合格的；
6.處于同行業(yè)競業(yè)限制期的；
7.其他不宜從事具體工作崗位的情形。