廣東省能源集團(tuán)西北（甘肅）有限公司（以下簡稱“西北公司”）是廣東省能源集團(tuán)有限公司（以下簡稱“能源集團(tuán)”）為落實(shí)廣東·甘肅兩省座談會議精神、推進(jìn)能源集團(tuán)綠色低碳轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)布局設(shè)立的全資子公司，于2024年10月18日在甘肅省蘭州市七里河區(qū)注冊成立，注冊資本5億元。
作為能源集團(tuán)西北區(qū)域平臺企業(yè)，西北公司將以甘肅省蘭州市為戰(zhàn)略支點(diǎn)，結(jié)合蘭州市“飛地經(jīng)濟(jì)”“總部經(jīng)濟(jì)”等經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策，全面統(tǒng)籌開展甘肅、青海、寧夏和內(nèi)蒙古等省區(qū)的新能源開發(fā)建設(shè)、綜合能源服務(wù)、新型儲能投資建設(shè)、綠電制氫等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)多種能源形式的協(xié)同互補(bǔ)和優(yōu)化配置。
招聘崗位
為廣泛吸納行業(yè)一流人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略愿景，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員：
綜合部
文秘崗1人
綜合崗1人
法務(wù)合規(guī)崗1人
紀(jì)檢崗1人
黨群人資部
黨務(wù)崗1人
項目發(fā)展部
發(fā)展規(guī)劃崗4人
項目管理崗2人
財務(wù)部
會計崗1人
安全監(jiān)管部
安全監(jiān)察崗2人
生產(chǎn)經(jīng)營部
生產(chǎn)技術(shù)崗1人
經(jīng)營管理崗1人
商務(wù)合同崗1人
電力交易崗1人
主要工作地點(diǎn)
甘肅省蘭州市七里河區(qū)
崗位職責(zé)和資格條件
《廣東省能源集團(tuán)西北（甘肅）有限公司公開招聘崗位職責(zé)及條件表》（詳見附件1）。
招聘程序
秉承公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考核測評、背調(diào)審核、正式錄用等程序進(jìn)行。
1.報名
應(yīng)聘人員將以下資料發(fā)送至報名郵箱：
《廣東省能源集團(tuán)西北（甘肅）有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》（詳見附件2）。
個人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、主要工作業(yè)績、主要獲獎情況等證明材料掃描件。
報名郵箱：xbgs@geg.com.cn
郵件主題：統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”，每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，須填寫是否服從調(diào)配。
報名截止時間：2025年4月27日17:30
2.資格審查
根據(jù)招聘要求及應(yīng)聘提供的材料進(jìn)行資格審查和篩選，通過電話、短信或郵箱等方式通知符合條件的應(yīng)聘者參加考核測評。如出現(xiàn)聯(lián)系不上等情況，視為應(yīng)聘人員自動放棄應(yīng)聘。
3.考核測評
采取筆試和面試評審兩種方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評，具體時間和地點(diǎn)另行通知?？己藴y評成績根據(jù)筆試和面試評審兩個環(huán)節(jié)得分加權(quán)確定。
筆試（權(quán)重：40%）：
采取閉卷考試的方式，滿分100分。主要測試綜合能力，題目統(tǒng)一設(shè)置。結(jié)合各崗位招聘人數(shù)，按照成績排名擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。
面試評審（權(quán)重：60%）：
結(jié)合入圍面試評審環(huán)節(jié)的人數(shù)情況，或增加初面篩選進(jìn)入面試評審環(huán)節(jié)人員數(shù)量。初面結(jié)果僅用于人員篩選，不計入面試評審成績。進(jìn)入面試評審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需進(jìn)行性格測試。
面試評審采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分。結(jié)合應(yīng)聘人員的自我介紹和應(yīng)聘崗位要求，對其專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿?、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識等進(jìn)行綜合評估。
4.背調(diào)審核
對意向人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)任職資格，包括但不限于：身份、學(xué)歷、資格、履歷、業(yè)績驗證、負(fù)面記錄及司法涉訴等。意向人選需提交兩個月內(nèi)的健康體檢報告（三甲醫(yī)院提供的公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)體檢）。
5.正式錄用
綜合背調(diào)情況，擇優(yōu)確定擬聘人選，履行內(nèi)部相關(guān)審批流程后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
薪酬福利待遇
提供具有區(qū)域競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和激勵機(jī)制，具體面議。
享有完善的福利政策，包括但不限于：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假和職工其他權(quán)益等。
享有各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)及能力提升項目機(jī)會。
推薦享受蘭州市人才優(yōu)惠政策。
其他說明
（一）應(yīng)聘者存在以下情況的，恕不錄用：
嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
與西北公司職工存在直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬、近姻親關(guān)系的。
（二）本次招聘實(shí)行全流程各環(huán)節(jié)入圍通知，應(yīng)聘者如未進(jìn)入招聘流程中對應(yīng)環(huán)節(jié)，將不再另行通知。所有報名資料恕不退還，西北公司對應(yīng)聘資料保密。
（三）若崗位報名人數(shù)過少或無合適人選，西北公司將少招或不招。招聘期間謝絕來人來訪，應(yīng)聘人員參加面試產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：關(guān)先生
聯(lián)系電話：
0931-2146661
0931-2146662
附件：