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青海省2025年中小學(xué)教師招聘考試(筆試)考前溫馨提示

各位考生:

我省2025年中小學(xué)教師招聘考試(筆試)將于4月19日舉行,為確保廣大考生順利赴考,現(xiàn)就有關(guān)事項提示如下:

1.打印準考證時間為4月14日—4月19日,考生可進入青海省教育考試網(wǎng)(http://www.qhjyks.com/),點擊主頁面右側(cè)“數(shù)字招考服務(wù)大廳”下的“教師招聘考試”,登錄個人賬號后下載并打印,考前務(wù)必認真閱讀準考證上明確的重點注意事項及規(guī)定。

2.赴考前,請密切關(guān)注考區(qū)當?shù)靥鞖庾兓闆r和交通運輸情況,提前籌劃安排食宿及交通工具。建議考生至少考前60分鐘到達考點,按引導(dǎo)指示前往考場,切勿走錯考點考場。

3.考生憑準考證、有效期內(nèi)的二代居民身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證或由派出所開具的帶照片并蓋有公章的戶籍證明)進入考點考場,證件不齊者一律不得進入考點。有效證件不包括社??ā艨诒镜?。

4.考生需攜帶黑色字跡鋼筆或簽字筆、2B鉛筆等必需文具。嚴禁攜帶通信設(shè)備、存儲設(shè)備和手表、手環(huán)等電子設(shè)備以及與考試無關(guān)的物品及資料入場,帶入考場的均視為違紀違規(guī)行為,考試成績按無效處理。

5.開考30分鐘后(含30分鐘,按到達考點門口計)一律不得進入考點,開考后不得中途隨意離開考場,不得提前交卷。上午兩門科目連續(xù)作答,未參加上午第一場考試的考生,不得參加上午第二場考試。

6.請考生認真閱讀并嚴格遵守《考場規(guī)則》。開考指令發(fā)出前答題或停止答題指令發(fā)出后仍作答的,按違紀論處。

7.考試未結(jié)束前準考證不得亂寫亂畫或做標記,否則按違紀論處。嚴禁私自修改準考證頁面內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條第三款“持偽造證件”論處,取消全部科目考試成績,并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

8.考生盡可能穿著無金屬材質(zhì)的衣服且不要攜帶與考試無關(guān)的金屬物品參加考試,以免影響安檢工作順利進行。

預(yù)祝各位考生取得理想成績!

附件:1.考場規(guī)則

2.《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》節(jié)選

青海省教育招生考試院

2025年4月14日

附件1

考場規(guī)則

1.考生在考試前40分鐘(各地根據(jù)實際情況安排),憑紙質(zhì)準考證、有效期內(nèi)的二代居民身份證(包括有效期內(nèi)的臨時身份證和由派出所開具的帶照片并蓋有公章的戶籍證明)進入考場,對號入座,并將準考證、身份證件放在桌面右上角。證件不齊者不得進入考點。

2.考試實施全封閉、全屏蔽??荚囬_始30分鐘后(含30分鐘,按到達考點門口計),遲到考生一律不得進入考點。未參加上午第一場考試的考生,不得參加上午第二場考試。開考后考生不得中途隨意離開考場,不得提前交卷。

3.考生應(yīng)嚴格按照規(guī)定攜帶文具,嚴禁攜帶通信設(shè)備、存儲設(shè)備、電子設(shè)備等與考試無關(guān)的物品及資料入場,帶入考場的均視為違紀違規(guī)行為,考試成績按無效處理。開考后考生不得傳遞任何物品,違規(guī)者成績按無效處理。

4.考試開始前,試卷未發(fā)放,工作人員發(fā)現(xiàn)或考生主動提出坐錯座位,考生可自行回到正確的考場繼續(xù)考試;考試開始信號發(fā)出后30分鐘內(nèi),考生主動提出坐錯座位或監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)坐錯座位的,要求考生立即停止作答,但試卷及答題卡不得帶走,在同一考點的由工作人員帶其回到正確的位置重新開始答題,不予補時延長,不在同一考點的,在備用考場等待直至考試結(jié)束,當次該科目考試成績按無效處理;開考30分鐘后考生或監(jiān)考人員發(fā)現(xiàn)坐錯座位,要求考生立即停止作答,在備用考場等待直至考試結(jié)束,當次該科目考試成績按無效處理。

5.試卷(卡)發(fā)放后,考生必須首先在試卷(卡)規(guī)定的位置上用黑色字跡的鋼筆、簽字筆準確填寫本人姓名和準考證號,用2B鉛筆在準考證號對應(yīng)位置填涂,將條形碼粘貼在答題卡指定位置,不得做其他標記;待開考指令發(fā)出后方可答題,否則,按違紀處理。答題卡發(fā)放后,無印刷、折皺、發(fā)放錯誤等特殊情況外不予更換。

6.監(jiān)考人員不得給考生解釋試題,如遇試卷分發(fā)錯誤,頁碼序號不對,字跡模糊或答題卡有折皺、污點等問題,應(yīng)向流動監(jiān)考人員報告或在監(jiān)控前舉手示意,待工作人員處理。

7.客觀題一律用2B鉛筆在答題卡對應(yīng)答題位置上填涂作答;主觀題一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆在答題卡指定位置作答,作答字跡要清楚、工整。未按要求答題的相關(guān)題目按無效答題處理。

8.除民族語文、英語學(xué)科教師崗位《學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)》科目外,其余筆試科目均須使用國家通用語言文字答題。

9.考場內(nèi)必須保持安靜,禁止吸煙,嚴禁交頭接耳,不得窺視他人試卷、答題卡及其他考試材料,違反者按違規(guī)處理。

10.考試結(jié)束指令發(fā)出后,考生應(yīng)立即停止答題,繼續(xù)作答的按違紀處理。考生應(yīng)將試卷、答題卡反面向上放在桌面上,經(jīng)監(jiān)考人員清點允許后,方可離開考場。嚴禁將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場,嚴禁故意損壞試卷、答題卡、草稿紙及考試相關(guān)設(shè)備設(shè)施,違反者當次該科目考試成績按無效處理。

11.考生應(yīng)服從考試工作人員的管理,接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員者,按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定處理。

附件2

《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》節(jié)選

(人力資源和社會保障部令第35號)

第二章 應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為處理

第六條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的,給予其當次該科目考試成績無效的處理:

(一)攜帶規(guī)定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置,經(jīng)提醒仍不改正的;

(二)未在規(guī)定座位參加考試,或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場,經(jīng)提醒仍不改正的;

(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;

(四)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;

(五)在考試開始信號發(fā)出前答題,或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題,經(jīng)提醒仍不停止的;

(六)將試卷、答題卡、答題紙帶出考場,或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;

(七)其他應(yīng)當給予當次該科目考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。

第七條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的,給予其當次全部科目考試成績無效的處理,并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年:

(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲的;

(二)互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;

(三)持偽造證件參加考試的;

(四)使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;

(五)本人離開考場后,在本場考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的;

(六)其他應(yīng)當給予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規(guī)行為。

第八條 應(yīng)聘人員有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的,給予其當次全部科目考試成績無效的處理,并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,長期記錄:

(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;

(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

(三)其他應(yīng)當給予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的特別嚴重的違紀違規(guī)行為。

第九條 應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺維護招聘工作秩序,服從工作人員管理,有下列行為之一的,終止其繼續(xù)參加考試,并責令離開現(xiàn)場;情節(jié)嚴重的,按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的,交由公安機關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;

(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;

(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;

(四)其他擾亂招聘工作秩序的違紀違規(guī)行為。

第十條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同,并經(jīng)閱卷專家組確認的,給予其當次該科目考試成績無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認定方法和標準,由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。

應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同,并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀違規(guī)行為成立的,視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。

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