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中共泰順縣委社會(huì)工作部關(guān)于公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

因工作需要,經(jīng)研究,縣委社會(huì)工作部決定面向全縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、選調(diào)崗位及要求

(一)選調(diào)崗位及名額

泰順縣社會(huì)工作服務(wù)中心事業(yè)編制工作人員1名。

(二)崗位要求

要求工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具有一定文字功底以及綜合協(xié)調(diào)能力等。

二、選調(diào)對象的基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好,工作表現(xiàn)突出,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),身心健康。

(二)現(xiàn)為泰順縣范圍內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位大專及以上學(xué)歷、在編在崗的工作人員(不含衛(wèi)生、教育系統(tǒng)及省市垂直管理部門人員)。

(三)近三年年度考核為合格及以上等次(含試用期年度考核為不確定等次)。

(四)中共黨員(含預(yù)備黨員)。

(五)年齡在三十五周歲以下(1990年3月3日以后出生)。

(六)工作年限:縣級(jí)機(jī)關(guān)單位下屬事業(yè)單位工作人員,須聘用在本縣事業(yè)單位工作滿3年、且在現(xiàn)單位工作滿1年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員,須聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作滿5年、且在現(xiàn)單位工作滿1年。年限計(jì)算統(tǒng)一截止到2025年3月3日。

(七)符合泰組﹝2022﹞40號(hào)文件中《泰順縣事業(yè)單位工作人員交流管理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定。

(八)有下列情形之一者不得參加選調(diào):

1.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的,或涉及機(jī)構(gòu)改革的;

2.受過刑事處罰的,受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.依法被列為失信人員的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適合選調(diào)的。

三、選調(diào)程序

采取“自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)”的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年3月3日--3月14日。地點(diǎn):泰順縣羅陽鎮(zhèn)北大街132號(hào)縣委社會(huì)工作部406辦公室,聯(lián)系人:吳施施,聯(lián)系電話:0577-67575851。

2.報(bào)名辦法:報(bào)名者從泰順黨政網(wǎng)下載并如實(shí)填寫《中共泰順縣委社會(huì)工作部公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(粘貼近期免冠電子1寸正照)(附電子版),經(jīng)所在單位黨委(黨組)審核同意蓋章后報(bào)縣人力社保局審批,審批同意后,持本人畢業(yè)證書與身份證的原件和復(fù)印件、近三年(2021-2023年)《事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)年度考核登記表》復(fù)印件等相關(guān)材料參加現(xiàn)場報(bào)名,逾期不再受理。報(bào)名審核通過人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的,取消選調(diào)計(jì)劃。

(二)資格審查

選調(diào)單位負(fù)責(zé)對報(bào)名對象進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,報(bào)考者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格。

(三)考試形式

資格審查通過人員超出30人的,考試形式另行通知;資格審查通過人員少于30人的,考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試滿分 100 分,最低合格分?jǐn)?shù)線為 60 分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。根據(jù)面試成績從高分到低分順序按照 1:2 的比例確定考察人選。面試突出崗位特點(diǎn),注重能力實(shí)績,重點(diǎn)測試報(bào)考者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(四)考察

根據(jù)面試成績從高分到低分順序按照1:2的比例,確定考察人選。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、崗位匹配、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)度等。經(jīng)考察,發(fā)現(xiàn)有不適宜選調(diào)的對象即予以取消資格,空缺考察人選按面試成績從高分到低分遞補(bǔ),并進(jìn)行考察。

(五)討論決定

根據(jù)考察對象的綜合情況,擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選,經(jīng)公示無異議后,按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)在考察、公示等階段,因考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的,由選調(diào)單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)本公告未盡事宜,由中共泰順縣委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

中共泰順縣委社會(huì)工作部

2025年3月3日

中共泰順縣委社會(huì)工作部公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

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